Nilalaman

• Mga hakbang
• Paraan 1 ng 3: Paano mapahanga ang isang employer
• Paraan 2 ng 3: Paghahanap ng Trabaho na Gusto Mo
• Paraan 3 ng 3: Paano ipakita ang iyong sarili bilang isang propesyonal
• Mga Tip
• Mga babala

Minsan ang pagtatanong ay sapat lamang upang makakuha ng trabaho na iyong mga pangarap. Kung ikaw ay nasa simula ng iyong karera o naghahanap na kumuha ng isang part-time na trabaho sa tag-init, mahalaga na ipakita ang iyong sarili at gumawa ng isang pangmatagalang impression sa isang potensyal na employer. Kailangan mong tingnan ang iyong pinakamahusay, maging mabisa sa pagpapahayag ng iyong mga saloobin, hindi mawalan ng pag-asa, at mapanatili ang isang positibong pag-uugali upang maituring na isang angkop na kandidato para sa posisyon.

Mga hakbang

Paraan 1 ng 3: Paano mapahanga ang isang employer

1. 1 Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong mga kwalipikasyon. Ilarawan ang iyong sarili at ang iyong karanasan sa lugar na ito. Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong huling trabaho, edukasyon, at boluntaryong gawain. Huwag ipagpalagay na mauunawaan agad ng employer ang halaga ng iyong mga kasanayan - ipakita kung paano ka maaaring maging serbisyo sa kumpanya.
   • Hindi mo dapat muling ibinalik ang iyong resume. Ipakita kung paano mailalapat ang iyong kaalaman at karanasan sa pagsasanay: "Tulad ng nakikita mo, pagkatapos ng maraming taon ng pagtuturo, nakakuha ako ng mahalagang karanasan sa malapit na pakikipagtulungan sa mga pangkat ng mga tao na may iba't ibang edad."
   • Kung wala ka pang karanasan sa trabaho, ituon ang mga aspeto ng iyong pagkatao na sa palagay mo ay gumagawa ka ng isang angkop na kandidato.
2. 2 Ipakita ang iyong pagiging kapaki-pakinabang. Naging isang assets ng kumpanya bago ka pa rin makuha. Huwag mag-atubiling maging maagap at makipag-usap kung paano mo planong magbigay. Ipapakita nito ang iyong pagiging mapagkukunan at pagpapasiya.
   • Pakisali ang employer sa isang ideya kung paano madaragdagan ang pagiging produktibo, isang sipi o halimbawa ng isang programa na nasangkot ka sa pagbuo.
   • Karaniwan, sapat na na banggitin ang iyong nakaraang nagawa tulad ng "Hindi sa dating posisyon na nagtrabaho ako sa pagrepaso sa programa ng pagsasanay" o ihayag ang ilan sa aking mga plano: "Interesado akong malaman kung paano ang pagtatrabaho sa isang propesyonal na kusina ay makakatulong sa akin na paunlarin ang aking culinary talento ”.
   • Ang isang buod ng iyong mga kasanayan ay maaaring ipakita ang iyong praktikal na kakayahan at kumbinsihin ang kumpanya na nais ka nila.
3. 3 Ipakita ang iyong interes. Basahin ang impormasyon ng kumpanya, mga layunin, at produkto o serbisyo upang makakuha ng ideya ng isang potensyal na trabaho. Tamang bigyang-diin ang iyong mga katangian, na tumutugma sa mga prinsipyo ng trabaho ng firm. Kadalasan pinipili ng mga employer ang mga naghahanap ng trabaho na nais na makapasok sa kanilang kumpanya.
   • Ipakita na interesado ka sa isang partikular na kompanya, at hindi sa anumang kapaki-pakinabang na trabaho.
   • Huwag sabihin na "Kailangan ko ng trabaho" o "Narinig kong kailangan mo ng mga empleyado." Ang pagpapakita ng isang maagap na pag-uugali ay mahalaga upang makagawa ng isang positibong impression.
4. 4 Magtatag ng isang koneksyon sa isa't isa. I-highlight ang mga katotohanan na pinagkaisa ka, tulad ng kapwa kaibigan o kasosyo sa negosyo. Kung nalaman mo ang tungkol sa isang bakante mula sa isang kaibigan, pagkatapos ay ibigay ang kanyang pangalan at sabihin na maaari siyang maniguro para sa iyo. Ang pakikipag-date at mga koneksyon ay isang mahalagang aspeto kapag naghahanap ng trabaho, sapagkat kung mayroon kang mga kakilala sa isa't isa, tratuhin ka nang may kumpiyansa.
   • Ibahagi ang iyong koneksyon sa naturang tao sa pinakaangkop na paraang posible. Halimbawa: "Sinabi ng aking kaibigang si Christina na palaging natutuwa siyang makipagtulungan sa iyo" o "Ang aking tiyuhin ay iyong regular na kliyente sa loob ng maraming taon."
   • Hindi ka lang maaasahan sa mga koneksyon. Ang trabaho ay dapat na kikitain ng mga personal na katangian, at ang isang kapwa kaibigan o kakilala ay hindi dapat gampanan ng isang mapagpasyang papel.
5. 5 Magsalita ng maramihan. Huwag pag-usapan ang tungkol sa iyong sarili sa unang tao, gumamit ng mga salitang tulad ng "aming", "kami" at "kami". Kung nagsasalita ka na parang bahagi ka na ng koponan, malamang na malalaman ka sa ganoong paraan. Kumbinsihin ang iyong tagapag-empleyo upang mai-seal ang deal at kunin ka para sa isang katulad na kumpanya.
   • Bigyang pansin ang sinasabi ng ibang tao. Kung nagsimula rin siyang magsalita sa maramihan, kung gayon ito ay isang mahusay na tanda.
6. 6 Alamin kung paano kumonekta sa isang tao. Kung hindi ka komportable sa paggawa ng isang direktang kahilingan, may iba pang paraan. Bago umalis o wakasan ang panayam, tanungin kung paano ka makakakuha ng karagdagang impormasyon tungkol sa susunod na hakbang sa pakikipanayam. Tukuyin: "Kailan ang pinakamahusay na oras para tawagan ka ulit at talakayin ang isyung ito nang mas detalyado?"
   • Itanong kung anong impression ang ginawa mo sa tao, o kung anong mga aspeto pa ang kailangang pagtrabahuhin.
   • Karamihan sa mga employer ay nalulugod kung nais mong malaman ang mga susunod na hakbang.

