Nilalaman

• Upang humakbang
• Bahagi 1 ng 3: Pagsisimula ng isang bagong trabaho
• Bahagi 2 ng 3: Maging isang mabuting empleyado
• Bahagi 3 ng 3: Ang pagkakaroon ng wastong pustura ng trabaho
• Mga Tip
• Mga babala

Ang iyong pag-uugali sa trabaho ay kasinghalaga ng iyong mga kasanayan at kakayahan. Mula sa nakababahalang mga tanggapan hanggang sa abalang mga restawran, ang pag-aaral upang pamahalaan ang iyong bagong trabaho ay nangangailangan ng isang natatanging kumbinasyon ng mga kasanayang panlipunan at dedikasyon. Sa artikulong ito matututunan mo kung paano gumawa ng isang mahusay na impression sa iyong unang araw na nagtatrabaho at pagkatapos ay i-convert ang mabuting impression sa isang mabuting reputasyon.

Upang humakbang

Bahagi 1 ng 3: Pagsisimula ng isang bagong trabaho

1. Maging sa oras. Sa iyong unang araw ng trabaho, mahalaga na gumawa ng isang mahusay na impression at upang dumating sa oras. Samakatuwid, tiyaking umalis ka ng maaga sa bahay upang masimulan ang iyong paglilipat. O kahit na mas mahusay: maging 10 hanggang 15 minuto nang maaga.
   • Kung naglalakbay ka upang magtrabaho sa pamamagitan ng pampublikong transportasyon o kung ang iyong bagong lugar ng trabaho ay matatagpuan sa isang lugar na hindi mo pa napupuntahan, ihanda mong mabuti ang iyong sarili sa pamamagitan ng paglalakbay ng ilang araw mas maaga. Sa ganoong paraan alam mo nang eksakto kung gaano ka katagal at kung saan kailangan mong maging.
   • Huwag manatili nang mas mahaba kaysa sa iyong iskedyul ng trabaho. Ang pagtatrabaho nang mas matagal ay maaaring maging isang tanda sa iba na hindi mo mapamahalaan nang maayos ang iyong oras. Pahintulutan ang iyong tagapag-empleyo sa pamamagitan ng pagsisimula nang maaga at pagkatapos ay bumalik sa tamang oras.
2. Makinig at sundin ang payo ng iba. Karamihan sa mga kumpanya ay hindi inaasahan na maging napakahusay mo sa iyong trabaho kaagad at maraming tao ang nakakaalam na ang mga bagong tao ay marami pa ring matutunan. Kaya't huwag mag-alala kung nagkamali ka sa iyong unang araw, ngunit subukang alamin hangga't maaari at makinig ng mabuti upang hindi mo mapalampas ang mahalagang impormasyon.
   • Gumawa ng isang pangako na gumawa ng bawat pagkakamali isang beses lamang. Kung ipinaliwanag ng iyong boss kung paano gumawa ng isang bagay, makikinig ka nang mabuti upang maiwasang mangyari muli ang parehong problema.
3. Huwag matakot na magtanong. Maraming mga bagong empleyado ay masyadong nahihiya na magtanong at samakatuwid ay gumawa ng hindi kinakailangang mga pagkakamali. Alamin kung kailan kailangan mo ng tulong at simpleng magtanong. Lohikal lamang na hindi mo alam ang lahat sa iyong unang araw. Mas mahusay na humingi ng paliwanag nang isang beses at pagkatapos ay gumawa ng isang gawain nang maayos kaysa sa pagsusugal at pagkatapos ay magkamali.
