Nilalaman

• Upang humakbang
• Paraan 1 ng 3: Ihanda ang iyong sarili
• Paraan 2 ng 3: Magkaroon ng isang mahusay na pag-uusap
• Paraan 3 ng 3: Iwasan ang mga karaniwang pagkakamali
• Mga Tip

Ang isang pakikipanayam ay minsan ang iyong pagkakataon lamang na gumawa ng isang mahusay na unang impression at ibenta ang iyong sarili bilang isang angkop na kandidato para sa isang trabaho. Ang pagkuha ng oras at pagsisikap upang maghanda para sa pakikipanayam ay maaaring maging mapagpasyahan kung makarating ka o hindi sa susunod na pag-ikot o makuha ang trabaho. Alamin kung paano planuhin ang iyong tagumpay, lapitan ang pakikipanayam sa tamang paraan, at maiwasan ang mga karaniwang pagkakamali sa panahon ng mga panayam sa trabaho. Sa ganitong paraan mayroon kang pinakamalaking pagkakataon na gumawa ng isang bagong pagsisimula.

Upang humakbang

Paraan 1 ng 3: Ihanda ang iyong sarili

1. Magsaliksik muna sa kumpanya nang maaga. Mahahanap mo bilang isang seryosong kandidato kung dumating ka sa pakikipanayam na may kaunting kaalaman sa background tungkol sa kumpanya at sa direksyon na patungo sa kumpanya. Alamin ang mga layunin ng kumpanya o samahan na inilalapat mo upang maunawaan ang kanilang istilo at kung paano nila naiiba ang kanilang sarili sa kanilang mga katunggali.
   • Ituon ang pansin sa paggamit ng mga term at jargon na matatagpuan sa website ng kumpanya. Kung nag-a-apply ka para sa isang trabaho bilang isang empleyado sa serbisyo ng isang restawran na gumagamit ng organikong lokal na ani, kailangan mong malaman kung ano ang ibig sabihin nito. Kung nag-a-apply ka para sa posisyon ng editor sa isang holistic journal, dapat mong saliksikin ang holistic health care at kung ano ang kinakailangan nito.
   • Ang pag-alam sa pangalan ng taong kausap mo, pati na rin ang posisyon at tungkulin ng taong iyon sa loob ng samahan, ay makakatulong sa iyo na magkaroon ng isang mas mahusay na pag-uusap na may mas maraming input. Ito ay madalas na nagbibigay sa ibang tao ng isang mas positibong impression sa iyo bilang isang kandidato.
2. Isipin kung aling mga katanungan ang madalas itanong sa mga panayam sa trabaho at ihanda nang maaga ang iyong mga sagot. Ang pinaka-nakababahalang bahagi ng isang pakikipanayam ay ang pag-uunawa kung paano sasagutin ang mga katanungan na tinanong sa iyo. Ano nga ba ang nais marinig ng kausap mo? Magsaliksik muna nang maaga at isaalang-alang kung anong mga katanungan ang maaaring itanong. Sa ganitong paraan ay masasanay mo nang maaga ang iyong mga sagot. Lumabas sa mga sagot na taos-puso, ngunit na nagpinta pa rin ng isang positibong imahe mo bilang isang kandidato. Ang mga madalas na tinatanong sa panahon ng mga panayam sa trabaho ay kinabibilangan ng:
   • Ano ang alam mo tungkol sa kumpanyang ito?
   • Bakit ka nababagay nang maayos sa kumpanyang ito?
   • Anong kaalaman, kasanayan at katangian ang maaari mong dalhin sa isang koponan?
   • Ilarawan ang isang balakid na napagtagumpayan mo sa trabaho.
3. Mag-isip ng mabuting kalakasan at kahinaan. Ano ang pinakamahirap na hamon sa iyo sa trabaho? Ano ang iyong pinakadakilang lakas? Ang iyong pinakamalaking kahinaan? Ito ang ilan sa mga pinaka-madalas itanong sa mga pakikipanayam sa trabaho at sa panahon ng pakikipanayam ay talagang hindi mo nais na isipin ang tungkol sa tamang mga sagot sa mga katanungang ito. Ang mga katanungang ito ay tinanong sa halos bawat pakikipanayam sa trabaho.
   • Kapag tinanong tungkol sa iyong mga kalakasan, minsan nangangahulugan ito na kailangan mong bumalangkas ng iyong sagot bilang isang form ng iyong sariling katanyagan. Ang isang mahusay na sagot ay ito: "Pagdating sa aking mga tungkulin at aking iskedyul, nagtatrabaho ako nang maayos, ngunit hindi mo ito hinihinalaan kung nakita mo ang aking mesa." Ang isa pang magandang sagot ay, "Tumanggap ako ng ilang mga responsibilidad, ngunit nakakalimutan kong magtanong kung minsan kung kailangan ko ng tulong. ”Ito ay isang matapat at mabisang sagot.
