Paano makalkula ang isang porsyento ng pagtaas ng suweldo: 8 mga hakbang (na may larawan) - Tip

Video.: Seaman Vlog Ep 24 - Paano ang diskarte pag mag secure sa bad weather bilang isang messman?

Nilalaman

Mga hakbang
Payo
Ang iyong kailangan

Ang pagtaas ng suweldo ay maaaring tumagal ng maraming anyo. Marahil nakakakuha ka ng pagtaas, isang promosyon, o tumatanggap ng isang ganap na bago at mas mataas na suweldo. Anuman, dapat mong malaman kung paano makalkula ang isang tukoy na pagtaas ng porsyento batay sa iyong dating suweldo. Dahil ang inflation at gastos ng mga istatistika ng pamumuhay ay madalas ding ipinahayag bilang isang porsyento, ang pagkalkula ng isang porsyento ng pagtaas ng sahod ay makakatulong sa iyo na ihambing ang paglago sa iba pang mga kadahilanan, tulad ng implasyon. Alamin kung paano makalkula ang isang porsyento ng pagtaas ng suweldo ay makakatulong din sa iyo na ihambing ang iyong suweldo laban sa iba sa parehong industriya.

Mga hakbang

Bahagi 1 ng 2: Kalkulahin ang porsyento ng pagtaas ng suweldo

Ibawas ang dating suweldo mula sa bagong suweldo. Sabihin nating gumawa ka ng $ 45,000 sa isang taon sa iyong dating trabaho at tatanggap ka ng isang bagong posisyon na may $ 50,000 sa isang taon. Nangangahulugan ito na ibabawas mo ang $ 45,000 mula sa $ 50,000. Mayroon kaming, $ 50,000 - $ 45,000 = $ 5,000.
- Kung makakatanggap ka ng isang oras-oras na sahod at hindi alam ang iyong kabuuang taunang kita, ibawas lamang ang iyong dating sa bawat oras na suweldo mula sa iyong bagong sahod na sa oras. Halimbawa, kung ang dating oras na sahod ay $ 14 / oras at ang bagong suweldo ay $ 16 / oras, mayroon kang $ 16 - $ 14 = $ 2.
Hatiin ang pagkakaiba sa dating suweldo. Upang makalkula ang isang pagtaas bilang isang porsyento, kailangan mo munang kalkulahin ang isang decimal number. Upang makakuha ng isang decimal, hatiin ang pagkakaiba na kinakalkula sa Hakbang 1 ng dating suweldo.
- Gamit ang halimbawa sa Hakbang 1, hatiin ang $ 5,000 ng $ 45,000. Mayroon kaming, $ 5,000 / $ 45,000 = 0.111.
- Kung kinakalkula mo ang porsyento ng iyong oras-oras na pagtaas sa sahod, gamitin ang parehong pamamaraan. Ang pagkuha ng oras-oras na pagtaas ng sahod sa halimbawa, mayroon kaming $ 2 / $ 14 = 0.143
I-multiply ang decimal number ng 100. Upang mai-convert ang decimal sa isang porsyento, i-multiply lamang ito ng 100. Sa halimbawa sa itaas, magpaparami ka ng 0.111 ng 100. Mayroon kaming, 0.11 x 100 = 11.1% Na nangangahulugang ang bagong suweldo na $ 50,000 ay tumataas. tungkol sa 111.1% ng iyong dating sahod na $ 45,000, o sa madaling salita isang 11.1% na pagtaas sa iyong suweldo.
- Para sa halimbawa ng oras na sahod, pinarami mo rin ang decimal ng 100. Mayroon kaming, 0.143 x 100 = 14.3%.
- Upang i-double check ang pagkalkula, i-multiply ang dating suweldo o ang dating oras-rate sa pamamagitan ng pagtaas ng porsyento. Halimbawa, ang $ 45,000 x 1,111 ay katumbas ng $ 49,995, na bilugan sa $ 50,000. Katulad nito, mayroon kaming $ 14 x 1,143 = $ 16,002.
Isaalang-alang ang karagdagang mga benepisyo, kung mayroon man. Kung pinaghahambing mo ang isang trabaho sa isang bagong kumpanya sa halip na itaas o isang promosyon sa kasalukuyan mong trabaho, ang bayad ay bahagi lamang ng pangkalahatang hanay ng mga benepisyo na kailangan mong isaalang-alang. Kakailanganin mong isaalang-alang ang maraming iba pang mga kadahilanan na pangunahing tumutukoy sa iyong mga karagdagang benepisyo. Narito ang ilang mahahalagang kadahilanan:
- Mga benepisyo / premium ng seguro - Kung ang parehong mga trabaho ay sumusuporta sa saklaw ng empleyado, kakailanganin mong ihambing ang mga benepisyo sa plano. Kakailanganin mo ring kalkulahin kung magkano ang seguro (kung mayroon man) na ibawas mula sa iyong suweldo kapag nagpapasya. Ipagpalagay na isang pagtaas ng $ 100 / buwan sa mga pagbabayad sa $ 200 / buwan para sa mga benepisyo na may parehong benepisyo ay bahagyang ibabawas mula sa iyong pagtaas ng suweldo. Kailangan mo ring isaalang-alang ang saklaw (kasama ba ang mga gastos sa ngipin o pangitain?), Kabuuang taunang saklaw ng patakaran kung saan dapat kang magbayad, atbp.
- Mga bonus o komisyon - Kahit na hindi ito bahagi ng batayang suweldo, tiyaking magdagdag ng mga bonus at / o komisyon sa pagkalkula. Ang isang bagong suweldo ay maaaring magdala sa iyo ng isang mas mataas na kita, ngunit sa pag-aakalang ang iyong kasalukuyang trabaho ay may isang quarterly bonus, ang isang mataas na suweldo ay may katuturan pa rin? Tandaan na ang halaga ng bonus ay hindi matatag sapagkat nakasalalay ito sa iyong pagganap at / o pagganap ng kumpanya.
- Plano ng Pagreretiro - Sinusuportahan ng karamihan sa mga kumpanya ng US ang 401k na Plano ng Pagreretiro, na nagbibigay-daan sa iyo upang mailagay ang ilan sa iyong hindi nabayarang sahod sa sobrang dami. Batay sa pagtatalaga ng empleyado, maraming mga kumpanya ang sumusuporta sa isang tiyak na porsyento ng kanilang 401k Pensyon. Kung ang iyong kasalukuyang kumpanya ay hindi sumusuporta sa halagang iyon habang ang bagong kumpanya ay 6%, tiyak na isasaalang-alang mo ang halagang idinagdag sa pondong iyon.
- Mga Pakinabang - Kailangan mo ring isaalang-alang ang ilang mga trabaho na may patakaran sa pensiyon para sa kanilang mga empleyado habang patuloy silang nagtatrabaho sa ilang mga taon. Kung ang iyong kasalukuyang trabaho ay may mga kaakit-akit na pensiyon pagkatapos ng 25 taong serbisyo, ngunit ang iyong bagong trabaho ay walang bayad na iyon, dapat mo ring isaalang-alang din ito. Ang isang mas mataas na taunang suweldo ay magbibigay sa iyo ng mas maraming pera sa harap, ngunit sulit din na isaalang-alang kung magkano ang pangmatagalang kita na dinadala ng bawat trabaho. Gayunpaman, tandaan na ang mga benepisyo ay hindi gaanong pangkaraniwan sa mga panahong ito. Mayroon pa rin sila, ngunit ang mga tao ay hindi palaging nagbabayad tulad ng inaasahan. Sa ilang mga kaso, ang mga pensiyon ay hindi maganda ang pamamahala at may kaunti o wala na natitira para sa mga retirado.
anunsyo

