Nilalaman

• Mga hakbang
• Payo
• Babala

Madalas ka bang hinusgahan na hindi mabata? Dahil ba sa ugali na kontrolin ang mga bagay na walang nais na makipagsama sa iyo, sa trabaho man o pag-aaral? Kung nais mong ihinto ang pagiging bossy, kailangan mong malaman na mabawasan ang iyong pagnanais na makontrol at maglagay ng pananampalataya sa mga nasa paligid mo. Alamin na bitawan ang iyong pag-uugali sa bossy at epektibo na makipagtulungan sa iba, para sa kapwa mga pakinabang.

Mga hakbang

Bahagi 1 ng 3: Mas mahusay na kooperasyon

1. 

   Pasensya. Sa sandaling nasanay ka sa papel na ginagampanan ng pamumuno, maaaring masakit na iwanan ang posisyon na iyon at maghintay para sa ibang mamalit. Mas masakit na panoorin ang tao na nakagawa ng isang gawain na maaari mong makumpleto nang mabilis at madali. Ngunit magmadali na gawin? Katapusan na ba ng mundo kung ang mga bagay ay hindi napaplano? Magpahinga Malalim na paghinga. Teka lang Malalaman mo na kailangan mo lang maging matiyaga, hindi kailangang magpumiglas, lumaban, mapupunta ka kahit saan.
   • Kung napansin mo ang pagkainip sa iyo, ang ibang tao ay magmamadali at hindi makatapos ng trabaho tulad ng inaasahan. Mayroong isang malaking pagkakaiba sa pagitan ng marahang pagtulak at paglalagay ng presyon sa iba.
   • Sa halip na mangailangan ng lahat ng bagay na magawa sa isang katawa-tawa na maikling tagal ng panahon, bigyan sila ng tamang oras upang magawa ang mga bagay.

2. 

   
   
   Talikuran ang pagiging perpekto. Minsan, si bossy ay nagmumula sa pagnanais na maging perpekto ang lahat at wala talagang mali kapag nagpupumilit ka at pinagsisikapang hindi magkamali. Gayunpaman, may mga paraan upang makuha ang pinakamahusay na mga resulta, at dahil lamang sa iyong landas ang pinakamabisang paraan upang makarating mula sa A hanggang B, hindi nangangahulugang ito ang paraan. ang pinakamahusay. Ang pag-iisip ng iyong sariling paraan ay ang pinakamahusay, pinigilan mo ang pagkamalikhain ng iba at sa parehong oras, binawasan ang moral ng bawat isa.
   • Kung ito ay masyadong mahirap para sa iyo, ipaalala sa iyong sarili na bilang isang perpektoista, sa kabuuan, hindi ka perpekto.Ang Perfectionism ay isang kabalintunaan na paninindigan na pumipigil sa iyo mula sa pagganap ng iyong makakaya.
   • Paalalahanan ang iyong sarili: "Ang buhay ay hindi perpekto at ayos lang iyan."

3. 

   
   
   Hikayatin ang mga tao. Maraming mapagmataas na tao ang labis na nakatuon sa mga pagkukulang at hindi nakikita ang potensyal o pag-unlad sa iba. Subukang bigyang pansin ang mga kalakasan ng bawat tao. Magbigay ng positibong puna. Ang positibong feedback ay nararamdamang mabuti sa sikolohikal at higit na nakaka-motivate kaysa sa maliliit na hatol tungkol sa gawain ng ibang tao.
   • Kung nalaman mong mayroong maayos ang ginagawa at humanga sa kanilang ginagawa, ang papuri sa tao sa pag-alam na hindi ikaw ang masipag na maghanap ng mga kahinaan ng ibang tao ay makakatulong sa iyong makabuo ng isang mas malakas na relasyon. Sa parehong oras, makakatulong din ito sa iyo na hindi gaanong mabait. Konkretong purihin ito, na nagpapakita na talagang pansin mo.
   • Halimbawa, kung nagtatrabaho ka sa tingian, maaari mong sabihin na, "Nakita ko kung paano mo hinawakan ang mga salungatan sa mga customer. Magaling ka!".

4. 

