Nilalaman

• Mga hakbang
• Payo
• Babala

Tila hindi mo maiiwasan ang balita tungkol sa mga krimen sa poot, kaguluhan o kahit karahasan sa pulisya na nagmula sa rasismo. Ngunit ano ang rasismo, at ano ang maaari mong gawin upang labanan ito? Ang pag-unawa sa rasismo at pagkilala sa mga epekto ng rasismo ay ang unang hakbang sa paglaban dito kapag naharap mo ito mismo, kapag nasaksihan mo ang rasismo o diskriminasyon. paggamot, o kung ang isyu ng lahi ay laganap sa mass media.

Mga hakbang

Paraan 1 ng 4: Pakikitungo sa rasismo sa Iyong panig

1. 

   Maunawaan na hindi ka labis na reaksiyon. Katulad ng panliligalig, panandalian at madalas na hindi sinasadyang mga gawa ng rasismo (kilala bilang "petty assault") ay maaaring hindi mukhang isang malaking pakikitungo sa iba, ngunit kung ang mga pag-uugaling iyon ay nakakaabala sa iyo, dapat na silang tumigil.
   • Ipinapakita ng mga pag-aaral na ang mga taong may kulay ay nagdurusa mula sa pang-araw-araw na menor de edad na pag-atake ng lahi, ngunit ang mga gumawa ng gayong pag-uugali ay malamang na tanggihan na gumawa sila ng isang maling bagay o na ang kanilang mga aksyon ay nagresulta mula sa pagtatangi. karera. Maaari itong iparamdam sa mga taong may kulay na parang iniisip nila ang mga bagay, o mag-alala na kapag nagsasalita sila, ang kanilang mga karanasan ay tatanggihan at maiisip na walang batayan.

2. 

   
   
   Iwan mo. Kapag napasailalim ka sa menor de edad na pag-atake o ilang halatang anyo ng pagkamuhi sa lahi, unahin ang iyong mga pangangailangan; maaari kang pumili upang umalis. Wala kang obligasyon na subukang unawain at makipag-ugnay sa gayong tao.
   • Bilang isang biktima ng rasismo, wala kang obligasyon na "ayusin" ang taong umatake sa iyo. Ang pagsali sa mga pag-uusap tungkol sa rasismo ay magpaparamdam sa iyo ng pagod at kalungkutan, hindi man sabihing ang pagsusumikap, habang maaari ka lamang umalis. Ngunit kung nais mong subukang unawain at makipag-ugnay sa taong may kasalanan, maaari mo ring piliin ang pagpipiliang ito.

3. 

   
   
   Nagtaas lamang ng mga problema sa salita o asal. Sa halip na akusahan ang isang tao na rasista, ipagsapalaran ang pagbuo ng isang ruffled pagtatanggol sa sarili, ituro nang eksakto kung bakit ang pag-uugali o salita ng taong iyon ay mahalaga.
   • Halimbawa, sa halip na sabihing "Ininsulto mo ang iba" sabihin ang "Ang paraan ng pagsasabi ay mang-insulto sa mga Asyano". Sa pamamagitan ng paggamit ng "pagsasalita na" sa halip na "ikaw" ay inililipat mo ang iyong pagtuon mula sa umaatake patungo sa kanyang mga salita.

4. 

   
   
   Maging prangka sa iyong mga kaibigan. Hindi ka kailanman obligadong tanggapin o harapin ang rasismo upang maiwasan ang alitan sa iyong mga kaibigan. Palaging mali ang rasismo at may karapatan kang magsalita.
   • Kung sa palagay mo may isang taong kumikilos sa rasista, ituro kung bakit may problemang ang pag-uugaling iyon. Maaari kang pumili ng iyong diskarte; Maunawaan na ang mga tao ay may posibilidad na maging malambot kapag pinintasan, kaya't mas may taktika ka, mas magiging handa sila.

5. 

