May -Akda:
Judy Howell
Petsa Ng Paglikha:
5 Hulyo 2021
I -Update Ang Petsa:
23 Hunyo 2024
Nilalaman
- Upang humakbang
- Paraan 1 ng 3: Tukuyin ang iyong oras-oras na sahod bilang isang taong nagtatrabaho sa sarili
- Paraan 2 ng 3: Tukuyin ang iyong oras-oras na sahod sa bayad na trabaho
- Paraan 3 ng 3: Paggamit ng mga advanced na kalkulasyon upang matukoy ang iyong oras-sahod na sahod
- Mga Tip
Para sa maraming mga tao, ang paghahanap ng kanilang oras-oras na sahod ay simpleng isang pagtingin sa kanilang pinakabagong pay slip. Ngunit kung ikaw ay nagtatrabaho o nagtatrabaho sa sarili, maaaring medyo mahirap na kalkulahin ang iyong mga sahod na oras-oras. Maaari mong kalkulahin ang iyong oras-oras na sahod batay sa isang proyekto, isang panahon, o isang pagbabayad. Kung kinakalkula mo ang bawat pagbabayad, maaari kang magsama ng ilang mga variable upang makakuha ng isang mas tumpak na resulta.
Upang humakbang
Paraan 1 ng 3: Tukuyin ang iyong oras-oras na sahod bilang isang taong nagtatrabaho sa sarili
Subaybayan kung gaano karaming oras ang iyong trabaho. Upang gumana ang pamamaraang ito, kailangan mong matukoy ang tagal ng oras na iyong kalkulahin. Maaari mong kalkulahin ang iyong oras-oras na sahod batay sa isang taunang kita para sa isang mas tumpak na resulta, o maaari mong kalkulahin ito batay sa isang tukoy na proyekto o panahon. - Halimbawa, kung binabayaran ka bawat asignatura o proyekto, baka gusto mong subaybayan ang mga oras ng proyekto na iyon upang matukoy ang iyong oras-oras na sahod para sa proyektong iyon. Maaari mo ring kalkulahin ang iyong oras-oras na sahod para sa isang mas maikling panahon, tulad ng isang buwan o ilang linggo.
Kalkulahin ang iyong kita. Panatilihin ang iyong mga paycheck. Tiyaking gagamitin ang parehong tagal ng panahon na pinili mo para sa iyong mga oras. Maaari itong para sa isang proyekto, o para sa maraming pagbabayad. - Maaari kang pumili kung isasama o hindi ang mga buwis. Tandaan na kung hindi ka nagsasama ng mga buwis, mas mataas ang iyong oras na sahod.
Hatiin ang iyong kita sa bilang ng mga oras na nagtrabaho. Sa ganitong paraan ay mahahanap mo ang iyong oras-oras na sahod, batay sa proyekto o sa panahon na iyong pinili. - Kita / Bilang ng oras = Oras na sahod
- Halimbawa: € 15,000 / 2,114 = € 7.10 bawat oras
- Maaari mong suriin ang iyong mga resulta sa online na tool na ito, na nagbibigay-daan sa iyo upang magdagdag ng mga karagdagang variable sa iyong pagkalkula.
Paraan 2 ng 3: Tukuyin ang iyong oras-oras na sahod sa bayad na trabaho
Kalkulahin ang iyong kita bawat taon. Maraming tao ang nakakaalam ng kanilang taunang suweldo, ngunit kung hindi mo pa nalalaman ito, suriin ang iyong pinakabagong pay slip. Gamitin ang iyong kabuuang suweldo - ito ang halagang walang buwis - at i-multiply ito sa bilang ng mga pagbabayad bawat taon. - Kung mababayaran ka ng dalawang linggo, i-multiply ang halaga sa 26.
- Kung nagbabayad ang iyong kumpanya ng dalawang beses sa isang buwan - halimbawa, sa ika-15 at ika-30 / ika-31 ng buwan - i-multiply ang halaga ng 24.
Kalkulahin kung gaano karaming oras ang trabaho mo sa isang taon. Para sa isang mabilis at madaling pagkalkula maaari kang gumamit ng isang karaniwang formula tulad ng: - 7.5 oras bawat araw x 5 araw bawat linggo x 52 linggo bawat taon = 1,950 na oras na nagtrabaho bawat taon.
- 8.0 na oras bawat araw x 5 araw bawat linggo x 52 linggo bawat taon = 2,080 na oras na nagtrabaho bawat taon.