   
   
   Pagbutihin ang mga kasanayan sa komunikasyon. Sa maraming mga kaso, ang bossy ay hindi nagmula bagay sabi mo. Galing ito sa paraan ng pagpapahayag mo nito. Ang Intonation, expression, at body language ay maaaring magparamdam sa iba na sila ay isang link lamang ng kasalanan sa buong system. O, maaaring ito ay isang paanyaya upang magtulungan patungo sa iyong karaniwang layunin. Napakahalaga na bigyang-pansin ang tiyempo, salita, at mga halimbawa kapag sinusubukan na hilingin sa isang tao na kumpletuhin ang isang bagay o kapag nagbibigay ng puna. Ang mas maayos ang komunikasyon, mas madali upang matapos ang trabaho nang hindi pakiramdam ng claustrophobic sa iba. Narito ang ilang mga mungkahi upang matulungan ka sa komunikasyon:
   • Tumuon nang buong pansin sa sinabi ng tao. Iwasang makagambala ng mga saloobin, tulad ng paglalaro sa iyong telepono o pagtingin sa sahig.
   • Pagkakaisa sa wika ng katawan. Ang komunikasyon na hindi pang-berbal ay maaaring maghatid ng maraming mga bagay. Kung ilalagay mo ang iyong mga braso sa iyong dibdib at magpakita ng isang scowl, anuman ang sasabihin mo, walang makakakita dito bilang positibo.
   • Isaalang-alang ang iyong madla. Halimbawa, kung nakikipag-usap ka sa isang bata, marahil ay ayaw mong gamitin ang tono na ginamit sa panahon ng pagpupulong. Gumamit ng isang diskarte na nauugnay sa mga taong kausap mo.

5. 

   Sikaping makahanap ng pinagkasunduan. Walang nagbubuklod sa mga miyembro ng koponan tulad ng pagbuo ng pinagkasunduan. Maaari kang maglaro ng isang papel sa pag-uugnay, tiyakin na ang bawat isa ay may kaalaman at nasiyahan sa desisyon na ginawa. Kung ang iyong salita ay isang kinakailangan lamang, ang mga tao ay mas malamang na pakiramdam ay hindi gaanong suportado dahil ang trabaho / pag-aaral na kapaligiran na ito ay hindi pabor sa kanila. Ang pakikipagtulungan sa itaas ay makakatulong sa mga tao na pakiramdam bahagi ng pangkat at dagdagan ang tiwala sa pangkat.
   • Kung ikaw ay isang miyembro ng isang pangkat, mag-ikot at tanungin sila nang paisa-isa: "Mayroon ka bang mga ideya?".
   • Ipaalam sa lahat na malaya silang sumali sa talakayan kapag mayroon silang mga katanungan o komento. Bumuo ng isang bukas na platform ng talakayan.
   • Bago lumipat sa ibang usapin, humingi ng pagsang-ayon sa lahat. Kung ang isang tao ay hindi sumasang-ayon, ipaalam sa kanila na pinahahalagahan mo ang kanilang puna at inaasahan na makarinig mula sa kanila sa susunod na okasyon.
   • Maaari mong isipin na ang paglalagay ng lahat sa lugar ay ang pinakamahusay na paraan upang magawa ang anumang bagay, ngunit sa katunayan ito ay magpapadama sa mga tao ng hindi komportable na pakikipagtulungan sa iyo.
   • Bukod, ang pakikinig sa iba ay makakatulong sa iyo na makahanap ng mga bagong diskarte sa paglutas ng mga problema. Kung sa palagay mo ang iyong solusyon ay ang tanging mabubuhay na pagpipilian, hindi mo maisasama ang mga malikhaing ideya mula sa iba.

6. 

   Humingi ng tunay na puna. Taos-puso itong gawin, hindi lamang dahil magandang ideya o magpahanga lamang. Ipaliwanag na alam mong maaari kang maging mapagmataas o sobrang pagmamalaki minsan at nais mo talagang baguhin ang istilong iyon. Hilingin sa kanila na paalalahanan ka sa pamamagitan ng paghila sa iyo pabalik, o kahit na magpadala ng isang hindi nagpapakilalang email o paalala sa tuwing magiging bossy ka. Maging mapagpakumbaba at humingi ng tulong. Pinatutunayan nito na nais mong pagbutihin ang iyong sarili at huwag igiit ang iyong sariling opinyon.
   • Gamitin ang diskarte na "SKS" upang makalikom ng puna. Tanungin ang mga nasa paligid mo ng tatlong mga katanungan:
   • "Ano ang dapat kong itigil sa (S - stop) na gawin?"
   • "Ano ang dapat kong panatilihin (K - panatilihin)?"
   • "Ano ang dapat kong simulan (S - simulan) na gawin?"
   anunsyo

Bahagi 2 ng 3: Pagsasaayos ng iyong mindset

1. 

