Nilalaman

• Upang humakbang
• Bahagi 1 ng 4: Maipakikita nang maayos ang iyong sarili
• Bahagi 2 ng 4: Paggamit ng mga kasanayan sa komunikasyon
• Bahagi 3 ng 4: Pag-iisip tungkol sa iyong pustura
• Bahagi 4 ng 4: Ipahiram ng isang kamay ang tagapanayam
• Mga Tip
• Mga babala

Kung nais mong puntos ang isang trabaho, napakahalaga na mag-iwan ng isang mabuting impression sa panahon ng pakikipanayam sa trabaho. Karaniwang kumukuha ang mga tagapamahala ng mga taong nakakatugon sa kanilang inaasahan. Samakatuwid mahalaga na malaman nang eksakto kung ano ang mga inaasahan na iyon. Sa artikulong ito, tatalakayin namin ang ilan sa mga pinaka-karaniwang reklamo mula sa mga tagapanayam, at ipapakita namin sa iyo kung paano maiwasan ang mga pagkakamali.

Upang humakbang

Bahagi 1 ng 4: Maipakikita nang maayos ang iyong sarili

1. Manamit ng naayon. Sa pangkalahatan, mas mabuti na huwag magpakita sa maong at flip flop. Ang parehong napupunta para sa napaka-maikling palda o malalim na gupit na tuktok. Ngunit kung minsan ang isang tatlong piraso na suit ay hindi rin angkop. Kung paano ang iyong damit na naaangkop pangunahin ay nakasalalay sa bakante. Kung mag-a-apply ka para sa isang trabaho bilang isang clerk sa bangko, kakailanganin mong mag-iba ng damit kaysa sa pag-apply ka bilang isang personal na katulong sa isang darating na tagadisenyo ng fashion. Pangkalahatang pinakamahusay na magbihis ng tulad mo kung mayroon kang trabahong iyon.
2. Mag-iwan ng magandang unang impression. Naaangkop ba ang iyong damit? Tama ba ang pagkakasya mo sa kanya? Malinis at maayos ang iyong mga kuko? Kapag nag-make-up ka, hindi ka ba masyadong nagsusuot? Sinimulan mo ba ang pag-uusap gamit ang iyong telepono sa iyong kamay? Para sa mga mas batang aplikante, matalino na huwag magpanggap na iyong ina; maaaring ipahiwatig na hindi ka malaya. Gumawa ng isang mahusay na unang impression, upang ang panayam ay hindi tiyak na mapapahamak na mabigo kaagad.
3. Maging maagap ng oras at maging nasa oras. Ito ay isang ganap na kinakailangan. Upang matiyak na darating ka sa tamang oras, maaari kang sumakay sa lokasyon noong isang araw. Sa ganoong paraan alam mo nang eksakto kung paano makakarating doon. Umalis ng bahay ng isang oras nang mas maaga kaysa sa dati mong ginagawa. Pagkatapos ng lahat, hindi mo malalaman kung kailan magkakaroon ng isang siksikan sa trapiko, o kung kailan magpapakita ang panahon ng pinakamasamang panig nito. Maglaan ng sandali upang kalmado ang iyong nerbiyos, mag-usap ng mabilis, at suriin ang salamin sa huling pagkakataon upang makita kung ano ang hitsura mo. Maglakad papunta sa gusali mga sampung minuto bago ang pakikipanayam. Huwag maging huli. Kung may nagtatapon ng spanner sa mga gumagana, tulad ng isang aksidente sa trapiko, tawagan ang kumpanya sa lalong madaling panahon upang maiulat ito.
   • Kung magdusa ka mula sa maraming stress, maaaring hindi mo naalala nang hindi tama ang napagkasunduang lokasyon. O baka nakalimutan mong singilin ang iyong mobile kapag ang tawag ay magaganap sa telepono. Ito ay isang sikolohikal na aspeto na likas sa mga tao. Tulad ng pagkabaliw na maaaring tunog nito, i-double check ang oras at lokasyon nang hindi bababa sa dalawang beses. Gayundin, mas mabuti na suriin ito sa ibang araw, upang masiguro mong hindi ka makakagawa ng pagkakamali.
4. Maging propesyonal. Ang propesyonalismo ay lubos na pinahahalagahan. Ngumunguya ka ba ng gum, usok, o i-tap ang iyong resume gamit ang iyong panulat? Lahat ng iyong ginagawa ay hahatulan sa isang paraan o iba pa ng tagapanayam. Siguraduhin na walang makaka-prejudice ang iyong kandidatura.
5. I-off ang iyong telepono nang tuluyan. Talagang bastos na iwanan ang iyong telepono sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho. Mas masahol pa ito kapag sinagot mo ang iyong telepono.