Kalkulahin ang iyong oras na sahod. Kapag nakuha mo na ang iyong kita at oras na nagtrabaho, hatiin ang iyong taunang kita sa taunang bilang ng mga oras na nagtrabaho. Pagkatapos ay makarating ka sa isang pagtantya ng iyong oras-sahod. - Halimbawa: kung ang iyong kabuuang kita ay € 15,000, at ang bilang ng mga oras na nagtrabaho ay 2,080, makakarating ka sa 15,000 / 2,080 = humigit-kumulang € 7.21 bawat oras.
Paraan 3 ng 3: Paggamit ng mga advanced na kalkulasyon upang matukoy ang iyong oras-sahod na sahod
Ayusin ang iyong taunang kita. Kung naaangkop, magdagdag ng anumang karagdagang cash flow mula sa iyong trabaho hanggang sa iyong suweldo. Maaari itong isama ang mga tip, bonus, insentibo sa trabaho, atbp. - Ang lahat ng inaasahang bonus at dagdag na insentibo ay dapat ding idagdag sa iyong taunang kabuuang halaga.
- Kung nagtatrabaho ka at makatanggap ng isang tip, ang pagkalkula ay medyo mas kumplikado. Pagkatapos ay subaybayan ang iyong mga tip sa loob ng ilang linggo o kahit na buwan, na hinahati ang kabuuan sa bilang ng mga linggong sinusubaybayan mo. Bibigyan ka nito ng isang average ng mga kita sa tip bawat linggo. I-multiply ang halagang ito sa bilang ng mga linggo kung saan makakatanggap ka ng isang tip, at alisin ang mga linggo kung saan hindi ka makakatanggap ng isang tip (kung nagbabakasyon ka, halimbawa).
- Kung mas matagal mong subaybayan ang iyong mga tip, mas tumpak ang iyong pagtantya.
Magdagdag ng oras ng pagtatrabaho kung nagtatrabaho ka sa obertaym. Upang makalkula ang iyong mga oras ng obertaym: i-multiply ang bilang ng mga oras ng obertaym na nagtrabaho sa pamamagitan ng sahod na iyong natatanggap para sa mga oras na iyon, at idagdag ang kabuuang sa iyong taunang suweldo. - Nakasalalay sa iyong posisyon, ang obertaym ay maaaring bayaran o hindi mabayaran. Sa anumang kaso, idagdag ang mga oras na nagtrabaho sa iyong kabuuang oras.
- Halimbawa: nagtatrabaho ka sa obertaym sa average na dalawang oras bawat linggo, maliban sa dalawang linggo bawat taon na ikaw ay nasa bakasyon. Ang iyong labis na oras pagkatapos ay 2 oras x 50 linggo = 100 oras bawat taon.
- Sa halimbawang ito, ang kabuuan ng iyong nababagay na oras ay 2080 + 100 = 2180.
Bawasan ang mga oras mula sa iyong pagkalkula kung nabigyan ka ng bayad na bakasyon. Idagdag ang bilang ng mga oras na ibinigay sa iyo at ibawas ito mula sa kabuuang bilang ng mga oras na nagtrabaho. Kumuha rin ng mga araw ng bakasyon, sakit na bakasyon, espesyal na bakasyon at mga araw kung saan ikaw ay masyadong maaga o huli na. - Kumuha lamang ng bayad na bakasyon na gagamitin mo talaga. Maaaring naka-save ka hanggang sa dalawang linggo ng sick leave, ngunit malamang na hindi mo magagamit ang lahat ng ito.
- Halimbawa: kumuha ka ng dalawang linggo ng bayad na bakasyon sa isang taon, hindi ka kailanman nagkakasakit, at palagi kang umalis ng isang oras nang mas maaga sa Biyernes ng hapon. Mababawas ang iyong mga oras (8 oras x 10 araw) + (1 oras x 50 linggo) = 130 oras bawat taon.
- Ang iyong nababagay na oras ng pagtatrabaho bawat taon ay pagkatapos ay 2180 - 130 = 2050.
Mga Tip
- Suriin na ang iyong trabaho ay laging magagamit. Kung babayaran ka lamang kapag may trabaho, ang iyong tunay na kita ay magiging mas mababa.
- Kapag nahahati, ang oras-oras na sahod ay magiging medyo mas tumpak kaysa sa taunang suweldo, dahil sa pag-ikot. Ngunit sa maliliit na pagbabago sa iyong taunang suweldo (hanggang sa € 200), ang iyong oras na sahod ay hindi magbabago nang malaki.
- Suriin kung ang iyong mga oras ng pag-iwan ay nabayaran at kung ilang oras ka nabayaran.