   Umatras at huminga. Kung nasumpungan mo ang iyong sarili sa isang sitwasyon kung saan naramdaman mong napilitan kang utusan o kontrolin ang isang tao, huminto muna sandali. Ituon ang iyong hininga at kumuha ng ilang malalim na "tiyan" na paghinga: ang tiyan ay lalawak habang ang dibdib ay nananatili sa posisyon. Aktiboin ng aksyon na ito ang "pahinga at digest" na bahagi ng sistema ng nerbiyos, na tutulong sa iyo na huminahon at maging mas may kakayahang umangkop sa tugon. Gamitin ang diskarteng ito upang maiwasan ang iyong sarili na mahulog sa parehong lumang landas at maging bossy. Sa halip, maaari kang pumili ng ibang landas, ang isa na komportable at mas mahusay pa.

2. 

   Matutong umamin kapag nagkamali ka. Bahagi ng dahilan kung bakit ang isang tao ay bossy ay nagmula sa pag-aakalang palagi silang tama sa lahat. Pakawalan ang kaisipang iyon at kilalanin na maaari kang maging mali tulad ng maraming tao, matututunan mo kung paano makipagtulungan sa iba at mapagtanto na maaari ka nilang suportahan sa kanilang sariling kaalaman at karanasan. Sa susunod na nakagawa ka ng pagkakamali, sa trabaho man o sa mga relasyon sa mga kaibigan, sa halip na magpanggap na ang lahat ay kasalanan ng iba, bitawan mo ang iyong pagmamataas at aminin ito. Pahalagahan ng lahat ang saloobin na iyon.
   • Kung nakagawa ka ng pagkakamali, isang taos-pusong paghingi ng tawad ay makakatulong na malutas ang problema at ipaalam sa lahat na sa halip na maging bossy, handa kang magkompromiso.
   • Halimbawa, maaari mong sabihin na, "Humihingi ako ng paumanhin sa ginawa ko. Tulad ng maraming tao, nagkakamali ako."

3. 

   Tanggapin ang mga bagay sa paraang mga ito. Kung bossy, ang pinakamahirap na bagay sa mundo ay marahil ay tinatanggap na ang ilang mga bagay ay magiging katulad nila. Kasama rito ang panahon, mga katrabaho, kaibigan o anupaman na hindi mo ganap na makontrol o makontrol. Bagaman ang ilang mga bagay ay nagkakahalaga ng pagbabago o pagpapabuti, marami pa sa iyo ang simpleng hindi makakagawa ng anumang bagay upang baguhin ito. Ang mas mabilis mong tanggapin ito, mas mabilis kang makahanap ng isang paraan upang maging mas mababa bossy at kalmado sa iyong pag-uugali.
   • Sikaping tanggapin ang mga bagay na hindi mo mababago. Tanungin ang iyong sarili kung nasa iyong kontrol iyon at sa parehong oras kung ang pagbabago ay nagkakaroon ng positibong mga resulta. Halimbawa, kung minsan ang hindi kinakailangang mga pagbabago ay maaaring magalit ang mga nasa paligid nila kung nais nila mismo na manatili sila sa kinaroroonan nila. Tiyaking sulit ito bago simulang baguhin ang anumang bagay.
   • Maaari mong sabihin sa iyong sarili: "Pinahihirapan ako nitong tanggapin. Ngunit, susubukan ko ang aking makakaya upang malaman na tanggapin sapagkat ito ay ganap na wala sa aking kontrol."
   • Syempre, walang mali sayo kapag hindi mo matanggap ang isang bagay. Kung ang isang bagay na talagang hindi naaangkop sa iyong kapaligiran, ang pagnanais na baguhin ito ay maaaring maging isang makabuluhan at kahanga-hanga na gawain.

4. 