4. Subukang asahan kung ano ang maaari mong gawin. Ang bawat departamento ay gumagana sa sarili nitong natatanging paraan. Kahit na mayroon kang lahat ng mga tamang kasanayan at talento, minsan ay tumatagal upang maunawaan ang pagkakasunud-sunod kung saan nakumpleto ang mga gawain. Ang pinakamahusay na paraan upang mapahanga ang iyong employer sa iyong unang araw ay ang pag-aralan ang mga sitwasyon at pag-isipan kung ano ang dapat gawin.
   • Ang ilang mga trabaho ay magpapalakad sa iyo sa isang tao sa iyong unang araw at manuod ng iba na gumagana. Subukang tumalon kung saan maaari sa isang araw. Halimbawa, kung nakakakita ka ng isa pang empleyado na nagdadalamhati ng isang malaking kahon, baka gusto mong pahiram mo siya.
   • Sa ilang mga lugar ng trabaho ay magtanong ka ng maraming mga katanungan at hindi mo maaaring gawin lamang ang sa palagay mo ay dapat gawin. Halimbawa, kung nagtatrabaho ka sa isang restawran, makatuwiran na ang mga pinggan ay dapat hugasan. Gayunpaman, ang mga restawran ay madalas na may isang tiyak na pamamaraan para dito. Pagkatapos hilingin ito
5. Gumawa ng inisyatiba upang maayos ang iyong lugar ng trabaho. Kahit saan ka magtrabaho, karaniwang pagsasanay na panatilihing ligtas at malinis ang mga lugar ng trabaho kahit saan man. Karaniwan kang hindi nangangailangan ng anumang tulong dito. Magpasya para sa iyong sarili kung paano mo nais na ayusin ang mga bagay o mag-isip tungkol sa kung ano ang maaari mong malinis upang gawing mas praktikal ang iyong lugar ng trabaho.
   • Kung nagtatrabaho ka sa isang opisina, gumawa ng sariwang kape tuwina at pagkatapos. I-clear ang mga tasa at kutsara at itapon ang basura sa basurahan. Dalhin ang basura sa lalagyan. Tulungan ang paglilinis ng mga silid-pugon o iba pang nakabahaging puwang.
   • Kung nagtatrabaho ka sa isang kusina o restawran, siguraduhin na ang mga tao ay malayang makapaglakad o makakatulong sa mga pinggan. Laging may gagawin.
6. Magpakatotoo ka. Hindi mahalaga kung gaano mo nalalaman, kung gaanong talento ang mayroon ka o kung ano ang iyong ginagawa upang magampanan ang iyong unang araw. Ang lahat ay tungkol sa iyong pag-uugali at pag-uugali. Tinanggap ka ng iyong employer dahil may nakita siya sa iyong mga kasanayan at iyong pagkatao na tumutugma sa lugar kung saan ka nagtatrabaho. Maniwala sa iyong sariling kakayahang magtagumpay at huwag magpanggap na ikaw ay.
   • Hindi mo kailangang kumilos tulad ng iyong mga kasamahan, ito man ay mabuti o masama. Kailangan ng oras upang masanay ang mga tao sa iyo, kaya bigyan ang iyong mga kasamahan ng puwang upang makilala ka at umangkop sa iyong pagkatao sa halip na isagawa ang iyong mga bagay sa iyong sariling mga kamay.

