Nilalaman

• Upang humakbang
• Paraan 1 ng 3: Talakayin ang bagay
• Paraan 2 ng 3: Pakikitungo sa problema
• Paraan 3 ng 3: Limitahan ang masamang amoy
• Mga babala

Ang pagkakaroon ng kamalayan sa isang tao sa kanilang amoy sa katawan sa trabaho ay isang masarap na bagay, ngunit mahalagang protektahan ang ibang tao mula sa karagdagang kahihiyan, lalo na kung nasa posisyon ka sa pamamahala at kailangan mong subaybayan kung paano ipinakikita ng isang empleyado ang kanilang sarili. Kritikal na talakayin ang isyu nang pribado at empetiko, ngunit nang bukas at tapat, at tulungan ang ibang tao na malutas ang isyu.

Upang humakbang

Paraan 1 ng 3: Talakayin ang bagay

1. Ilagay ang iyong sarili sa lugar ng iba. Upang malampasan ang iyong sariling mga pag-aalinlangan (kung mayroon ka na ng mga ito) tungkol sa pagtugon sa malodorous na tao sa trabaho, subukang ilagay ang iyong sarili sa kanilang lugar. Tandaan, kung mayroon kang isang amoy sa katawan na nakakaabala sa mga kasamahan, nais mong malaman. Sa pamamagitan ng paglalagay ng iyong sarili sa sapatos ng ibang tao, maaari kang makakuha ng tamang pag-iisip para sa pag-uusap.
2. Kausapin ang tao. Upang hindi mapahiya ang ibang tao nang higit sa kinakailangan, maghanap ng isang tahimik na lugar upang magsimula ng isang pag-uusap. Kung ikaw ay isang tagapamahala, maaari mong hilingin sa ibang tao na puntahan ka para sa isang pagpupulong sa iyong tanggapan. Kung ikaw ay isang kasamahan lamang, isama siya sa cafeteria o ibang walang laman na silid kapag walang tao sa paligid.
   • Upang makipag-usap nang pribado sa taong walang kabuluhan, magtanong ng isang bagay tulad ng, "Maaari ba kitang makausap?" O "Mayroon ka bang sandali upang pag-usapan?"
3. Simulan ang pag-uusap nang positibo. Sa pamamagitan ng pagsisimula ng positibong pag-uusap, mapapalambot mo ang hampas at ipaalam sa tao na hindi ka nakakahamak. Maging matapat sa pagbibigay ng papuri. Halimbawa, kung ang taong pinag-uusapan ay hindi mabuting empleyado, huwag magpanggap na sila ay. Humanap ng iba pang bagay upang maging positibo siya.
   • Sabihin sa mabahong tao, halimbawa, "Ikaw ay isang masipag at isang mahalagang miyembro ng pangkat na ito."
4. Gawing madali ang pakiramdam ng ibang tao. Bago ka mapunta sa aktwal na problema ng amoy na nakasabit sa katrabaho, kilalanin na ang pag-uusap ay magiging medyo hindi komportable, ngunit kinakailangan pa rin. Sa pamamagitan ng paghahanda ng tao sa ganitong paraan, ipinapakita mo na nasa tabi mo siya at mahabagin sa tao.
   • Magsimula sa isang bagay tulad ng, "Ito ay medyo hindi komportable, at inaasahan kong hindi kita masaktan dito, ngunit ..."
5. Maging matapat at direktang hangga't maaari. Kung papaalisin mo ang mabahong tao na may mga hindi malinaw na mga puna na "kalinisan", maaari nilang isipin na kailangan nilang magsipilyo nang mas madalas upang mawala ang kanilang masamang hininga. Upang maiwasan ang hindi pagkakaunawaan, dapat kang maging palakaibigan, ngunit huwag guluhin ang mga salita.
   • Maaari mong sabihin, "Napansin ko na nakakaamoy ka ng hindi kaaya-aya kani-kanina lang."
   • Huwag kailanman sabihin sa mabahong empleyado na ibang tao ang nagdala ng pansin sa iyo. Lalo lamang itong mapapahiya sa kanya.
6. Tanungin kung may kamalayan ang tao sa kanilang sariling samyo. Matapos itaas ang isyu sa magiliw ngunit malinaw na mga termino, subukang alamin kung ang kasamahan ay may kamalayan sa kanilang sariling malodor. Kung ang isang nasa trabaho ay may masamang amoy tungkol sa kanila na nililinaw na mayroon silang kondisyong medikal na sanhi nito, salamat sa kanilang pagiging tuwid.
   • Halimbawa, tanungin, "Ito ba ay isang problema na alam mo?" O "Mayroon bang nasabi sa iyo nito?" Kung ipahiwatig ng katrabaho na ito ay dahil sa isang kondisyong medikal, maaari mong sabihin, " Oh, naiintindihan ko ito. Pasensya na dinala ko ito. Salamat sa pagpapaalam sa akin. Hindi ko na ito uusapin pa. "