Bahagi 2 ng 4: Paggamit ng mga kasanayan sa komunikasyon

1. Magsalita nang malinaw at manatiling maigsi. Huwag kailanman gumamit ng dalawang salita kung sapat na ang isang salita. Tawagin ang mga tao bilang "sir" at "madam", mahusay na masabi, at gumamit ng wastong grammar. Panatilihing maikli at kaibig-ibig ang iyong mga sagot. Huwag kang maligaw. Magsalita upang ihatid ang isang mensahe, hindi upang basagin ang mga hindi magandang katahimikan. Magsalita nang malakas at malinaw. Tiyaking hindi ka hihilingin sa iyo ng tagapanayam para sa isang ulit.
2. Makinig nang mabuti. Napakainis para sa mga tagapanayam na makapanayam ang mga taong lumihis mula sa paksa at hindi sinasagot ang mga tunay na katanungan. Nakakainis din para sa kanila na patuloy na ulitin ang kanilang mga katanungan. Ituon ang pansin sa dinamika ng pag-uusap. Humingi ng paglilinaw kung kinakailangan. Siguraduhin na ang iyong mga sagot ay may kaugnayan at hindi sila lilihis mula sa paksa. Sumandal ng konti. Panatilihin ang eye contact. Ang mga pag-uugali na ito ay nagpapahiwatig na ikaw ay aktibong nakikinig.
3. Magtanong ng mga tiyak na katanungan. Ang pagtatanong ng hindi magagandang katanungan ay nakakainis; Ang pagtatanong nang walang tanong ay mas masahol pa. Ang mga hindi magagandang katanungan ay tungkol sa kung ano ang maaaring gawin ng kumpanya para sa iyo. Ito ang mga katanungan tungkol sa suweldo, bayad na obertaym, mga benepisyo sa buwis, atbp. Itago ang mga katanungang ito sa iyong sarili sa unang pagkakataon. Maaari mong tanungin sila palagi kung inaalok ka ba ng trabaho. (Ito ay may kinalaman sa mga diskarte sa negosasyon). Ang mga magagandang katanungan ay tungkol sa kung ano ang maaari mong gawin para sa kumpanya. Mga katanungan tulad ng "Ano ang mga kadahilanan na tumutukoy kung ang isang tao ay matagumpay?" o "Paano mo ilalarawan ang iyong perpektong empleyado" ay nagpapakita na "makuha mo ito".
4. Sagutin nang sapat. Ito ay isang sorpresa kapag ang mga kandidato ay hindi nais na pag-usapan ang tungkol sa kanilang sarili at / o kanilang mga nagawa. Ang mga katanungan na tinanong sa panahon ng mga panayam sa trabaho ay tila nagtatapon ng ilang mga tao sa kanilang isipan; ang iba ay nagbibigay lamang ng napakaliit na sagot na hindi talaga naglalaman ng maraming impormasyon. Tinitingnan ng mga tagapanayam ang pag-uugaling ito bilang katamaran o kawalang interes. Maglaan ng oras upang dumaan sa ilan sa mga karaniwang tanong sa pakikipanayam at magpasya nang maaga kung paano mo sasagutin ang mga katanungang iyon. Maaari mo itong sanayin sa pamamagitan ng pagsasabi ng (maikling) kwento tungkol sa iyong mga nakamit at karanasan.
   • Magsanay sa mga pangkalahatang katanungan na maaaring narinig mo dati. Maaari mong isipin na ito ay talagang madaling mga katanungan, ngunit kung hindi mo pagsasanay ay maaaring hindi mo masagot ang mga ito nang maayos - maaaring ito ay sanhi ng nerbiyos, abala, atbp.
5. Ipakita na nagsaliksik ka sa kumpanya. Napakaraming tao ang nag-a-apply sa mga kumpanyang hindi nila alam tungkol sa. Kung hindi ka mag-abala na gawin ang iyong takdang-aralin, ang tagapanayam ay magtatapos na hindi mo nais na pumunta sa dagdag na milya. Kung mas malaki ang kumpanya, mas marami itong hindi maipaliwanag.
6. Maging madiskarte sa iyong mga katanungan. Kung hindi mo tanungin kung gaano katagal ginawa ng nakaraang tao ang gawain, mawawala sa iyo ang maraming mahalagang impormasyon. Kailangan mo ring malaman kung aling mga prayoridad ang nangangailangan ng agarang pansin. Sa ganitong paraan malalaman mo kung ang lahat ng gawain ay maayos na nakumpleto, o kung aabutin ka ng ilang buwan upang maayos ang lahat. Mahihinuha mo rin mula dito kung gaano karaming oras ang nakukuha mo mula sa boss upang linisin ang gulo na iyon. Alamin kung ano ang klima sa loob ng kumpanya - kung ano ang kailangan mong gawin upang magpatuloy. Kapag nakatanggap ka ng mga sagot sa lahat ng mga katanungang ito, maaari mong tapusin ang pag-uusap
7. Huwag magtanong para sa mga extra. Iyon ay ganap na hindi nauugnay sa unang pulong, o sa pangalawa. Ang suweldo, ang mga perks at katulad nito ay tatalakayin lahat. Huwag hilingin ito. Hindi mo nais na bigyan ang impression na pagkatapos ka lamang ng pera o ng prestihiyo.
8. Tiyaking alam mo kung ano ang susunod na gagawin. Malalaman mo kung ano ang malapit nang mangyari. Kung mayroon ka ng impormasyong ito, hindi mo kakailanganing umupo sa tabi ng telepono, naghihintay para sa isang alok. At higit sa lahat, gagawin nitong mas madali ang isang follow-up na pag-uusap. Mga katanungang tulad ng, "Kailan mo aasahan na magpapasiya ka?" o "Kailan ako maaaring asahan ang isang mensahe mula sa iyo?" ayos lang