   Pagkaya sa mga pangungusap na racist o pag-uugali sa loob ng pangkat. Kapag ang isang tao sa koponan ay gumawa o nagsabi ng isang bagay na nakakasakit, nakasalalay sa maraming mga kadahilanan, kung gaano ka epektibo ang paglapit at paglutas ng problema ay maaaring maging mataas o mababa. Itakda ang iyong layunin kapag pinupuna ang pag-uugali ng rasista sa pangkat: nais mong malaman ng lahat doon na hindi ka makikinig sa mga ganitong bagay, o nais mong manatiling konektado sa isang taong hindi sinasadya na gumawa. Isang bagay na pangit?
   • Ang pagpuna sa racist na pag-uugali ng isang tao sa harap ng iba sa halip na makipag-usap nang pribado ay maiintindihan ng pangkat na hindi mo tinatanggap ang gayong pag-uugali sa iyo. Gayunpaman, kapag pinintasan sa harap ng mga kaibigan, ang mga tao ay may posibilidad na magulo sa pagtatanggol sa sarili.
   • Kung sa palagay mo ang pag-uugali ay ganap na hindi sinasadya at interesado kang mapanatili ang iyong crush sa taong may kasalanan o mapanatili ang isang relasyon sa tao, maaari mo itong alisin nang ilang sandali, pagkatapos ay tanungin sila kung maaari kang magpulong ng pribado upang pag-usapan ito o hindi. Maraming mga limitasyon kapag naghihintay ka upang magsalita, tulad ng maaaring kalimutan ng tao ang kanyang sinabi o sa ilalim ng kung anong mga pangyayari, isa pang limitasyon ang paghihintay upang ipahayag ang mensahe na hindi mo sasabihin. tanggihan ang gayong pag-uugali.

6. 

   Pagsasanay ng iba`t ibang mga diskarte sa racist na pag-uugali o pagsasalita. Maraming mga paraan upang tumugon sa isang galit, at kailangan mong piliin ang tugon na nababagay sa iyong pagkatao at sa iyong relasyon sa taong may kasalanan.
   • Maaari kang makipag-ugnay sa pamamagitan ng pagbabahagi ng: "Alam mo, nasaktan ako kapag sinabi o ginawa ng mga tao, dahil ..." Ang pakikipag-usap tungkol sa iyong damdamin ay gagawing hindi gaanong malabo kaysa sa walang pagtatanggol. pintasan kung ano ang kanilang nagawa, ngunit ang diskarte sa itaas ay nagpapahiwatig din sa kanila na hindi gaanong responsable para sa kanilang pag-uugali, na hindi tamang diskarte sa pangmatagalan.
   • Ang isa pang mas direktang diskarte ay ang sabihin na "Hindi mo dapat sabihin iyon o gawin iyon. Nakakasakit sa mga tao ng lahi na ito dahil ...". Ang pamamaraang iyon ay nagpapaalam sa mga tao na ang kanilang pag-uugali ay nasasaktan at dapat silang tumigil.

7. 

   Alamin kung paano makitungo sa rasismo ng mga taong may mas mataas na katayuan. Kung iba ang pakikitungo sa iyo ng iyong guro o boss dahil sa iyong lahi, pinapahiya at nalilito ka, mahirap makitungo dahil nasa isang posisyon ng awtoridad sa iyo at maaring maimpluwensyahan ka. sa iyong iskor o kita.
   • Kung sa palagay mo ang kanilang rasismo ay sinasadya o walang ingat, at kung mayroon kang isang mahusay na pakikipagtulungan sa taong ito, isaalang-alang ang pakikipag-usap sa guro o boss. Maaaring hindi magkaroon ng kamalayan ang tao na ang kanyang pag-uugali ay kakila-kilabot. Halimbawa, ang isang guro na humihiling sa iyo na sabihin ang "Mga pananaw ng mga Asyano" ay maaaring hindi mapagtanto na nakakaakit sa iyo ang kanilang pag-uugali, dahil ang mga Asyano ay hindi isang pagkakakilanlan.
   • Kung nakikipag-usap ka sa isang guro o boss, tiyaking maabot mo ang mga ito kapag hindi sila abala at humiling ng isang pribadong pag-uusap. Hayaan silang maunawaan nila ang iyong mga alalahanin nang malinaw, direkta, at walang emosyon: "Minsan nakikita kong ginagawa mo akong naiiba sa iba dahil lamang sa aking lahi. Inaasahan ko talaga na tayo ay Maaari kang makipag-chat upang hindi na mangyari ang sitwasyong ito. "
   • Kung nalaman mong ang rasismo ay sinasadya, nakakahamak, o kung sa tingin mo ang pakikipag-usap nang direkta sa isang guro o boss ay maaaring magkaroon ng mga negatibong kahihinatnan para sa iyo, na nakakaapekto sa iyong relasyon sa trabaho. account, kailangan mong makipag-usap sa isang taong may mas mataas na awtoridad. Sa paaralan, ang taong iyon ay maaaring maging tagapayo sa paaralan o punong-guro. Sa trabaho, maaari kang makipag-usap sa departamento ng mga mapagkukunan ng tao o manager ng iyong boss. Una, tiyaking nagtatago ka ng isang tala ng lahat ng kanilang mga rasista o menor de edad na pag-atake. Mag-iskedyul ng isang pribadong pagpupulong kung saan maaari mong ipakita kung ano ang nangyari (kasama ang dalas ng pag-uugali, direktang quote sa kanila o ilarawan ang pagkilos sa bawat kaso kung maaari) at ipaliwanag bakit ang mga pag-uugali na ito ay hindi katanggap-tanggap.

