Nilalaman

• Payo
• Babala

• Kapag nagsisimula ng isang bagong paghahanap sa trabaho, mag-ingat na huwag ipaalam sa iba na naghahanap ka para sa isang bagong trabaho at balak mong huminto. Gusto mong marinig ang ilang botohan upang matulungan kang makahanap ng mga bagong kontrata sa trabaho, ngunit ihayag lamang ang plano sa isang kasamahan na pinagkakatiwalaan mo.

Suriin ang iyong kasalukuyang trabaho. Isipin kung bakit nais mong tumigil at kilalanin ang mga kalakasan at kahinaan. Ano ang ilang mga bagay na maaari mong gawin upang maalis o mapabuti ang nakakainis at nakakagulo na mga problema sa trabaho? Kung huminto ka dahil sa pera, bakit hindi ka humingi ng pagtaas? Kung huminto ka sa iyong trabaho dahil ang isang kasamahan ay laging nagdudulot ng kaguluhan, maaari kang humiling na lumipat sa ibang departamento.Pag-isipang ipaalam sa iyong superbisor ang iyong saloobin, at bigyan sila ng isang pagkakataon upang mapabuti ang kanilang sitwasyon bago ka tumigil sa iyong trabaho.

Suriin ang mga naka-sign na kontrata. Suriin ang lahat ng mga ligal na dokumento na nilagdaan kapag nakikilahok sa iyong kasalukuyang trabaho, mula sa mga di-mapagkumpitensyang kasunduan hanggang sa tinukoy na mga kontrata sa oras ng pagtatrabaho. Ang mga paglabag sa isang kontrata kung minsan ay maaaring humantong sa nakakagambalang ligal at pinansiyal na mga kahihinatnan. Suriin din upang makita kung magkano ang paunang abiso na kinakailangan ng kumpanya.

Kung mayroon kang isang libro na Rolodex o isang listahan ng mga contact na kapaki-pakinabang at kinakailangan para sa trabaho, gumawa ng isang buong kopya bago gumawa ng anumang mga anunsyo. Kung ang impormasyon ay nasa kagamitan ng kumpanya, hindi ka magkakaroon ng pagkakataon na mai-save ito sa sandaling umalis ka sa iyong trabaho. Siguraduhin lamang na hindi ka talaga nagnanakaw ng anumang impormasyon na itinuturing na mga lihim sa kalakalan! anunsyo

Paraan 2 ng 2: Abisuhan ang Superior

1. 

   
   
   Direktang makipag-usap sa mga nakatataas. Ipaliwanag na malapit ka nang umalis sa kumpanya at mag-alok upang makumpleto ang mga tungkulin bago huminto. Sumulat ng isang maikling email o na-type na liham kung ang kumpanya ay nangangailangan ng nakasulat na paunawa.

2. 

   Tumigil sa pagtatrabaho nang mabilis at dahan-dahan. Maaari mo ring opsyonal na magbigay ng impormasyon tungkol sa isang bagong trabaho nang higit pa o mas kaunti, mga isyu na humahantong sa desisyon na tumigil, o isang plano para sa paparating na trabaho. Palaging panatilihin ang isang magiliw at mapayapang pag-uugali.

3. 

   
   
   Abisuhan ang kumpanya kapag hiniling. Kung ang kontrata ay nangangailangan ng dalawang linggo na paunawa, pagkatapos ay gawin ito sa oras. Huwag iwanang bigla ang trabaho upang ang namumuno ay hindi mapamahalaan sa oras. Maaari kang humingi ng tulong (para sa mga referral) mula sa iyong hinaharap na mga nakatataas.

4. 

   Matugunan ang kahilingan ng mga nakatataas upang abisuhan ang mga kasamahan. Maaaring gusto ng kumpanya na manahimik ka hanggang sa matagpuan ang isang kapalit o magpasya sa appointment para sa iyong posisyon. Kung hindi ka kumukuha ng isang hindi inaasahang bakasyon, bigyan ang kumpanya ng oras upang malutas ang isyu bago abisuhan ang buong kumpanya (kapag hiniling lamang ng kumpanya).

5. 

   Huwag maging malasakit sa iyong kasalukuyang trabaho. Kung tapos na ang trabaho, panatilihin ang isang nakatuon na saloobin at gawin ang anumang kinakailangan upang matulungan ang kumpanya na ilipat ang trabaho sa iba. Hindi maganda kung patuloy kang tumatawag at makipag-chat sa huling mga linggo, dahil mawawalan ka ng pagkakataong mag-refer mula sa mga nakatataas na magiging kapaki-pakinabang para sa susunod mong trabaho. anunsyo

Payo

• Kailangang maging pampubliko at pribado. Huwag hayaan ang mga pakikipag-ugnay sa iyong boss na ipadama sa iyo na ang desisyon na umalis ay maiiwan ang iyong boss na hindi masaya. Kailangan mong maging propesyonal sa iyong trabaho.
• Kapag huminto, ang ilang mga kumpanya ay maaaring mag-alok ng ilang mga kaakit-akit na alok (pagtaas ng suweldo, mas mataas na pamagat, mas malaking tanggapan, atbp.) Upang mapanatili ka. Ang pagtanggap sa alok ay isang magandang bagay, ngunit laging tandaan ang orihinal na dahilan na nais mong iwanan ang kumpanya. Huwag mag-atubiling manatili kung ang alok ay hindi sapat upang masiyahan ka sa iyong kasalukuyang trabaho.
• Kung hilingin mo sa iyong employer na maghanap ng bagong trabaho, humingi ng tulong sa proseso ng pagbibitiw kung hindi ka sigurado kung ano ang gagawin. Makakatulong sa iyo ang kumpanya.
• Huwag huminto para sa isang minuto ng salpok, ngunit maglaan ng oras upang isaalang-alang ang iyong mga pagpipilian at susunod na plano sa trabaho. Kung magpasya kang umalis sa iyong trabaho, dapat mong bigyan ang iyong superbisor ng hindi bababa sa isang buwan na paunawa.

Babala

• Ang ilang mga kumpanya ay awtomatikong magpapaputok kaagad sa pagbibigay mo ng paunawa ng pagbitiw sa pwesto, para sa ilang kadahilanang panseguridad. Maging handa at huwag mapahamak ang iba.
• Tiyaking napapanahon ang iyong desk at resume kung may agarang pagbitiw sa tungkulin.