   • Kapag nag-a-apply para sa isang posisyon sa pamamahala, mahalagang bigyang-diin ang iyong mga kakayahan sa pamamahala at ang iyong kalayaan. Ang isang mabuting lakas ay maaaring: "Mahusay akong iparating ang aking pangitain sa ibang mga tao at gawing masigasig ang iba tungkol sa isang karaniwang layunin." Ang isang mabuting kahinaan ay maaaring: at nagtatrabaho sa isang proyekto lamang sa bawat oras. Minsan gusto kong gumawa ng sobra nang sabay-sabay.
   • Kung nag-aplay ka para sa isang panimulang posisyon, hindi ka hihilingin sa panahon ng pakikipanayam upang patunayan ang iyong mga kasanayan sa pamumuno. Ang isang mabuting lakas ay maaaring: "Napakahusay kong sundin ang mga direksyon at natututo ako nang mabilis. Kung hindi ko alam kung paano gumawa ng isang bagay, gusto kong malaman at pagbutihin ang aking sarili upang hindi ko na magtanong nang dalawang beses. "Ang isang mahusay na kahinaan ay maaaring:" Hindi ako palaging ang taong may pinakamahusay na mga ideya., ngunit nais kong tulungan ang ibang mga tao na ipatupad ang kanilang mga ideya. '
4. Mag-isip ng mga katanungang nais mong itanong sa iyong sarili. Sa panahon o pagkatapos ng isang pakikipanayam sa trabaho ay madalas kang tinanong kung mayroon kang anumang mga katanungan sa iyong sarili. Ito ay madalas na hindi inaasahan para sa maraming mga tao na unang pakikipanayam. Ang pagtatanong ng isang katanungan ay nagpapakita na sumasali ka sa pag-uusap at interesado. Kaya pag-isipan ang tungkol sa isang bilang ng mga katanungan na maaari mong itanong nang maaga upang maging handa ka kung tatanungin ka tungkol dito at hindi ka makakakuha ng mabilis na tanong. Magandang mga katanungan ay kinabibilangan ng:
   • Ano ang palagay mo tungkol sa pagtatrabaho dito?
   • Ano ang kailangang dalhin ng isang tao upang maging matagumpay sa loob ng kumpanya?
   • Aling mga tao ang makikitungo ko sa posisyon na ito?
   • Ano ang hitsura ng isang tipikal na araw ng pagtatrabaho?
   • Sa anong mga paraan ako maaaring lumago sa loob ng kumpanya?
   • Gaano katagal sa average na may nagtatrabaho sa posisyon na ito?
5. Iwasan ang mga klisey. Sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho, sinusubukan ng isang potensyal na employer na makilala ka. Samakatuwid mahalaga na ikaw ang iyong sarili at hindi magpakita ng isang labis na klise na bersyon ng iyong sarili na nagbibigay ng mga karaniwang sagot para sa pagsubok na makakuha ng trabaho. Ang layunin ng isang pakikipanayam ay hindi upang makipag-usap sa iba, ipakita kung gaano ka kahusay, o sabihin sa taong nakikipanayam mo nang eksakto kung ano ang nais niyang marinig. Ang layunin ay upang magbigay ng matapat na mga sagot at hindi masaktan ang katalinuhan ng ibang tao. Iwasan ang mga pahayag tulad ng "Ang tanging kahinaan ko lamang na ako ay isang pagiging perpektoista" o "Ang kumpanyang ito ay nangangailangan ng isang tulad ko upang maging matagumpay."
6. Tiyaking handa mo nang maaga ang lahat ng kinakailangang dokumento. Nakasalalay sa kung paano napupunta ang proseso ng aplikasyon, maaaring kailanganin mong dalhin ang iyong resume, mga sanggunian, isang portfolio ng iyong trabaho at isang cover letter, kung naaangkop. Basahin ang lahat ng mga dokumento at iwasto ang mga error sa iyong spelling at grammar. Kung may oras ka, maaari mo ring ibigay ang mga dokumento sa ibang tao na susuriin ang mga ito para sa iyo. Ang isa pang tao ay maaaring makakita ng mga hangal na pagkakamali na hindi mo napansin.
   • Mahalaga ring malaman mo nang eksakto kung anong impormasyon ang iyong inilarawan sa iyong resume at sa iba pang mga dokumento na ginamit mo sa iyong aplikasyon.Maaari itong pukawin ang hinala kung nagkakaproblema ka sa pag-alala ng ilang impormasyon mula sa iyong resume. Kaya siguraduhin na nasa isip mo ang lahat ng mga pangalan, petsa at mga aktibidad na inilarawan mo.
7. Manamit ng naayon. Pumili ng isang sangkap na magpapasikat sa iyo at maging komportable ka. Siguraduhin na ang iyong damit ay naaangkop para sa kumpanya na iyong ina-apply.
   • Sa karamihan ng mga kaso, ang isang madilim na kulay na suit ay angkop para sa isang pakikipanayam maliban kung ikaw ay nakikipanayam para sa isang trabaho sa isang kumpanya na napaka impormal na damit. Sa kasong iyon, ang pantalon ng damit at isang malinis na shirt na may kwelyo ay angkop.