   Alam na minsan ang pagtigil ay kasinghalaga ng pagkakaroon ng kontrol. Maaari mong isipin na ang pagbibigay ng kontrol ay nangangahulugang pag-amin ng pagkabigo at pag-give up sa perpektong pananaw na nais mong magkaroon. Gayunpaman, sa pagsasagawa, ang pagbibigay ng kontrol ay talagang isang kapaki-pakinabang na karanasan. Hindi mo lamang mapapabuti ang iyong mga pakikipag-ugnay sa iba sa pamamagitan ng pagbibigay sa kanila ng responsibilidad, ngunit sa parehong oras, babawasan mo ang presyon sa iyong sarili at payagan ang iyong sarili ng mas maraming oras upang gawin ang mga bagay na nasisiyahan ka ( at hindi kasama rito ang pagbibigay ng mga order o pagkontrol sa mga tao). Sa una, maaari kang makaramdam ng hindi komportable. Ngunit, kung gagawin mo ito, mas mabuti ang pakiramdam mo.
   • Magsimula sa maliliit na hakbang upang masanay ito. Hindi mo dapat bitawan ang lahat ng mga responsibilidad mula sa iyong pangunahing proyekto o ihinto ang paggawa ng isang radikal na desisyon. Una, isuko na lamang natin ang ilang maliliit na kontrol. Maaaring ipaalam sa isang kasamahan na basahin muli ang ulat o hayaang pumili ang isang kaibigan kung saan makakain. Mahahanap mo itong mas madali at madali.
   • Ang pagbibigay ng kontrol ay maaaring mapabuti ang iyong pagiging produktibo at kahit ang iyong sariling kalusugan. Ang pagtanggap ng mga pagkakamali ay mabuti para sa pagiging produktibo at ang pagpapaalam sa kontrol ay nagbibigay-daan sa iyo upang maging mas mapagbigay sa iyong sarili.

5. 

   Itakda ang makatotohanang mga inaasahan para sa iba. Mahinahon, matapang na tao ay madalas na nais ang mga nasa paligid nila na maging isang tao na lampas sa kanilang sarili. Ang mga mapagmataas na tao ay maaaring magustuhan silang maging mas matapang na kaibigan, mga taong mas nagtatrabaho o mas mahusay sa lahat. At marahil ay susubukan ng boss ang lahat upang mabago ang mga ito. Sa katunayan, maraming mga sitwasyon kung saan ang isa ay maaaring umunlad at maging mas mahusay, tulad ng isang magulo na kasama sa kuwarto o isang kasamahan na laging nahuhuli - talagang nagkakahalaga sila ng pagpapabuti. . Gayunpaman, hindi mo maaasahan ang kumpletong pagbabago sa isang tao. Kung gagawin mo ito, labis kang mabibigo.
   • Halimbawa, kung ang iyong kasama sa silid ay isang sobrang magulo na tao, maaari mong halatang hilingin sa taong iyon na tapusin ang paghuhugas ng pinggan, madalas na alisin ang basurahan, at ayusin ang kanilang puwang. Maaari mo itong gawin at sana nang walang karagdagang pag-uudyok. Gayunpaman, hindi mo maaasahan ang tao na laging kumpletuhin ang lahat ng 100%.
   • Mayroong isang makabuluhang pagkakaiba sa pagitan ng mataas na inaasahan at hindi makatuwirang mga inaasahan. Malinaw na, maaari mong asahan ang iyong mga nasasakupan na gumawa ng mga bagay na hindi kaya ng iba. Ngunit hindi mo maaaring hilingin sa kanila na doblehin ang bilis maliban kung may talagang puwang para sa pagpapabuti.

6. 