Paraan 2 ng 3: Paghahanap ng Trabaho na Gusto Mo

1. 1 Kausapin ang tamang tao. Saliksikin ang tanong at alamin kung sino ang namamahala sa pagkuha para sa kumpanyang interesado ka. Sa maliliit na pribadong kumpanya, magagawa ito ng may-ari, at sa malalaking mga korporasyon, ng pinuno ng departamento ng HR o pinuno ng departamento ng HR. Ang unang hakbang ay upang makahanap ng tamang pinto upang kumatok.
   • Sa mga kumpanya mula sa sektor ng serbisyo o benta, sapat na upang pumunta sa tanggapan at makipag-ugnay sa manager.
   • Kung ang isang kaibigan o kakilala mo ay nagtatrabaho para sa kumpanya, magtanong sa kanila ng payo o tumulong na ayusin ang isang pagpupulong sa iyong boss.
2. 2 Gumawa ng isang direktang diskarte. Kung nagawa mong makakuha ng isang pagpupulong kasama ang isang maimpluwensyang kinatawan ng kumpanya, agad na ipaalam na interesado ka sa kooperasyon. Ipakita ang iyong sigasig, sigasig at pagpayag na magsumikap. Malamang na ang iyong pagkukusa ay magkakaroon ng tamang impression sa tao.
   • Maging mapagpatuloy ngunit magalang. Huwag kailanman gumawa ng mga pangangailangan sa isang employer o kumilos tulad ng pagkakautang sa iyo ng lahat.
   • Simulan ang pag-uusap sa pariralang "Sa palagay ko ako ang tamang akma para sa iyo" o "Sigurado ako na ang aking mga ambisyon at ideya ay maaaring makinabang sa iyong kumpanya."
3. 3 Magpadala ng isang email. Tiyaking isama ang iyong resume, isang cover letter na nagpapaliwanag kung bakit interesado ka sa posisyon, at isang link sa posisyon (kung magagamit online). Ngayon, karamihan sa mga malalaking kumpanya ay pumili ng mga potensyal na empleyado nang elektronikong paraan, kaya gamitin ang pagkakataong ito upang makipag-ugnay sa iyong potensyal na employer. Ang isang hiwalay na e-mail na direkta sa employer ay mukhang mas kaakit-akit kaysa sa pagpapatuloy ng mass-mailing sa iba't ibang mga site sa paghahanap ng trabaho.
   • Agad na sabihin ang layunin ng liham sa linya ng paksa (halimbawa, "Posisyon ng lead editor").
   • Ang iyong mga email ay dapat na taos-puso, propesyonal, at napapanahon. Ang mga empleyado ay nagbibigay ng partikular na pansin sa paraan ng pagpapakita ng mga potensyal na empleyado.
4. 4 Magmungkahi ng oras upang magkita. Sa ilang mga sitwasyon, ang taong nag-aalok sa iyo ng trabaho ay maaaring isang kaibigan ng pamilya, kakilala, o dating kasosyo sa negosyo. Sa kasong ito, karaniwang katanggap-tanggap na magtagpo sa isang impormal na setting at talakayin ang mga detalye ng trabaho. Talakayin ang isang maginhawang oras, maghanda upang sabihin ng kaunti tungkol sa iyong sarili at ang nais na opsyon sa pagtatrabaho sa kumpanya.