Paraan 2 ng 3: Magkaroon ng isang mahusay na pag-uusap

1. Maging sa oras. Walang gumagawa ng mas masahol na impression kaysa sa pagiging huli sa isang pakikipanayam. Dumating sa tamang oras at maging handa para sa pakikipanayam. Kung ang iyong pakikipanayam ay nasa isang lugar kung saan hindi ka kilala, magmaneho ka roon noong nakaraang araw. Sa ganitong paraan maiiwasan ang pagiging huli sa iyong pakikipanayam sa trabaho dahil nawala ka. Dumating nang 10 hanggang 15 minuto nang mas maaga kaysa sa oras na naka-iskedyul ang pakikipanayam at tiyaking hindi ka mas maaga.
   • Mahalaga na dumating ka sa tamang oras, ngunit ang pagdating ng maaga ay maaaring maging sanhi ng pagkabigo sa mga potensyal na employer. Kung hiniling sa iyo na dumating sa isang tiyak na oras, nangangahulugan ito na nais ka nilang makita sa oras na iyon at hindi kalahating oras nang mas maaga. Sundin ang lahat ng mga tagubilin nang eksakto kung nais mong gumawa ng isang mahusay na impression.
   • Siguraduhing manatiling abala habang naghihintay ka. Gumawa ng mga tala o muling basahin ang paglalarawan ng trabaho at impormasyon ng kumpanya. Itago ang lahat ng mga dokumento at materyales sa iyong kaliwang kamay upang madali kang makabangon at agad na makipagkamay sa tagapanayam pagdating sa kanya upang kamustahin ka.
2. Magsanay ng posing ng kapangyarihan bago pumasok sa pakikipanayam upang matulungan kang maging maayos. Pumunta sa banyo o sa ibang lugar nang pribado limang minuto bago magsimula ang iyong pakikipanayam. Tumingin sa salamin at tumayo nang patayo gamit ang iyong mga balikat sa likod, mga paa sa lapad ng balakang at ang iyong mga kamay sa iyong balakang. Pagkatapos ay hawakan ang pose na iyon para sa isang minuto o dalawa. Maaari itong magkaroon ng isang kaisipan at kahit pisikal na epekto na sa tingin mo ay mas malakas at tiwala ka.
   • Subukang pagsamahin ito sa isang positibong pagpapatunay, tulad ng, "Ako ay kwalipikado para sa posisyon na ito at kailangan ko lamang ipakita sa kanila iyon!"
   TIP NG EXPERT

   Maging sarili mo Sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho, malamang na kinakabahan ka at nais mong gawin ang iyong makakaya. Ito ay walang duda isang nakakatakot na sitwasyon, ngunit subukang tandaan na hindi mo kailangang magpanggap kung hindi man ay inaalok ka ng trabaho. Kailangan mo lang maging sarili mo. Ituon ang pansin sa pananatiling kalmado at maingat na subaybayan ang pag-uusap. Maging sarili mo

