Nilalaman

• Mga hakbang

Ang susi sa tagumpay sa negosyo ay ang komunikasyon. Sa sandaling hindi na epektibo ang komunikasyon, naghihirap ang negosyo at bumaba ang kita. Samakatuwid, kung nais mong umunlad ang iyong negosyo, kailangan mong mahasa ang sining ng kahusayan.

Nais naming mag-alok sa iyo ng maraming mga pagpipilian sa kung paano mo mapapabuti ang iyong mga kasanayan sa komunikasyon at kung paano mapagtagumpayan ang mga paghihirap sa isang mahirap na gawain.

Mga hakbang

1. 1 Tukuyin ang iyong istilo ng komunikasyon sa mga tukoy na tao. Sa iba't ibang mga sitwasyon, kailangan mong makipag-usap sa iba't ibang paraan. Hindi ka makikipag-usap sa isang direktor sa parehong paraan ng pakikipag-usap mo sa iyong mga kaibigan sa isang impormal na setting. Sa lugar ng trabaho, mas gusto ng karamihan sa mga tao ang mas mataas na antas ng komunikasyon. Kung hindi ka nakikipag-usap nang naaayon, maituturing kang hindi propesyonal o hindi interesado sa trabaho. Samakatuwid, subukang mapanatili ang eksaktong antas ng komunikasyon na kinakailangan sa isang partikular na sitwasyon, huwag kalimutan din na ang istilo ng komunikasyon ay dapat mabago kung kinakailangan. Ang mga taong marunong makipag-usap nang tama ay mga chameleon na maaaring maunawaan sa anumang sitwasyon kung anong istilo ng komunikasyon ang kailangang mapili. Ito ay hindi madali, ngunit kung ito ay madali tayong lahat ay magiging propesyonal.
2. 2 Itaguyod ang kalinawan sa komunikasyon. Sa lalong madaling pagsara mo ng pinto sa isang tao, lumikha ka ng isang hadlang, parehong pisikal at sikolohikal. Halimbawa, ang ilang mga tagapamahala ay maaaring maging halos mailap: hindi sila tumutugon sa mga email, hindi nakikipag-usap sa mga empleyado sa kumpanya, at hindi man alam ang mga empleyado sa paningin. Kaya magsikap ka. Anuman ang posisyon na sinasakop mo sa kumpanya, dapat kang maging komportable sa pakikipag-usap sa parehong mga mas mataas at sa mga mas mababa ang posisyon. Batay dito, maraming mga kumpanya ang nag-aayos ng mga pangkalahatang katapusan ng linggo para sa kanilang mga empleyado upang mas makilala nila ang bawat isa at mas makilala ang bawat isa sa isang impormal na setting. Kung ang isang kumpanya ay walang hadlang sa pagitan ng mga empleyado, ang kumpanya ay uunlad.
3. 3 Magtiwala ka sa iyong sarili. Kung susundin mo ang nakaraang dalawang puntos, mahahanap mo ang kumpiyansa sa sarili ang susi sa komunikasyon. Kung hindi ka sigurado sa iyong sarili, paano maniniwala ang iba sa iyo? Ang isang malakas na boses ay hindi ang pinakamahalagang bagay. Ang pakikipag-usap nang mabilis kung ikaw ay nasa benta ay hindi rin ang pinakamahalagang bagay sa iyong trabaho.Ang kumpiyansa sa sarili ay nagmula sa iyong kaalaman, iyong kakayahang magbahagi ng impormasyon, at iyong kakayahang mamuno sa mga tao. Kaya, ang mga tao sa paligid mo ay nais makipag-usap sa iyo.
4. 4 Subukang makipag-usap nang personal. Walang halaga ng komunikasyon sa pamamagitan ng telepono o email ang maaaring mapalitan ang live na komunikasyon. Samakatuwid, makipag-usap sa iyong mga empleyado, magtanong ng mga eksperto ng mga katanungan at huwag matakot sa harap-harapan na pagpupulong. Kung ang bawat tao ay may karapatang bumoto, sasabihin lamang na alam mo kung paano unawain at tanggapin ang pagiging natatangi ng bawat tao. Nakakatulong ito na mabuo ang tiwala sa koponan at walang alinlangan na ang daan patungo sa tagumpay. Kaya, huwag magtago sa likod ng isang tatanggap ng telepono, pagpapadala ng iyong susunod na buwanang ulat, makipag-usap sa mga tao, makipag-usap.
5. 5 Mag-ingat ka. Habang ang kawastuhan sa komunikasyon ay napakahalaga, hindi dapat kalimutan na ang mga pagkakamali sa pagbaybay ay hindi dapat gawin. Kinakailangan na i-double check ang kawastuhan ng email, dapat kang mag-ingat sa pagsulat ng mga liham sa iyong kumpanya, kung hindi man ay maituturing kang isang hindi karaniwang tao. Kaya maglaan ng ilang oras upang suriin ang bawat dokumento, kahit na ito ay isang maikling sagot lamang. Pagdating sa komunikasyon, ang kawastuhan ay napakahalaga.