Bahagi 2 ng 3: Maging isang mabuting empleyado

1. Magtakda ng mga panandaliang layunin para sa iyong sarili. Upang maging isang mabuting empleyado, kailangan mong gumawa ng higit sa inaasahan sa iyo. Subukang gawin ang iyong makakaya sa pamamagitan ng pagtatakda ng mga personal na layunin para sa iyong sarili na magpapasikat sa iyo sa isang positibong paraan. Matapos ang iyong unang ilang araw ng pagtatrabaho, subukang tantyahin ang mga lugar kung saan maaari mong pagbutihin ang iyong sarili at maiugnay ang mga ito sa isang layunin.
   • Kung nagtatrabaho ka sa isang kusina, gawin itong isang layunin na kabisaduhin ang lahat ng mga resipe ng sandwich sa pagtatapos ng buwan upang hindi mo na muling tingnan ang mga ito. Ang isa pang layunin ay maaaring malaman na gumana nang kasing bilis ng ibang mga empleyado.
   • Sa iyong mga unang linggo ng trabaho, higit na pansinin ang kalidad ng iyong trabaho at mas mababa sa iyong kahusayan. Siguraduhin munang gawin mong tama ang bawat sandwich at pagkatapos ay subukang gumana nang mas mabilis.
2. Subukang tantyahin ang makatotohanang kung ano ang maaari mong gawin at maging handa na para sa higit pa. Ang mabubuting empleyado ay mga boluntaryo at masaya na sakupin ang mga gawain at responsibilidad mula sa iba. Kung nais mong makakuha ng isang mabuting reputasyon bilang isang empleyado, kailangan mong gawin ang lahat ng pagsisikap upang gawin ang anumang kinakailangan.
   • Mahalaga rin na malaman ang iyong mga limitasyon. Kung mayroon kang 10 higit pang mga bagay na dapat gawin bago magtapos ang iyong araw ng trabaho, hindi ka dapat kumuha ng anumang mga karagdagang gawain. Subukang pamahalaan ang iyong oras sa abot ng makakaya.
   • Mag-ingat sa ilang mga sitwasyon. Kung hiniling ka ng isang kasamahan na gumawa ng isang bagay, ngunit hindi ka sigurado kung ito ang hangarin, baka gusto mo itong suriin muna sa iyong superbisor.
3. Gumawa ng sarili mong trabaho at hindi ng iba. Ang mabubuting empleyado ay nakatuon sa kanilang sariling mga gawain at hindi makagambala sa iba pa. Siguraduhin na nakatuon ka sa iyong trabaho at gawin ang pinakamahusay na makakaya mo. Huwag sayangin ang iyong oras sa mga gawain ng iba. Sa halip manindigan sa pamamagitan ng mahusay na pagganap ng iyong sariling mga gawain.
   • Huwag subukang magtsismis tungkol sa mga kasamahan o superbisor. Sa maraming mga pangkat ng kumpanya ay lumitaw na nakakaabala sa iyo mula sa iyong mga responsibilidad. Sa halip ay ituon ang iyong trabaho at huwag magalala tungkol sa iba.
4. Maging aktibo. Kapag nakakita ka ng basura sa sahig, huwag maglakad na sabihin ang tungkol sa iyong boss, kunin mo ito mismo. Gumawa ng isang pagsisikap upang lumikha ng isang mas mahusay na kapaligiran sa trabaho, hindi upang makinabang dito mismo.
5. Subukang gumawa ng isang bagay na labis bawat ngayon at pagkatapos. Tiyaking nagawa mo at natapos nang maayos ang iyong mga gawain, pagkatapos ay maghanap ng paraan upang magawa ang labis na milya upang maisulong ang negosyo. Ang mga magagaling na empleyado ay nagmula sa mga malikhaing ideya para sa mga pagpapabuti at mahusay na taktika upang mapabuti ang lugar ng trabaho.
   • Subukang magkaroon ng ilang mga malikhaing ideya tuwing ilang buwan. Isulat ang mga ito sa kung saan at panatilihin ang mga ito sa kamay. Pagkatapos ipasa ang mga ito sa iyong boss sa panahon ng isang personal na pakikipanayam.