Paraan 2 ng 3: Pakikitungo sa problema

1. Magmungkahi ng mga posibleng dahilan at solusyon. Kapag ang isang tao ay amoy masama sa trabaho, karaniwang hindi nila alam. At kung hindi nila alam, marahil ay hindi nila malalaman kung paano ayusin ang problema. Magbigay ng mga kapaki-pakinabang na komento tungkol sa posibleng dahilan at mga posibleng mungkahi sa kung paano haharapin ang problema.
   • Halimbawa, maaari mong sabihin na, "Maaaring kailanganin mong hugasan ang iyong damit nang mas madalas. O baka mas madalas kang maligo. "
2. Sabihin sa iyong boss ang tungkol sa problema. Kung naalerto mo ang isang tao sa trabaho na nangangamoy sila, ngunit hindi sila kumukuha ng makatuwiran at naaangkop na mga hakbang upang mapresko, maaari mong dalhin ang problema sa iyong superbisor.Sa isang maliit na swerte, siya ay magiging mas matagumpay kaysa sa iyo sa pagwawasto ng kasamahan.
3. Mag-apply ng ilang presyon, kung kinakailangan. Kung ikaw ay nasa isang posisyon sa pamamahala at ang malodorous na kasamahan sa trabaho ay hindi mapigilan o hindi sumasang-ayon sa iyo, igiit na siya ay muling magtrabaho. Ipaalala sa iba pa na ang mga mabahong empleyado ay masama para sa imahe ng kumpanya at ang hindi pagwawasto ng masamang amoy ay makagambala sa mga relasyon sa mga kasamahan.
   • Sabihin ang isang bagay tulad ng, "Mayroon kaming patakaran sa kumpanya na nangangailangan ng lahat ng mga empleyado na magpakita para sa trabaho na sariwa at malinis."

Paraan 3 ng 3: Limitahan ang masamang amoy

1. Lumipat sa ibang lugar ng trabaho. Kung maaari, pumili ng ibang cubicle o lamesa. Kung ang paglipat ay hindi isang pagpipilian sa lahat, subukan kahit papaano upang maging mas malapit hangga't maaari sa mabahong kasamahan. Halimbawa, mag-alok na kusang-loob na kumuha ng ibang hanay ng mga responsibilidad upang maaari kang nasa ibang bahagi ng workspace.
2. Takpan ang pabango ng mga kandila o air freshener. Ang mabangong kandila ay isang mahusay na paraan upang itago ang isang bango. Maaari mo ring subukan ang isang outlet air freshener na nagre-refresh ng hangin sa awtomatiko, regular na agwat, o gumamit ng isang lata ng aerosol.
3. Mag-install ng fan. Sa pamamagitan ng pagdidirekta ng isang tagahanga sa iyong sarili, ang hangin ay patuloy na nagpapalipat-lipat at nawala mo ang masamang amoy ng iyong kasamahan. Ang paglalagay ng isang fan ay samakatuwid ay magbibigay ng ilang kaluwagan.

Mga babala

• Maging maalaala sa mga taong may masamang amoy sa katawan na hindi maiiwasang magmula sa isang kondisyong medikal.