   • Inaasahan ng taong kausap mo na kinakabahan ka. Maaari mo lamang itong pangalanan at huwag mag-alala tungkol dito. Maaari itong tumagal ng ilang presyon mula sa takure at mas makikilala mo ang nag-iinterbyu. Maaari kang makilala mula sa iba pang mga kandidato. Huwag matakot na makipag-chat.
3. Makinig ng mabuti at magbayad ng pansin. Ang isa sa pinakamasamang bagay na maaari mong gawin sa isang pakikipanayam sa trabaho ay ang tanungin ang tagapanayam na ulitin ang isang tanong dahil hindi ka nagbibigay pansin. Huwag sirain ito para sa iyong sarili sa pamamagitan ng pagpapaalam sa iyong isip na gumala. Karamihan sa mga panayam ay tumatagal ng hindi hihigit sa 15 minuto at tiyak na hindi hihigit sa halos isang oras. Ituon ang pag-uusap at aktibong tumugon.
4. Manatiling patayo at panatilihing tuwid ang iyong likod. Sa panahon ng isang pakikipanayam, sumandal at makinig ng mabuti. Magpatibay ng isang bukas na posisyon ng katawan upang maipakita na interesado ka. Panoorin ang tagapanayam habang nagsasalita ka at pati na rin ang isa ay nagsasalita.
   • Ang isang mahusay na trick sa pakikipanayam ay upang tingnan ang tulay ng ilong ng iyong kasosyo sa pag-uusap, sa pagitan ng mga mata. Wala siyang ideya na hindi ka nakikipag-ugnay sa mata at makakatulong ito sa iyo na makapagpahinga nang kaunti. Subukan ito sa isang kaibigan, ikaw ay namangha!
5. Magisip ka muna bago ka magsalita. Ang isa pang karaniwang pagkakamali ay ang masyadong maraming pag-uusap at masyadong mabilis sa panahon ng pakikipanayam sa trabaho. Hindi mo talaga kailangang punan ang mga kakulitan ng katahimikan sa pamamagitan ng pakikipag-usap. Totoo ito lalo na kung ang nerbiyos ay pinag-uusapan ka ng marami. Panatilihing tahimik at makinig. Huwag masyadong sabihin tungkol sa iyong sarili.
   • Kapag ang isang tao ay nagtanong sa iyo ng isang katanungan, hindi mo kailangang magkaroon ng isang handa na sagot. Maaari din itong makaharap bilang negatibo sa ibang tao dahil mukhang hindi mo talaga naisip ang tungkol sa isang kumplikadong tanong. Mag-isip ka muna ng tahimik. Maghintay ng isang minuto at pagkatapos ay sabihin ang "Iyon ay isang magandang katanungan. Kailangan kong mag-isip tungkol sa isang magandang sagot. "
6. Handa na gawin ang anumang hiniling sa iyo na gawin. Sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho, ang iyong default na sagot ay dapat na "Oo". Handa ka bang magtrabaho gabi at katapusan ng linggo? Oo Masaya ka bang magtrabaho kasama ang maraming kliyente? Oo Mayroon ka bang karanasan sa pagtatrabaho sa isang mabilis, abala na kapaligiran? Oo Karamihan sa mga trabaho ay nangangailangan sa iyo upang sanaying mabuti upang mapagkadalubhasaan ang mahahalagang kasanayan upang maisagawa ang iyong mga pang-araw-araw na gawain. Binibigyan ka nito ng pagkakataon na malaman ang mga bagay na hindi mo pa pamilyar pagkatapos mong matanggap. Huwag agad isulat ang iyong sarili. Makipagtulungan at talakayin ang mga detalye pagkatapos mong makuha ang trabaho.