Bahagi 3 ng 4: Pag-iisip tungkol sa iyong pustura

1. Iwanan ang iyong kayabangan sa bahay. Ang kayabangan ng kandidato ay isang bagay na kinamumuhian ng mga tagapagreklamo. Ang mga kandidato ay madalas na tumatawid sa mahusay na linya sa pagitan ng kumpiyansa at kayabangan. Tulad ng nabanggit, ang linya ay payat-ingat. Ang mga kumpiyansang tao ay tinatrato ang kanilang mga tagapanayam bilang pantay, habang ang mga taong mayabang ay nagpapakumbaba. Nagbibigay ang mga ito ng impression ng pag-iisip nang higit sa ibang mga tao, panlipunan o iba pa.Maging maingat lalo na kung ikaw ay pakikipanayam ng isang mas bata, o kung nag-a-apply ka para sa isang trabaho na medyo hindi gaanong prestihiyoso kaysa sa iyong dating trabaho.
   • Kung ang iyong nerbiyos ay gumawa ka ng mukhang mayabang, maghanap ng isang paraan upang makaikot sa hindi kanais-nais na hitsura.
2. Huwag punahin ang huli mong employer. Masamang lasa ang punitin ang dati mong employer. Kung masasabihan mo ng masama ang iyong nakaraang manager, ipagpapalagay ng tagapanayam na gagawin mo ang pareho tungkol sa kanya. Nagtatapon ka sa iyong sariling mga bintana kapag nagsimula kang magreklamo tungkol sa iyong dating employer, manager o kasamahan. Kung sinimulan mong makita ang tagapanayam bilang isang kaibigan, maaari kang matuksong magbahagi ng mga detalye tulad nito. Huwag mong gawin iyan! Ipinapakita nito na hindi ka matapat, madali kang hindi nasisiyahan, at mayroon kang maikling piyus.
3. Ipakita na ikaw ay masigasig at interesado. Inuri namin ang mga sumusunod na halimbawa sa ilalim ng maling pag-uugali ng pakikipanayam: hindi interesado, pagkuha ng iyong telepono, walang tigil na pakikipag-ugnay sa mata, hindi pagtingin sa tagapanayam sa mata, pag-rattling, at katapangan. Ang mga tagapanayam ay may ilang mga inaasahan na patungkol sa iyong pag-uugali. Ang pattern na ito ay hindi naiiba mula sa karaniwang paggalang. Isulong ang iyong pinakamahusay na paa sa pamamagitan ng pagiging magalang, propesyonal, palakaibigan, at maalalahanin. Sa kamay na may sumbrero, naglalakbay ang mga tao sa buong bansa.
4. Alamin na ang pakikipanayam ay hindi magtatapos hanggang umalis ka sa gusali. Grabe kapag maayos talaga ang naging pag-uusap, ngunit nagmumula ka pa rin kapag umalis ka. Sa kasamaang palad, mas madalas itong nangyayari kaysa sa iniisip mo. Halimbawa, ang nagtatanong ay maaaring magtanong sa pagitan ng ilong at labi kung paano mo nagawang mawala ang iyong araw ngayon. Mamangha ka sa kung gaano karaming mga tao ang nagsabing tumawag sila ng may sakit. Mag-ingat din sa mga pakikipag-ugnayan na mayroon ka sa loob ng gusali. Huwag sabihin o gawin ang mga bagay na maaaring magsabotahe sa iyong mga pagkakataon.
5. Ingat ka naman. Maaari itong magsalita para sa sarili, ngunit hindi ka maaaring maging masyadong maingat sa iyong pakikipanayam sa trabaho. Nais mong tiyakin na manatili ka sa karera para sa bakante sa lahat ng mga gastos. Subukang iwasan ang anumang bagay na maaaring magtapon ng isang spanner sa mga gawa, upang ang employer ay mayroon lamang mag-focus sa kung ano ang iyong inaalok. Huwag magsinungaling! Ang pagsisinungaling ay hindi maganda. Maaaring isipin ng employer na ikaw ay hindi matapat at hindi mapagkakatiwalaan. Siyempre, ibang istorya ito kung "sinsero" mong nakalimutan na banggitin ang isang bagay.