   Makitungo sa iyong pagpapahalaga sa sarili. Ang pagiging bossy ay malapit na nauugnay sa kanilang pakiramdam ng hindi nasiyahan sa kanilang sarili. Nararamdaman mong hindi ka magugustuhan ng mga tao. O, hindi sila makikinig maliban kung ikaw ay bossy at bastos at sabihin sa kanila nang eksakto kung ano ang dapat gawin. Sa halip, mapagtanto na ikaw ay isang tao na nararapat pakinggan at hindi kailangang presyurin upang tanggapin. Sa kauna-unahang pagkakataon sa iyong buhay, maglaan ng oras upang gawin ang mga bagay na nasisiyahan ka, itama ang iyong mga pagkakamali na maaaring mapabuti, at mapagtanto na ikaw ang taong nararapat pakinggan ng mga hakbang na ito:
   • Gumawa ng isang listahan ng mga bagay na mahusay ka. Iyon ang lahat ng mga bagay na naniniwala kang malakas ka. Kung nagkakaproblema ka sa paggawa ng isang listahan, isipin ang tungkol sa mga positibong sinabi ng mga tao tungkol sa iyo.
   • Itakda ang makatotohanang mga inaasahan para sa iyong sarili. Ang isa sa mga pinakamadaling paraan upang maging mahirap sa iyong sarili ay sa pamamagitan ng pagtatakda ng mga hindi makatotohanang inaasahan. Suriin ang iyong mga inaasahan habang gumagawa ka ng mga aktibidad sa iyong buhay at tanungin ang iyong sarili kung makatuwiran ang mga ito. Maaaring gusto mong kumunsulta sa isang pinagkakatiwalaang kaibigan o miyembro ng pamilya para sa isang tinig sa labas.
   • Ituon ang pag-unlad kaysa sa mga inaasahan. Sa halip na itakda ang iyong mga layunin na talagang napakataas, ituon ang pansin sa maliliit na pagpapabuti na iyong nagawa. Halimbawa, kung nagsimula kang mag-ehersisyo, mag-focus sa pag-eehersisyo ng 10 minuto nang higit pa kaysa sa isang araw sa halip na asahan na makakagawa ka agad ng dalawang oras na trabaho.
   anunsyo

Bahagi 3 ng 3: Sumuko sa kontrol

1. 

   Isaalang-alang kapag nakikialam. Maaaring gusto mong pamahalaan ang pag-uugali ng iba sa napakaliit na paraan at kung minsan ang iyong interbensyon ay maaaring maging kapaki-pakinabang. Siguraduhing, subalit, na iyong pinagtimbang at pinili kung ano ang sasali at kung ano ang hindi papansinin. Italaga ang iyong interbensyon sa talagang mahahalagang sitwasyon sa halip na maliliit na problema na malulutas nang wala ka. Bilang isang resulta, ang mga tao sa paligid mo ay may puwang upang huminga at pinananatili mo ang iyong sariling katinuan. Hindi mo na kailangang tumakbo sa paligid ng patuloy na pagsuri sa pag-unlad ng mga tao, at sa parehong oras, hindi pakiramdam ng ibang tao na pinapanood mo ang bawat galaw nila. Ang pagpili ng mga isyung dadaluhan ay magiging mas komportable sa lahat.
   • Sa puntong iyon, ang pagtatanong sa iyong sarili ng mga sumusunod na katanungan ay maaaring maging kapaki-pakinabang: "Mayroon ako Talaga Kailangang bigyang pansin ito? Maaari bang hawakan ito ng ibang tao? Mayroon bang mas importanteng nangyayari na maaaring makatulong sa aking suporta? ".

2. 

   Maging mas may kakayahang umangkop. Ang mga bosses ay hindi talaga nababaluktot sapagkat sa kanila, walang puwang para sa anumang Mystery Factor at talagang kinamumuhian nila ang pariralang "Plan B". Gayunpaman, kung nais mong ihinto ang pagiging bossy, sa halip na asahan ang mga bagay na susundan sa isang tiyak na ruta, dapat mong malaman na maging mas may kakayahang umangkop. Marahil sa mga linggo ngayon ay labis kang naghihintay na maghapunan kasama ang iyong matalik na kaibigan at talagang nais na tangkilikin ang pagkaing Mexico habang ang iyong kaibigan ay nagnanais na magkaroon muli ng sushi. Siguro dahil sa ilang mga huling minutong pagbabago, humiling ang mga katrabaho ng mas maraming oras upang makumpleto ang ulat. Gamitin ang mga sumusunod na diskarte upang mapabuti ang iyong kakayahang umangkop sa buhay:
   • Tumayo sa iba`t ibang pananaw. Kung sinabi ng isang kasamahan na nais niyang gawin ang proyekto sa ilang paraan, bago ito ibasura, tanungin ang iyong sarili kung bakit pinili niya ang ganoong paraan. Isaalang-alang ang mga komento bago pabulaanan ang mga ito. Gumawa ng isang pagsisikap upang maunawaan ang mga bagay na wala sa iyong normal na pang-unawa.
   • Iwasan ang labis na pagbuo sa mga panuntunan sa hinlalaki. Halimbawa, maaari kang maniwala na ang isang kalabaw ay mabagal uminom ng maulap na tubig. Minsan maaaring totoo iyon. Gayunpaman, sa maraming iba pang mga kaso nabibigyang katwiran na maging huli. Maunawaan na may mga pagbubukod sa halos lahat ng mga patakaran.
   • Iwasang labis na bigatin ang pakiramdam ng katiyakan at kawalan ng katiyakan. Ang iyong intuwisyon ay hindi palaging tama. Malinaw na, dapat mong isaalang-alang ang iyong sariling intuwisyon ngunit kung minsan, ang paghihintay at pagmamasid ay mas mahusay kaysa sa emosyonal na aksyon ng sandali.