Bahagi 2 ng 2: Natutukoy ang ugnayan sa pagitan ng paglaki ng sahod at implasyon

Pag-unawa sa implasyon. Ang implasyon ay isang pagtaas sa mga presyo ng mga kalakal at serbisyo, na kung saan ay nakakaapekto sa gastos ng pamumuhay. Ang mataas na implasyon ay karaniwang nangangahulugang pagtaas ng presyo ng pagkain, mga serbisyo publiko, at gasolina. Ang mga tao ay may posibilidad na mamili nang mas kaunti sa mga panahon ng mataas na implasyon dahil mas mataas ang presyo.
Hanapin ang implasyon. Ang isang serye ng mga kadahilanan ay tumutukoy sa antas ng implasyon ng pera. Sa US, ang Bureau of Labor Statistics ng Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos ay naglathala ng isang buwanang ulat na sumusubaybay at kinakalkula ang implasyon. Mahahanap mo ang buwanang pagkasira ng mga rate ng inflation sa US sa nakaraang 15 taon dito.
Ibawas ang porsyento ng pagtaas ng suweldo mula sa inflation rate. Upang matukoy ang epekto ng inflation sa paglaki ng sahod, ibawas lamang ang porsyento ng pagtaas ng sahod na kinakalkula sa Seksyon 1. Halimbawa, ang average na rate ng inflation sa 2014 ay 1.6%. Sa 11.1% na porsyento ng pagtaas ng sahod na kinakalkula sa Bahagi 1, maaari mong tukuyin ang epekto ng implasyon sa sahod tulad ng sumusunod: 11.1% - 1.6% = 9.5%. Nangangahulugan ito na sa sandaling isinama mo ang pagtaas sa presyo ng mga kalakal at serbisyo dahil sa implasyon, ang pagtaas ay 9.5% lamang dahil ang halaga ng pera ay 1.6% na mas mababa kaysa sa halaga ng nakaraang taon. .
- Sa madaling salita, kailangan mong gumastos ng 1.6% higit sa halaga ng pera noong 2014 upang bumili ng parehong produkto sa 2013.
Iugnay ang mga kahihinatnan ng implasyon sa pagbili ng lakas. Ang kapangyarihan sa pagbili ay tumutukoy sa mga mapaghahambing na presyo ng mga kalakal at serbisyo sa paglipas ng panahon. Halimbawa, mayroon kang suweldo na $ 50,000 sa isang taon ayon sa halimbawa sa Bahagi 1. Ipagpalagay na ang rate ng inflation ay 0% para sa taon kung saan nakakakuha ka ng pagtaas, ngunit sa susunod na taon ay tumataas ito sa 1.6% sa kapag hindi ka nakakuha ng pagtaas. Nangangahulugan ito na gagastos ka ng 1.6% pa upang makabili ng parehong pangunahing mga kalakal at serbisyo. Upang makalkula ang 1.6% ng $ 50,000, mayroon kaming 0.016 x 50,000 = $ 800. Ang iyong pangkalahatang lakas sa pagbili batay sa isang rate ng implasyon ay nabawasan ng $ 800 mula sa nakaraang taon.
- Ang Bureau of Labor Statistics ay may isang madaling paraan upang ihambing ang lakas ng pagbili sa buong taon. Maaari mong bisitahin ang website na ito: http://www.bls.gov/data/inflation_calculator.htm
anunsyo

Payo

Maaari kang gumamit ng ilang online na pagkalkula ng software upang mabilis na kalkulahin ang porsyento ng pagtaas ng suweldo.
Ang mga halimbawa sa itaas ay ginagamit din nang eksakto kapag gumamit ka ng iba pang mga pera.