   • Huwag magsinungaling tungkol sa mga bagay. Ang pagiging handa na gawin ang mga bagay na kinakailangan para sa posisyon ay hindi nangangahulugang kailangan mong pustahin ang iyong karanasan sa trabaho o magsabi ng mga kasinungalingan na makakapagtapos sa iyo sa basket sa iyong unang araw sa trabaho. Kung hindi ka pa nakakaluto ng pagkain bago, huwag sabihin sa ulo ng kusina na ikaw ay isang mahusay na magluto.
7. Ibenta ang iyong sarili sa panahon ng pag-uusap. Ang layunin ng isang pakikipanayam sa pangkalahatan ay upang makilala nang personal ang isang aplikante. Ang iyong potensyal na tagapag-empleyo ay mayroon ang iyong resume, ang iyong karanasan sa trabaho at ang iyong pinakamahalagang impormasyon sa papel. Hindi ka lang nila kilala.
   • Ang isang pakikipanayam ay hindi isang interogasyon o isang debate. Usapan ito Kaya tiyaking mayroon kang input sa iyong sarili. Bigyang pansin kung ang kausap mo ay nagsasalita at makinig ng mabuti sa kanyang sinasabi. Sagutin nang matapat ang mga katanungan. Ang ilang mga tao ay nagulat kapag ang tagapanayam ay hindi kaagad nagsimulang magtanong ng isang serye ng mga katanungan tulad ng isang palatanungan.
8. Gumawa ng tala. Magdala ng panulat at papel sa iyong folder o maleta para sa mabilis na mga tala na kailangan mo. Maaari ka ring magdala ng mga sobrang kopya ng anumang mga dokumento na ginamit mo upang ilapat (tulad ng iyong resume at cover letter) at isang listahan ng mga katanungan na tatanungin kung kinakailangan.
   • Ang pagkuha ng mga tala ay magpapalabas sa iyo tulad ng isang taong nagbibigay ng pansin, interesado, at maayos. Tinutulungan ka nitong matandaan ang mahahalagang detalye at pangalan. Maaari itong maging kapaki-pakinabang sa paglaon sa panahon ng pag-uusap o kapag tumawag ka sa kumpanya pagkatapos ng pag-uusap. Siguraduhing gumawa ng maikling tala lamang kung kinakailangan. Ang pagkuha ng masyadong maraming mga tala ay maaaring nakagagambala.
9. Makipag-ugnay sa amin sa pagtatapos ng pag-uusap. Karaniwan isang magandang ideya na makipag-ugnay sa kumpanya kaagad pagkatapos na magkaroon ka ng isang pakikipanayam upang ang iyong pangalan ay hindi nakalimutan. Tumawag o magpadala ng isang e-mail pagkatapos ng pag-uusap, maliban kung malinaw na hiniling sa iyo na huwag. Ang pagtawag ay madalas na pinanghihinaan ng loob, ngunit ang pag-email o anumang iba pang anyo ng pakikipag-ugnay ay isang magandang ideya.
   • Ibuod ang mga mahahalagang punto ng pag-uusap, gamit ang iyong mga tala upang mai-refresh ang iyong memorya. Siguraduhing pasalamatan ang tagapanayam para sa pag-uusap at sabihin na inaasahan mo ang pagdinig mula sa kumpanya sa lalong madaling panahon.