3. 

   Pamahalaan ang iyong pagkabalisa. Maraming tao ang may pagka-bossy dahil hindi nila mapigilan ang pag-iisip na ang isang bagay ay hindi pupunta ayon sa kanilang sariling plano. Naging panahunan sila ng ideya na ang isang tao ay mahuhuli ng limang minuto, ang isang proyekto ay hindi isusulat nang eksakto ayon sa gusto nila, o pumunta sa isang bagong lugar na hindi pa nila nakikita sa halip na isang lugar na pilit nilang pinupuntahan. Kung ang iyong pag-uugali sa pag-iisip ay nagmula sa pag-aalala na ang mga hindi inaasahang bagay ay makakaalis sa iyo sa buong araw, baka gusto mong simulang alamin kung paano pakawalan ang iyong mga alalahanin.
   • Kung ang iyong pagkabalisa ay hindi masyadong malubha, maaari mo itong bawasan ng iba't ibang mga pamamaraan, tulad ng pagmumuni-muni, pagbawas ng iyong paggamit ng caffeine, at pag-eehersisyo.
   • Maaari mo ring gamitin ang mga nakasisiguro sa sarili na mga salita. Kung nagsisimulang maramdaman ka ng pagkabalisa, sabihin sa iyong sarili ang isang bagay tulad ng: "Hindi ako makontrol ng pagkabalisa" o "Ligtas ako at protektado."
   • Kung ang iyong pagkabalisa ay malubha at magising ka sa kalagitnaan ng gabi, nanginginig sa pagkabalisa, o pakiramdam na hindi makatuon kapag ikaw ay nahuhumaling sa pag-iisip ng mga bagay na maaaring magkamali, marahil dapat kang tumingin. Mga Psychologist.

4. 

   Hayaan ang iba na magpasya. Para sa totoong mga boss, ito ang maaaring maging nakakatakot na bagay sa mundo. Ngunit sa sandaling subukan mo ito, mahahanap mo na walang ganap na mag-alala. Magsimula tayo sa maliliit na bagay. Kung lumalabas ka kasama ang iyong mga kaibigan, hayaan silang pumili ng pelikula na panonoorin o sa restawran na maghapunan. Kung nasa trabaho ka, hayaan ang iyong kasamahan na magpasya sa format ng ulat o kung aling iba pang mga kasamahan sa silid ang dapat isama sa talakayan. Ito ay kung paano ka masanay sa mabisang pagpapaalis sa kontrol at sa parehong oras, ipinapakita na walang kalamidad ang magaganap kapag magpapahinga ka nang kaunti.
   • Kung nakikita mo ang iyong sarili bilang bossy, ang mga tao ay malugod na magulat at tunay na kinikilala kapag binigyan mo sila ng pagkakataong magpakitang-gilas.
   • Maaari kang huminga ng malalim at sabihin, "Bakit kaibigan Hindi paggawa ng desisyon para sa aming proyekto? Wala akong pakialam ".

5. 

   Mabuhay nang mas malaya. Ang mga mapagmataas na tao ay madalas na nagkakaproblema sa mga bagay na wala sa plano. Subukang pigilin ang iyong pamilyar na mga hilig at maghanap ng mga paraan upang umangkop sa mga bagay sa labas ng iyong karaniwang gawain. Sumakay sa isang huling minutong pagsakay kasama ang mga kaibigan. Magsimula ng isang bagong bagong libangan na hindi mo naman naisip hanggang noong nakaraang linggo. Alamin ang isang bagong estilo ng sayaw. Biglang kumanta. Gumawa ng anumang hindi mo karaniwang ginagawa at masiyahan sa hininga ng sariwang hangin mula sa kanila.Sa madaling panahon, malalaman mo na mahusay na ang mundo ay nagiging mas makulay at hindi kailangang kontrolin ang bawat pulgada ng iyong buhay.
   • Ang paggugol ng oras sa mga nakakarelaks, hindi pinigilan na mga tao - na hindi masyadong nagpaplano tungkol sa hinaharap - ay makakatulong din sa iyo na maging mas malaya at maginhawa.
   • Subukan ito at tingnan kung ano ang darating pagdating sa pag-iwan ng walang laman na katapusan ng linggo sa halip na magplano bawat segundo, bawat minuto. Marahil ang isang kapanapanabik na pakikipagsapalaran ay matatagpuan mismo.
   • Tumawag sa isang kaibigan at sabihin, "Hoy, nais na lumipad sa isang lugar sa katapusan ng linggo?". At pagkatapos, mahahanap mong magkasama ang mga ideya.