8. 

   
   
   Maunawaan ang iyong mga karapatan. Kung napapailalim ka sa rasismo sa lugar ng trabaho o sa mga pampublikong lugar, maaaring mayroon kang ilang mga karapatang ligal. Sa Estados Unidos, ang parehong mga batas ng estado at pederal ay laban sa rasismo, kapansin-pansin ang Batas sa Karapatang Sibil ng 1964.
   • Sa Estados Unidos, maaari kang makipag-ugnay sa isang abugado sa mga karapatan sa sibil o lugar ng pinagtatrabahuhan, kung inalis ng rasismo ang iyong tahanan, trabaho, kaligtasan o anumang iba pang kalayaan. iyong. Karamihan sa mga estado ay may mahigpit na mga iskedyul ng pag-uulat ng diskriminasyon, kaya tiyaking makipag-ugnay kaagad sa isang abugado.
   • Kung nais mong magreklamo at hindi maaaring magbayad ng isang abugado, maraming mga pangkat ng karapatang pantao na makakatulong. Sa Estados Unidos, isaalang-alang ang pakikipag-ugnay sa US Southern Poverty Law Research Center o ang Anti-Defamation Commission.

9. 

   
   
   Nakikilala ang mga gawa ng rasismo at mga taong rasista. Ang mga rasista ay pinupukaw ng panatikong katigasan ng ulo at pagtatangi, at malamang na hindi sila magbago kahit harapin mo sila. Ang mga gawa ng kapootang panlahi ay madalas na pagkakamali o resulta ng pagkahinog sa mga kultura kung saan ugali ang rasismo.
   • Sa mga rasista, mas malamang na gumugol ka ng mas kaunting pagsisikap sa pagpapasya upang harapin ang mga ito o gugulin ang oras sa pagtuturo sa kanila tungkol sa rasismo at kung bakit ka nakakaistorbo ng kanilang pag-uugali. Kadalasan mga oras, ipagpapalagay ng mga taong ito na sinusubukan mong makakuha ng kalamangan dahil sa iyong lahi, kung talagang nasaktan ka sa kanilang mga salita o kilos. Bihirang makinig sa iyo ang isang tao na tunay na rasista at babaguhin ang kanyang pag-uugali dahil lamang sa nakakaabala sa iyo ang kanilang mga kilos. Sa ilang mga kaso, maaari kang mapanganib kung susubukan mong harapin ang mga ito.
   • Gayunpaman, kung ang isang tao ay, karaniwang, mabait, ngunit kung minsan ay gumagawa ng mga racist na komento o pahayag, maaari mong paganyakin sila na huminto sa pamamagitan ng pagpapaliwanag kung bakit nakakasakit ang kanilang pag-uugali. sa ibang tao. Ang mga taong ito ay madalas na ganap na walang kamalayan sa totoong mga epekto ng rasismo sa mundo.
   • Nasa sa iyo ang pagpapasya kung kailangan mong maglaan ng oras upang makitungo sa mga taong rasista, o mga pag-uugali o patakaran ng rasista. Wala kang obligasyong turuan ang iba dahil lamang sa ikaw ay minorya.