Paraan 3 ng 3: Iwasan ang mga karaniwang pagkakamali

1. Huwag magdala ng kape sa iyong pakikipanayam sa trabaho. Sa ilang kadahilanan, maraming tao ang nag-iisip na ang pagdala ng isang tasa ng takeaway na kape sa isang pakikipanayam sa trabaho ay isang magandang ideya. Sa pinakamaliit, nagbibigay ito ng hindi nakahandang impression at, sa pinakamalala, maaari pa ring makita bilang walang galang. Wala kang pahinga sa tanghalian, kaya't ituring ang iyong sarili sa kape pagkatapos ng pag-uusap at hindi muna. Kahit na ang pag-uusap ay nagaganap nang maaga sa araw o maaaring maghintay ka ng mahabang oras nang maaga, huwag magdala ng kape. Ang bentahe ay hindi mo kailangang mag-alala tungkol sa pagbubuhos ng kape.
2. Patayin ang iyong telepono at itago ito. Ang pinakamalaking paglabag sa panuntunan sa lipunan sa edad ng mobile? Gamit ang iyong mobile phone sa panahon ng pakikipanayam sa trabaho. Huwag kailanman alisin ang iyong telepono upang suriin ito sa panahon ng isang pakikipanayam. Kung ang iyong tagapanayam ang namamahala, ikaw ay isang troglodyte na hindi kailanman nakarinig ng mga app. Ganap na patayin ang iyong telepono, ilagay ito sa iyong kotse, at huwag kailanman bigyan ang taong kausap mo ng impression na ang isang text message ay mas mahalaga kaysa sa pagkuha ng trabahong ito.
3. Huwag pag-usapan ang tungkol sa pera. Sa panahon ng isang unang pakikipanayam, hindi nararapat na magtanong tungkol sa mga benepisyo sa palawit o mga posibilidad ng pagtaas ng suweldo, o kahit na maglabas ng pera. Kapag nag-a-apply para sa isang trabaho, dapat kang tumuon sa iyong mga kasanayan at degree.
   • Minsan tatanungin ka kung anong minimum ang nais mong kumita. Ang pinakamahusay na sagot sa tanong na ito ay handa kang magtrabaho para sa minimum na average na suweldo para sa posisyon. Ipaliwanag na talagang gusto mo ang trabaho at nasiyahan ka sa kung ano ang inaalok sa iyo, kahit na ito ang minimum na sahod.
4. Isipin ang iyong pakikipanayam bilang isang tunay na pakikipanayam kaysa sa isang pakikipanayam. Huwag kailanman gumawa ng isang nagtatanggol na pag-uugali sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho, kahit na sa palagay mo ay hindi ka nakakasama nang mabuti sa kinakapanayam. Ito ay dapat na isang pag-uusap, kaya subukang makita ang pinakamahusay sa isa pa. Walang sinumang sadyang sumusubok na gumana laban sa iyo. Isipin ito bilang isang pagkakataon upang patunayan ang iyong sarili at magkaroon ng isang magandang dahilan, sa halip na gumawa ng isang matinik na puna.
5. Huwag sabihin ang mga negatibong bagay tungkol sa iyong dating boss. Huwag gumawa ng nakakainis, hindi gaanong mahalagang mga komento tungkol sa mga kasamahan o superbisor sa iyong dating trabaho, o tungkol sa mga trabahong iyong gaganapin. Kahit na mag-aplay ka sa kakumpitensya, dapat mong iwasan ang paglalarawan ng iyong sarili bilang isang taong may isang negatibong ugali o isang taong mahirap makatrabaho. Masungit na magreklamo tungkol sa dati mong trabaho.
   • Kung tatanungin ka kung bakit nais mong tumigil sa iyong kasalukuyang trabaho, mangyaring magbigay ng isang positibong dahilan. "Nais ko lamang na masulit ang aking trabaho at umasa na magkaroon ng isang bagong pagsisimula." Tila isang magandang kumpanya na gawin iyon. "
6. Huwag manigarilyo bago ang panayam sa iyong trabaho o uminom ng alkohol. Kahit na paminsan-minsan ka lamang naninigarilyo, huwag manigarilyo bago ka magkaroon ng isang pakikipanayam. Ang isang kamakailang survey na natagpuan na 90% ng mga employer ay pipili ng isang hindi naninigarilyo kaysa sa isang naninigarilyo, kahit na ang parehong mga kandidato ay may parehong degree at karanasan sa trabaho. Kung ito man ay tama o mali, ang paninigarilyo ay nagpapahiwatig na kinakabahan ka.
   • Bilang karagdagan, hindi ka dapat uminom ng ilang baso ng alak bago ang iyong pag-uusap upang kalmado ang iyong nerbiyos. Nais mong maging matalim at sa iyong makakaya, sa halip na half-baked. Inaasahan mong kabahan ka. Pagkatapos ng lahat, ito ay isang pakikipanayam sa trabaho.
7. Huwag matakot na ipakita kung sino ka talaga. Ang negosyanteng bilyonaryo na si Richard Branson ay nag-angkin na kumukuha siya ng mga tao na pangunahing batay sa kanilang pagkatao, sa halip na karanasan sa trabaho o ipinakitang mga kasanayan. Ang bawat trabaho ay naiiba at ang pinakamahalagang gawain ng isang posisyon ay maaaring malaman. Ituon ang pansin sa pagbebenta ng iyong sarili at ipakita kung sino ka talaga. Huwag subukang magpanggap na ikaw ay.

Mga Tip

• Tiyaking pinapanatili mo ang pakikipag-ugnay sa mata sa taong kausap mo at tiwala kang sumasagot.
• Tawagan ang kumpanya kung wala ka pa naririnig matapos na lumipas ang tagal ng panahon na binanggit ng tagapanayam.
• Kung hindi ka napili para sa trabaho, tanungin ang mga dahilan kung bakit pinili nila ang isa pang aplikante sa halip na ikaw. Ang impormasyong ito ay makakatulong sa iyo na magtagumpay sa mga pag-uusap na darating pa.