Bahagi 4 ng 4: Ipahiram ng isang kamay ang tagapanayam

1. Iangkop sa tagapanayam. Ang ilang mga tagapanayam ay naiinis sa ganitong uri ng pag-uusap, at aaminin din nila ito nang diretso. Ito ay matalino upang gamitin ang isang magiliw na saloobin sa mga tagapanayam. Kung ikaw ay sapat na masuwerteng makahanap ng isang palakaibigan at impormal na tagapanayam, mas magiging komportable ka at mas madali mong ibigay ang mga perpektong sagot. Basta huwag mong gawing komportable ang iyong sarili na nakakalimutan mo ang kung ano man ang iyong ginawa!
2. Magdala ng labis na mga kopya ng iyong resume at isang magkakahiwalay na listahan ng mga sanggunian. Malamang na tiniyak ng iyong resume na pinapayagan kang pumunta para sa isang pakikipanayam sa lahat. Gayunpaman, magdala ng ilang dagdag na kopya upang ang tagapanayam ay maaaring mag-refer sa iyong resume sa panahon ng pakikipanayam. Ang mga kredensyal na iyong ibinigay ay hindi masuri hanggang sa seryosong isinasaalang-alang ng kumpanya ang pagkuha sa iyo. Kung tatanungin ka para sa iyong mga sanggunian sa panahon ng pakikipanayam, mahusay iyan! Samakatuwid, tiyakin na maaari kang magbigay ng isang listahan ng mga sanggunian kung hihilingin sa iyo na gawin ito.
3. Tiyaking nasa mabuting kalagayan ka. Ngumiti, maging masigasig, at magpakita ng interes. Tiyaking positibo ang wika ng iyong katawan at pagsasalita. Ang pagiging positibo ay labis na nakakahawa.

Mga Tip

• Radiate ang iyong lakas at damdamin sa iyong mga mata.
• Sumakay ka ng roller ng damit.

Mga babala

• Patayin ang iyong telepono.
• Umupo ng tuwid at kumilos nang propesyonal.
• Huwag manigarilyo muna. Ang amoy ng usok ay maaaring maging isang malaking letdown.
• Wag kang masyadong magsalita.
• Ang unang pakikipag-ugnay na ginawa mo ay maaaring kasama ang isang security guard o receptionist. Ang mga taong ito ay maaaring tanungin kung ano ang naisip nila tungkol sa iyo. Samakatuwid, maging magalang at magalang. Huwag ilibot ang iyong mga mata kapag humiling sa iyo ang security guard para sa isang ID. Huwag tugunan ang tumatanggap ng "honey" o "joke".