10. 

    
    
    Ingatan mo ang sarili mo. Ang pagtitiis ng rasismo ay isang mabibigat na pasanin at maaaring maging traumatiko. Siguraduhin na ang iyong mga pinagkakatiwalaang tagasuporta ay kasama mo at naglalaan ka ng oras upang buuin ang iyong emosyonal at sikolohikal na lakas.
    • Ang mga stress na nagreresulta mula sa pagharap sa rasismo ay maaaring makaapekto sa bawat aspeto ng buhay, kabilang ang iyong kalusugan sa pag-iisip, pagganap sa paaralan, at kahit na panganib ng malubhang karamdaman.
    • Sumali sa mga asosasyon ng mag-aaral para sa mga mag-aaral na may kulay, mga organisasyong pampulitika, o mga pangkat ng kapwa upang makilala at kumonekta sa mga kapantay na tulad mo. Kausapin ang mga miyembro ng pamilya tungkol sa mga nakababahalang sitwasyon at kung paano makayanan ito. Ipinapakita ng mga pag-aaral na ang pagtalakay sa mga taong mayroong magkatulad na negatibong karanasan ay isang mahalagang kadahilanan sa pagtulong sa iyo na makayanan ang mga stress na nauugnay sa mga karanasang ito.
    anunsyo

Paraan 2 ng 4: Pakikitungo sa Diskriminasyon ng Lahi na Pag-target sa Iba

1. 

   Magsalita kapag nakarinig ka ng isang rasista o isang racist na biro. Ang mga tao ay madalas na hindi pinapansin ang mga racist na komento o biro kapag sila ay nagalit at hindi alam kung ano ang sasabihin. Gayunpaman, ang pagiging handa nang maaga ay magbibigay sa iyo ng kakayahang mag-reaksyon at kumilos upang ipagtanggol kung ano ang tama. Mayroong iba't ibang mga diskarte sa problema na maaari mong mapagpipilian depende sa iyong personalidad, iyong kaugnayan sa taong nagsalita ng mga salitang ito at ang mga pangyayari kung saan ka noon:
   • Isaalang-alang ang pagtugon, "Hindi maganda iyan." Sa ilang mga kaso, tulad ng sa kalagitnaan ng klase o kapag bumaba ka sa hintuan ng bus, wala kang oras o kakayahang ganap na maipaabot ang sinabi ng isang tao, ngunit maaari mong ipaalam sa kanila na ang kanilang pag-uugali ay lampas sa pinapayagan na antas. Mas magiging maayos ang pakiramdam mo kapag ipinagtanggol mo ang tamang bagay.
   • Subukang sabihin, "O, racist yan. Bakit mo nasasabi iyan?" Ang pagsisimula ng isang pag-uusap ay magpapakita sa ibang tao kung dapat nilang sabihin kung ano ang kanilang sinabi.
   • Kung ito ay isang biro, subukang sabihin na, "Bakit nakakatawa ang biro na iyon?" sa isang seryosong tono, na parang hindi mo naintindihan ang biro. Ang pagpilit sa isang tao na ipaliwanag kung bakit nakakatawa ang kanilang biro ay magpapalagay sa kanila na isaalang-alang ang implikasyon ng rasista na kanilang ginawa. Matapos ipaliwanag, kung sa palagay pa nila ang biro ay isang biro, maaari mong sabihin na, "Ang biro na iyon ay talagang rasista."

2. 