   • Magpa-appointment nang maaga sa pamamagitan ng telepono o personal sa employer.
   • Kahit na ito ay hindi isang pormal na pakikipanayam, kinakailangan na dumating ka sa oras at kumilos nang naaangkop.
   • Hindi mo dapat ipalagay na ang personal na kakilala ay magagarantiyahan sa iyo ng isang posisyon. Tratuhin ang pagpupulong na may parehong paggalang at pagsasaalang-alang tulad ng gagawin mo sa anumang propesyonal na sitwasyon.

Paraan 3 ng 3: Paano ipakita ang iyong sarili bilang isang propesyonal

1. 1 Isaalang-alang ang iyong hitsura. Bago ang pagpupulong o pakikipanayam, pumili ng angkop na damit na nababagay sa iyo. Sikaping magmukhang solid, ngunit hindi masyadong palpak o, sa kabaligtaran, maliwanag. Magsuklay, magsipilyo, pumili ng malinis at malinis na damit.
   • Bukod sa mga halatang aspeto, huwag kalimutan ang tungkol sa deodorant at malinis na mga kuko. Mag-ahit o gupitin din ang iyong balbas.
   • Bihisan upang maitugma ang posisyon na gusto mo. Kung titingnan mo ang tamang paraan, ang mga potensyal na employer ay madaling kumatawan sa iyo sa lugar na ito.
2. 2 Maging malinaw at sa punto. Ang tono ng boses ay dapat na lundo at magiliw, ngunit hindi wala ng isang ugnay ng propesyonalismo. Kapag nagsasalita ang ibang tao, makinig ng mabuti at huwag makagambala. Ang komunikasyon ay dapat maganap sa isang komportableng kapaligiran para sa parehong mga nakikipag-usap. Magbigay ng detalyadong mga sagot sa mga katanungan, ngunit huwag magyabang o magsalita ng labis tungkol sa iyong sarili.
   • Subukang huwag madapa, magmula, o gumamit ng mga salitang parasitiko tulad ng "hmm" o "mabuti ...".
   • Kung gumagawa ka ng isang kahilingan sa email, suriin ang teksto para sa mga error. Magandang spelling, grammar at bantas ang magiging iyong mga tapat na kaalyado.
3. 3 Huwag kang susuko. Kung hindi mo nagawang maghanap ng trabaho sa unang pagsubok, hindi ito nangangahulugan na hindi ka makakahanap ng trabaho. Marahil ang nais na posisyon ay kasalukuyang sinasakop o kailangan pa ring makipag-usap ng employer sa ibang mga naghahanap ng trabaho. Tumawag o sumulat ng isang liham sa loob ng ilang araw upang ipaalala sa iyo ang iyong sarili at ang iyong pagnanais na makakuha ng trabaho.
   • Ang kumpiyansa ay mahalaga. Minsan pinapayagan ka rin nitong magbayad para sa kakulangan ng karanasan o kaalaman.
   • Ang determinasyon at pagtitiyaga ay mabuting ugali, ngunit kailangan mo ring malaman upang tanggapin ang pagtanggi.
   • Huwag panghinaan ng loob kung hindi mo nakuha ang posisyon. Salamat sa tao sa kanilang oras at doblehin ang iyong pagsisikap na maghanda upang hindi mo makaligtaan ang susunod na pagkakataon.
   Payo ni SPECIALIST