6. 

   Awtoridad. Upang ihinto ang pagiging bossy, maaari mo ring italaga ang ilang mga gawain na kailangang gawin sa isang tao. Kung nagpaplano ka ng isang kasal, sa halip na pagalitan ang lahat sa paligid, hilingin sa isang kaibigan na pumili ng mga bulaklak, hilingin sa iba na tumulong sa pag-set up ng mga paanyaya, ... Huwag kunin ang iyong sarili sa lahat at pagkatapos ay sumigaw para sa mga kahilingan ginagawa agad ng mga tao ang lahat. Sa halip, mag-ingat tungkol sa kung sino ang nais mong gawin, at malalaman mo na ang paglalaan ng ibang tao ay mas mahusay kaysa sa pagbibigay ng mga order. Narito ang ilan sa mga pakinabang ng delegasyon:
   • Binibigyan ka ng delegasyon ng oras upang ituloy kung ano ang maaari mong pinakamahusay na gawin. Matutulungan ka nitong makipagtulungan sa iba sa paraang masulit ng lahat ang kanilang trabaho.
   • Ang delegasyon ay nagtataguyod ng tiwala sa isa't isa. Ipinapakita nito sa mga tao na naniniwala ka sa kanilang kakayahang tuparin ang kanilang nakatalagang gawain.
   • Naghahatid ang Delegasyon ng pinakamahusay na mga resulta. Sa halip na gawin ang iyong sarili sa iyong sarili, na nangangailangan ng maraming oras at pagsisikap, kapag nagtalaga ka, magkakaroon ka ng maraming tao na nagtutulungan upang makamit ang isang karaniwang layunin. Gagawin nitong mas mahusay at produktibo ang proyekto.
   • Magtanong nang magalang kapag nagtatalaga ng mga gawain. Maaari mong sabihin, "Handa ka bang tulungan ako sa ito?".

7. 

   
   
   Itigil ang pagpapayo kapag hindi kinakailangan. Ang mapagmataas na tao ay madalas ding sabihin sa mga tao kung ano ang dapat nilang gawin at kung paano sila dapat kumilos kahit na ang tagapakinig ay hindi kailanman humiling ng payo na iyon. Kung ang taong hiningi mo ng payo mula sa iyo, iyan ang isang bagay. Ngunit kung ang iyong dating ay nakakaabala lamang sa kanyang sariling mga problema, huwag payuhan siyang makipaghiwalay sa iyong kasintahan o baguhin ang kanyang hairstyle. Magkakasundo sa mga pangangailangan ng iba at magbigay ng payo lamang kapag sila ay humingi o talagang nangangailangan ng tulong sa halip na kumilos tulad ng isang alam, lahat, na isinasaalang-alang ang iyong paraan upang maging pinakamahusay.
   • Ang patuloy na pagbibigay ng hindi kinakailangang payo ay magpapakita sa mga tao na hindi mo pinagkakatiwalaan ang kanilang mga kakayahan. Ito ay isang masamang paraan upang makamit ang tiwala ng mga tao sa paligid mo.
   • Kapag hindi tinanong, ang iyong payo ay mas malamang na tanggapin at kung minsan, ang ginagawa mo lang ay pag-aksaya ng oras.
   anunsyo

Payo

• Ang sobrang pagmamalaki, ang pag-uutos ay hindi ka gagawing mabuting pinuno. Ang mga hakbang sa aming "Paano maging isang mahusay na boss ay makakatulong sa iyo."

Babala

• Kung sa posisyon ng pamumuno, minsan, ikaw ay kailangang magbigay ng mga tagubilin. Iwasang isipin na upang hindi maging bossy, hindi ka maaaring mag-utos o kumilos tulad ng isang namumuno.