   Pakikitungo sa rasismo sa iyong tahanan. Minsan ang pinakasakit ng tao ay mga miyembro ng pamilya, tulad ng iyong respetadong lolo o iyong ina. Ang iyong miyembro ng pamilya ay maaaring gumawa ng mga racist na komento o biro, o talagang maging diskriminasyon sa iba pang mga lahi (halimbawa, hindi pinapayagan kang makipagdate sa mga itim o hindi ibigay ang mga tao Ang mga kaibigan ng India ay bumisita sa iyong bahay). Ang sitwasyong ito ay maaaring maging mahirap para sa iyo, dahil iyan ang mga taong nirerespeto at sinusunod mo (halimbawa, ang iyong mga magulang, habang nakatira ka kasama ang iyong pamilya).
   • Manatiling mahinahon, ngunit ipaalam sa kanila ang nararamdaman mo. Ang iyong pamilya ay itinayo sa isang pundasyon ng pagmamahal at pagtitiwala, kaya dapat mong tiwala na ipaalam sa miyembro ng iyong pamilya kapag sinabi nila o ginawa ang isang bagay na nakakainis. Huwag sumigaw, huwag pintasan ang mga ito nang personal, ngunit ipaalam sa kanila: halimbawa, maaari mong sabihin na "Hindi ko gusto ang iyong sinabi" o "Ang sinabi niya ay pakiramdam ko ay hindi komportable," o hilingin sa kanila na ipaliwanag. tulad ng dahilan kung bakit sinasabi nila ang gayong mga rasistang salita. Ang pagkilos na ito ay magpapasimula ng pag-uusap at bibigyan ka ng isang pagkakataon upang malaman kung bakit ang kanilang pag-uugali ay mababa.
   • Tandaan na kung minsan ang pakikipag-usap sa mga taong ito ay maaaring magpalala ng mga bagay; halimbawa, kung alam ng isang tiyuhin na abala ka ng mga rasist na biro, maaari niyang sadyang gumawa ng higit na mga biro.
   • Kung ang iyong mga magulang ay gumawa ng mga patakaran ng rasista tungkol sa iyong mga kaibigan, kailangan mong pumili. Maaari mong sundin ang panuntunang iyon habang kasama mo ang iyong mga magulang, o maaari mong lihim na masira ang kanilang mga patakaran. Maunawaan na kapag alam nila ang iyong mga aksyon, maaari kang magdusa mga kahihinatnan.
   • Minsan hindi mo maiimpluwensyahan ang isang miyembro ng pamilya na rasista na huminto sa paggawa o pagsasabi ng mga masasakit na bagay. Maaari mong piliing manatili nang malayo sa tao hangga't maaari, at patuloy na sabihin sa kanila ang nararamdaman mo tungkol sa kanilang rasismo, ngunit sa kasamaang palad, sa ilang mga kaso, hindi ito gagana. prutas. Maunawaan ang kanilang mga pagpipilian at gawin ang iyong makakaya upang maiwasan ang pagkakaroon ng pagtatangi at bulag na mga saloobin o ugali.

3. 

   Naging kapanalig. Kung tutulan mo ang rasismo ngunit wala ka sa minorya, sa tuwing nakakasalubong ka ng rasismo, maaari kang magkaroon ng mahalagang papel sa pagharap dito. Pag-aaral na makilala ang maliliit na pag-atake laban sa mga taong may kulay, maaari mong samantalahin ang iyong ginustong posisyon upang labanan ang rasismo ng lahat ng uri.
   • Magsanay ng mga palitan ng lahi sa "ligtas na mga puwang para sa mga minorya na tao." Ang rasismo ay isang mahirap na paksa, at ang mga di-minorya ay madalas na itinuro na hindi sila dapat magsalita o "makita" ang pagkakaiba-iba ng lahi. Napakahirap upang labanan ang rasismo kapag ginawa nila ito, dahil maaaring wala kang karanasan sa pakikipag-usap sa lahi. Maghanap ng iba pang mga kakampi na nais ring labanan ang rasismo, at magsanay nang sama-sama sa mga sitwasyong rasista na nakasalubong mo sa iyong pang-araw-araw na buhay.
   anunsyo

Paraan 3 ng 4: Pakikitungo sa Racism sa Lipunan

1. 