Bahagi 3 ng 3: Ang pagkakaroon ng wastong pustura ng trabaho

1. Magtakda ng mga pangmatagalang layunin para sa iyong sarili. Saan mo nakikita ang iyong sarili sa loob ng limang taon? O sampu? Paano ka matutulungan ng trabahong ito na makamit ang iyong layunin? Magtakda ng malinaw, makatotohanang mga layunin sa trabaho para sa iyong sarili at gumawa ng isang bagay sa bawat linggo upang mapalapit sa kanila. Ang pag-alam kung paano ang iyong trabaho ay makakatulong sa iyo na makamit ang iyong mga hangarin sa hinaharap ay magpapalakas sa iyo upang gampanan ang iyong mga tungkulin at makakatulong sa parehong kumpanya at sumulong ka.
   • Subukang panatilihin ang isang listahan ng iyong mga layunin upang matulungan ka sa mga linggo. Ang ginagawa mo ngayon ay mukhang hindi ganon kahalaga, ngunit paano ito matutulungan kang makamit ang nais mo? Paano ka mapapalapit sa isang gawaing ito sa iyong layunin?
   • Ang tunay na layunin ng kumpanya na pinagtatrabahuhan mo ay mahalaga din at dapat mong laging tandaan.
2. Magsalita ng papuri para sa iyong mga kasamahan. Pinahahalagahan ng mga empleyado ang suporta mula sa iba pang mga kasamahan na mahusay na ginagawa ang kanilang trabaho. Kung nagsusumikap ka at makakatulong makamit ang mga layunin ng kumpanya, pagkatiwalaan ka ng iyong mga kasamahan at superbisor sa paglipas ng panahon.Gamitin ang tiwala na ito upang ilagay ang ibang mga kasamahan sa isang magandang ilaw at upang purihin sila.
   • Huwag lumahok sa itim o panlilibak ng mga kasamahan. Maaaring napakadali upang makagawa ng mga hindi magagandang komento, ngunit lumilikha ito ng hindi magandang kapaligiran sa pagtatrabaho. Kaya't sa halip lumayo sa ganitong uri ng negatibiti.
   • Ang pagsubok sa iyong paraan hanggang sa likod ng iba ay maaaring makinabang sa iyo sa maikling panahon, ngunit sa pangmatagalan ang mga masasamang relasyon sa mga kasamahan ay papatayin ka. Pahintulutan ang iyong tagapag-empleyo na suriin ang iyong trabaho at mga kasanayan at matukoy kung saan ka pinakaangkop sa kumpanya.
3. Maging madamdamin sa iyong trabaho. Pinahahalagahan ng mga employer ang mga empleyado na nagmamalaki sa kanilang ginagawa. Kung gumawa ka ng isang bagay na pinaniniwalaan mo, madali ang simoy nito. Ngunit kung mayroon kang trabaho na panay para sa pera, maaaring mas mahirap na magsimula sa pag-iibigan. Subukan upang makahanap ng isang paraan upang makakuha ng isang interes sa iyong trabaho at ipakita ang iyong pagkahilig para sa iyong trabaho.
   • Ituon ang kung ano ang kaya mo sa pamamagitan ng iyong trabaho at ipaalala sa iyong sarili na ang tagumpay sa iyong trabaho ay ginagawang posible ito. Halimbawa, nagtatrabaho ka ba upang suportahan ang iyong pamilya o magbayad para sa iyong pag-aaral? Ipaalala sa iyong sarili na ang iyong trabaho ay may direktang epekto sa mga lugar na ito ng iyong buhay.
4. Tratuhin ang lahat ng tao sa paligid mo nang may dignidad at respeto. Bagaman hindi ka makakasama sa lahat ng iyong mga kasamahan, mahalagang tratuhin sila sa isang positibong paraan. Ang mga negatibong pakikipag-ugnay sa mga kasamahan ay maaaring maka-negatibong makaapekto sa iyong karera at maaari ring maging sanhi ng pagkasira ng iyong reputasyon sa loob ng kumpanya. Ang iyong mga kasamahan ay napili nang maingat tulad mo at sa pamamagitan ng pagrespeto sa kanila, ipinapakita mo na hindi mo pinagkakatiwalaan ang mga pagpipilian ng iyong employer.

Mga Tip

• Maging tiwala at matapat sa iyong pakikitungo sa mga kasamahan.

Mga babala

• Mag-ingat sa mga mangingisda. Makatagpo mo sila sa halos bawat trabaho: mga kasamahan na patuloy na naghahanap ng impormasyon tungkol sa iyong suweldo, iskedyul sa trabaho o personal na buhay. Gayunpaman, mas mahusay na hindi sagutin ang mga ganitong uri ng mga katanungan.