   

   Emily silva hockstra

   
   
   Ang Career at Personal Trainer na si Emily Silva Hockstra ay isang Certified Personal at Career Trainer. Mayroong higit sa 10 taon ng karanasan sa coaching at pamamahala sa iba't ibang mga korporasyon. Dalubhasa sa pagbabago ng karera, pagbuo ng pamumuno at pamamahala ng relasyon. Siya rin ang may-akda ng Moonlight Pasasalamat at Hanapin ang Iyong Kahayag, Pakainin ang Iyong Kaluluwa: Isang Patnubay para sa Paglinang ng isang Masiglang Buhay ng Kapayapaan at Pakay. Mayamang buhay, puno ng kapayapaan at kahulugan "). Siya ay sertipikado sa Espirituwal na Pagtuturo mula sa Life Purpose Institute at sa Reiki Antas 1 na Pagsasanay mula sa Integrative Bodywork. Nagtataglay siya ng degree na bachelor sa kasaysayan mula sa California State University Chico.

   Emily silva hockstra
   Karera at personal na tagapagsanay

   Pakinabang mula sa social media. Sa pamamagitan ng mga site ng social networking, maaari kang makipag-ugnay sa mga employer o kinatawan ng kumpanya upang magtanong tungkol sa mga oportunidad na magagamit o kahit na magsagawa ng malalim na panayam. Tiyaking mayroon kang isang account na may mga serbisyo tulad ng LinkedIn, Facebook at Twitter. "

   
   

Mga Tip

• Palaging makipag-ugnay sa kumpanya sa iyong sarili sa pamamagitan ng telepono, email o personal. Huwag asahan na may ibang gagawa nito para sa iyo.
• Kung maaari, pinakamahusay na mag-ayos ng isang harapan na pagpupulong sa isang potensyal na employer. Papayagan ka nitong magpakita ng mga personal na katangian na hindi maipahiwatig sa papel.
• Sa pagtatapos ng pormal na panayam, tanungin kung ikaw ay maituturing na isang kandidato para sa posisyon. Hindi na kailangang talunin ang palumpong, dahil ang layunin ng iyong pag-uusap ay halata na.
• Mag-alok upang makagawa ng isang appointment sa regular na oras ng negosyo ng tao.

Mga babala

• Huwag kailanman tugunan ang mga tanong sa trabaho sa pamamagitan ng personal na telepono, email o social media account, maliban kung sinabi ng ibang tao na okay lang.
• Hindi kailangang magpalimos o mapahiya ang iyong sarili kung hindi ka nagmamadali upang ma-rekrut. Ang pag-uugaling ito ay magagalit lamang sa employer o ipapakita sa iyo bilang isang kandidato na nalugi.