   Kilalanin ang mga taong naiiba sa iyo. Sa maraming bahagi ng mundo, maaaring mahirap makilala ang mga tao ng ibang lahi. Likas na tumingin sa mga taong katulad mo, at kung kaya't magkakaroon lamang tayo ng mga kaibigan ng parehong lahi. Galugarin ang iba pang mga kultura at mga paraan upang maranasan ang mundo. Ang paggawa nito ay nagpapalawak ng iyong paningin sa mundo at tumutulong sa mga kaibigan, pamilya o anak na mapagtanto na ang pakikipagkaibigan sa iba't ibang tao ay normal at katanggap-tanggap.
   • Bisitahin ang mga cultural fair, festival at meet-up na aktibidad sa pamayanan kung saan ka nakatira. Pumunta sa iyong lokal na silid-aklatan o sentro ng pamayanan upang makahanap ng impormasyon.
   • Sumali sa isang club, magsimula ng isang bagong libangan, bisitahin ang isang simbahan o kapilya, o sumali sa isang pangkat upang magkaroon ng mga bagong kaibigan.

2. 

   Pag-usapan ang lahi. Ang lahi ay naging paksa ng bawal, sapagkat marami ang itinuro mula sa isang murang edad na hindi kanais-nais o hindi nararapat na pag-usapan ang lahi. Ngunit habang nagpapatuloy ang rasismo, ang mga debate, kahandaang matuto, at empatiya ay mahalaga; Maraming mga pag-aaral ang nagpakita na ang mga palitan ng lahi ay nagdaragdag ng pag-unawa at pagpapaubaya. Dalhin ang pagkakataong ito upang simulan ang debate.
   • Kung ikaw ay magulang, kausapin ang iyong mga anak tungkol sa lahi. Huwag pilitin silang maging maayos kapag sinabi nilang ang isang tao na may ibang kulay ng balat; Normal na bigyang pansin ang mga pagkakaiba sa mga bata. Turuan mo silang mabuti ang pagkakaiba! Sabihin ang mga bagay tulad ng, "Oo, mahusay, hindi ba? Si Joe ay itim at dilaw ako. Lahat tayo ay magkakaiba!"
   • Kapag ang iyong anak ay sapat na upang maging mapag-alam, kausapin sila tungkol sa rasismo. Kung ikaw ay nasa minorya, maaari mong ipaalam sa iyong anak kung ano ang maaaring harapin nila nang maaga, at buuin ang kanilang kumpiyansa sa sarili at kumpiyansa upang makapag-reaksyon sila ng maayos sa lahat ng mga sitwasyon. Kung hindi ka nasa minorya, mahalaga pa ring kausapin ang iyong mga anak tungkol sa rasismo. Turuan ang iyong anak tungkol sa kasaysayan ng lahi sa bansa, at ipaliwanag sa kanila kung bakit ang ilang mga tao ay may pag-uugali ng rasista sa iba (prejudice, stereotypes, fanatical stereotypes, atbp. ).

3. 

   Pag-aalay. Kung maaari, magtipon ng pera o magboluntaryo sa mga anti-racism na organisasyon sa iyong lokal na komunidad o bansa, tulad ng sumusunod sa Estados Unidos:
   • South American Center para sa Batas ng Mahina
   • Komite sa Pag-iingat sa Defamation
   • Kampanya ng Karapatang Pantao
   anunsyo

Paraan 4 ng 4: Pag-unawa sa Racism

1. 

   Maunawaan ang pagkakaiba sa pagitan ng kapootang panlahi, panatikong katigasan ng ulo, at pagtatangi. Ang mga pariralang ito kung minsan ay ginagamit na ipinagpapalit sa media o sa mga pag-uusap, ngunit may mga pagkakaiba sa pagitan ng mga ito na kailangang maunawaan. Ang pag-alam sa pagkakaiba sa pagitan ng mga konseptong ito ay makakatulong sa iyo sa pakikipag-usap, dahil ang mga tao ay madalas na gumagamit ng maling termino upang sabihin kung ano ang kanilang ibig sabihin.
   • Ang rasismo ay isang rehimen ng pang-aapi na nakadirekta sa isang pangkat ng mga tao ayon sa lahi, kulay o etniko. Sa pangkalahatan, ang rasismo ay nagsasangkot ng isang lahi o nakakaraming etniko na pangkat na nagtatakda ng mga batas, patakaran, system, at pamantayan sa kultura na inuuna ang kanilang lahi, habang ang mga karera o iba pang mga minorya ay sinaktan.
   • Ang panatikong katigasan ng ulo, sa kabilang banda, ay pagkapoot. Ang panatikong katigasan ng ulo ay nangangahulugang pagkapoot sa isang pangkat ng mga tao para sa kung sino sila at / o sa paniniwalang pinakamahalaga ang kanilang pangkat, ang poot na ito ay hindi limitado sa lahi o etniko; maaari mong mapoot ang isang pangkat ng mga tao dahil sa kanilang relihiyon, kasarian, oryentasyong sekswal, lahi, kapansanan sa pisikal, atbp. Halimbawa, ang genocide ng mga Hudyo ay pinasimulan ng panatikong katigasan ng ulo, na katulad ng lakas na nagtutulak sa likod ng lahat ng mga krimen sa poot sa ilalim ng batas ng US.
   • Ang prejudice (literal na "prejudice") ay palagay na naiintindihan mo ang isang tao dahil kabilang sila sa isang tiyak na pangkat. Bagaman ang salita ay madalas na mayroong isang negatibong konotasyon, ang pagtatangi ay hindi laging masama. Halimbawa, ang stereotype ay ang lahat ng mga Asyano ay mahusay sa matematika, o ang lahat ng mga taong may kulay ay mahusay na mang-aawit o atleta. Ito ang mga stereotype batay sa lahi. Maaari ka ring magkaroon ng prejudices laban sa isang tao dahil sa relihiyon, kasarian, kapansanan sa pisikal, atbp., Katulad ng panatical na katigasan ng ulo, ang pagtatangi ay hindi limitado sa lahi.

2. 

   Maunawaan ang intersection ng tatlong konsepto na ito at ang kanilang kaugnayan sa rasismo. Minsan ang mga patakaran o kasanayan sa rasista ay napaka "kitang-kita" (hindi bababa sa pagtingin mo sa kanilang mga kasaysayan), halimbawa, ang kasaysayan ng pagka-alipin ng Amerika (sa panahong iyon ay itinuring itong sarili ligal at tinanggap ng relihiyosong kurso) ay mayroon sa rehimeng rasista. Gayunpaman, sa ibang mga oras, pinagtatalunan pa rin ng mga tao kung ang ilang mga patakaran o kasanayan ay rasista; halimbawa, marami ang isinasaalang-alang ang patakaran ng Act Positive US (na nangangailangan ng mga kumpanya sa Estados Unidos upang matugunan ang quota sa pangangalap mula sa iba't ibang mga demograpikong grupo) ay racist, kapag ang iba magtaltalan na pinipigilan ng patakarang ito ang rasismo.
   • Dahil ang rasismo ay pagmamaltrato ng isang pangkat ng isang makapangyarihang pangkat, "kapalit na rasismo" (madalas na inilalarawan ang isang sitwasyon kung saan ang mga miyembro ng isang pangkat na minorya ay nagmamaltrato pagiging kasapi ng isang nakararaming pangkat dahil sa kanilang lahi) ay hindi wastong terminolohiya. Ang aksyon na iyon ay dapat tawaging "panatikong katigasan ng ulo" o "prejudice" sa halip na "rasismo."
   • Mahalagang tandaan na maaari mong suportahan ang rasismo kahit na hindi mo kinasusuklaman ang sinuman. Sa katunayan, maaari mong suportahan ang rasismo nang hindi mo nalalaman ito, dahil ang rasismo ay isang rehimen ng malawak na panunupil.

3. 

   Maunawaan ang kasaysayan ng rasismo sa iyong sariling bansa at sa buong mundo. Ang malungkot ngunit totoong katotohanan tungkol sa likas na sibilisasyon ng tao sa buong kasaysayan ay ang karamihan sa mga pangunahing sibilisasyon ay kailangang labanan ang rasismo. Ang dahilan dito ay ang rasismo ay ang maling pagtrato ng walang kapangyarihan (ang iilan) ng mga nasa kapangyarihan (ang iilan), at ang lahi ay isa sa mga pangunahing linya ng paghahati kung saan mayroon ang mga tao dating hanggang ngayon upang matukoy kung sino ang mayroon o walang kapangyarihan.
   • Sa Hilagang Amerika, ang kasaysayan ng rasismo ay naisip na nagsimula nang ang mga puting Europeo ay nanirahan sa kontinente at sinalakay ang mga katutubong tao (Katutubong Amerikano o Indiano). . Sa katunayan, ang isang pangkat ng lahi ay mas malakas kaysa sa iba (sa mga tuntunin ng sandata at epidemya na pinaslang sa lahat ng mga taong ito).
   • Sa panahon ng Victorian sa Europa, ang rasismo ay na-embed sa pag-iisip ng Kanluran salamat sa inaakalang "pang-agham" na mga pagtuklas ng pagkakaiba-iba ng lahi. Naimpluwensyahan ng teorya ng ebolusyon ni Dacuyn (Darwin), naniniwala ang mga siyentista na ang puting lahi ng Anglo ay umunlad pa kaysa sa ibang mga lahi.

4. 

   Maunawaan kung paano kumokonekta ang rasismo sa sistemang publiko. Bagaman maraming mga mapang-api na rehimen tulad ng pagka-alipin ang natapos sa maraming bahagi ng mundo, ang mga pag-uugali at patakaran ng rasismo, malaki o maliit, ay isang problema pa rin sa bawat bansa.

5. 

   Kilalanin ang mga kahihinatnan ng rasismo. Dahil ang sistemang panlahi ay sistematiko, ang impluwensya nito ay makikita sa media, sa mga ahensya ng gobyerno, sa sistema ng paaralan, at maging sa relihiyon.
   • Magbayad ng pansin sa mga stereotype tungkol sa iba pang mga lahi o etniko sa telebisyon, libro, o pelikula. Ang katanyagan ng mga video at video game ay nagbukas ng maraming mga paraan para kumalat angismismo. Makipag-ugnay sa mga gumagawa ng mga produktong rasista at ipaliwanag ang iyong mga hinaing. Tumanggi na suportahan ang anumang negosyo o samahan na nagbibigay-daan sa rasismo na mangyari.

6. 

   Maunawaan na hindi lahat ng rasismo ay kapansin-pansin. Sa pang-araw-araw na buhay, ang "maliliit na pag-atake" ay mas karaniwan kaysa sa halatang pagkamuhi, ngunit ginagawa nila ang parehong bagay. Tulad ng ipinahihiwatig ng pangalan, ang mga menor de edad na pag-atake ay maliliit na pag-uugali ng diskriminasyon na maaaring hindi makilala ng marami - ngunit sa paglaon ng panahon, sa mga taong may kulay, ang mga pag-atake na iyon ay mas malinaw at nakakasira. pag-ibig
   • Ang isang bahagyang pagsalakay ay maaaring maging anumang, mula sa walang malay na paglayo mula sa isang may kulay na tao sa isang tren, na tinatanong ang isang itim na babae kung ang kanyang buhok ay "kanya" talaga. , o tanungin ang isang Asyano Amerikano kung saan sila "talaga" nagmula.
   • Ang mga menor de edad na pag-atake, maliban sa halatang mga pagkilos ng poot, ay madalas na hindi sinasadya. Pinahihirapan ito para sa mga taong may kulay na "patunayan" na ang pag-uugali ay nangyari, at sabay na ipagsapalaran na tignan bilang sobrang galit o akusado na nagsisikap na makakuha ng kalamangan sa pamamagitan ng lahi. kapag tinututulan ang mga ganitong nakakagalit na gawain.
   anunsyo

Payo

• Sa Estados Unidos, mag-file ng demanda sa pribilehiyo ng sibil kapag naging biktima ka ng matagal nang rasismo.
• Marahil ay kumilos ka ng rasista, at hindi mo alam ito. Basahin ang kapaki-pakinabang na artikulong wikiHow para sa mga tip sa kung paano ihinto ang pag-uugali ng ganito.

Babala

• Habang kahanga-hanga ang pagharap sa rasismo, maaari rin itong mapanganib. Maunawaan na may mga peligro na nauugnay sa pagharap sa rasismo, lalo na kapag ang paksa ay pinukaw ng panatikong katigasan ng ulo sa halip na kamangmangan lamang.