Nilalaman

• Mga hakbang
• Payo

Kung ikaw ay isang empleyado ng oras na sahod o independiyenteng kontratista, kapaki-pakinabang na kalkulahin ang iyong taunang suweldo sa mga oras-oras na kita. Karaniwan kang kinakailangang magbigay ng impormasyon tungkol sa taunang sahod sa file mula sa; O baka gusto mong ihambing ang sahod sa pagitan ng mga bagong opportunity sa career. Alinmang paraan, maaari mong kalkulahin ang iyong taunang suweldo gamit ang mga simpleng pormula at pangunahing kaalaman sa matematika.

Mga hakbang

Paraan 1 ng 3: Kung saan ang bilang ng mga oras na nagtrabaho bawat linggo ay pantay

1. 

   Hanapin ang iyong oras-oras na sahod. Marahil alam mo na kung gaano karaming pera ang nakukuha mo sa bawat oras. Halimbawa, makakatanggap ka ng 90,000 VND / oras. Ngunit kung hindi mo pa nagagawa, alamin ang impormasyong ito.
   • Lilitaw sa oras ng bayad ang iyong oras na bayad, kung ibibigay ito ng iyong employer.
   • Kung may pag-aalinlangan, tanungin ang iyong manager, o isang tao mula sa kagawaran ng human resource / human resource.

2. 

   
   
   Kalkulahin ang kabuuang bilang ng mga oras na nagtatrabaho ka bawat taon. I-multiply ang bilang ng mga oras na nagtatrabaho ka bawat linggo ng 52, dahil ang isang taon ay mayroong 52 na linggo.
   • Halimbawa, kung nagtatrabaho ka ng 40 oras bawat linggo, ganito ang hitsura ng iyong matematika: 40 oras x 52 linggo = 2080 na oras sa isang taon.

3. 

   
   
   I-multiply ang iyong oras-oras na sahod sa bilang ng mga oras na nagtrabaho bawat taon. Ngayon, ang kailangan mo lang gawin ay i-multiply ang mga oras sa pamamagitan ng bayad.
   • Kasunod sa halimbawa sa itaas, VND 90,000 x 2080 = VND 187,200,000. Ito ang iyong taunang suweldo.
   anunsyo

Paraan 2 ng 3: Kung saan ang bilang ng mga oras na nagtrabaho bawat linggo ay magkakaiba

1. 

   
   
   Subaybayan ang iyong oras na nagtrabaho. Isulat ang iyong mga oras na nagtrabaho araw-araw. Sa pagtatapos ng linggo, kalkulahin ang iyong kabuuang oras na nagtrabaho.
   • Maaari kang gumamit ng isang elektronikong aplikasyon, online software o muling isulat ito sa isang kuwaderno.
   • Kung ang iyong mga oras ay nagtrabaho linggo bawat linggo, gugustuhin mong subaybayan ang iyong mga oras na nagtrabaho sa isang mas mahabang panahon. Maaari mo nang average ang iyong mga oras na nagtrabaho.
   • Halimbawa, kung nagtrabaho ka ng 10 oras sa unang linggo, 25 oras sa susunod na linggo, 15 oras sa susunod na linggo, at 30 oras sa huling linggo, nagtrabaho ka ng 80 oras sa buwan na iyon. Hatiin ang numerong ito ng 4 na linggo at makakakuha ka ng average na 20 oras na nagtrabaho bawat linggo.
   • Kung ang iyong mga oras ay gumana nang husto sa pagitan ng iba't ibang mga tagal ng taon, kakailanganin mong subaybayan para sa isang mas mahabang panahon. Halimbawa, isipin na nagtatrabaho ka ng 50 oras sa isang linggo sa loob ng ilang linggo malapit sa isang piyesta opisyal, ngunit 20 oras lamang sa isang linggo sa panahon ng tag-init. Ang pagbabago na ito ay makakaapekto sa iyong mga kalkulasyon. Sa kaganapan ng mataas na pagkakaiba-iba, maaaring kailanganin mong subaybayan ang bilang ng mga oras na nagtrabaho sa buong taon para sa isang tumpak na pigura.

2. 

   Tukuyin ang iyong mga oras sa pag-obertaym. Sa Estados Unidos, kung nagtatrabaho ka ng higit sa 40 oras sa isang 7 araw na panahon, dapat bayaran ka ng iyong employer ng isa at kalahating beses sa normal na sahod. Sa madaling salita, makakatanggap ka ng kalahating oras na sahod para sa bawat oras na nagtrabaho nang higit sa 40 oras bawat linggo. Ang batas sa Vietnam ay mayroon ding mga katulad na regulasyon, subalit ang pagbabayad ng obertaym ay magkakaiba depende sa obertaym (araw ng trabaho, katapusan ng linggo o mga pista opisyal).
   • Ang formula para sa pagkalkula na ito ay: Kabuuang bayad na oras ng pagtatrabaho bawat linggo = Tunay na oras na nagtrabaho +
   • Halimbawa, sabihin mong nagtatrabaho ka 45 oras sa isang linggo. Nagtrabaho ka ng 5 oras ng obertaym. I-multiply ang 5 ng 0.5. Makakakuha ka ng 2.5 oras ng labis na oras. Idagdag ang numerong ito sa 45 normal na oras ng trabaho. Sa kalkulasyon na ito, ang iyong mga oras na nagtrabaho ay 47.5 sa halip na 45.

3. 

   Kalkulahin ang bilang ng mga oras na nagtatrabaho ka sa isang taon. Upang hanapin ang numerong ito, i-multiply ang average na lingguhang oras na nagtrabaho ng 52. Halimbawa, kung normal kang nagtatrabaho ng 45 oras bawat linggo, paramihin ang 47.5 na oras (nababagay para sa obertaym) ng 52. Ang resulta ay 2,470 oras bawat taon.
   • Kung nasusubaybayan mo ang mga oras na nagtrabaho sa isang buong taon, idagdag lamang ang mga ito, sa halip na i-multiply ang average na oras na nagtrabaho bawat linggo sa bilang ng mga linggong nagtrabaho.

4. 

   Kalkulahin ang iyong suweldo. I-multiply ang mga oras na nagtrabaho sa oras-oras na rate.
   • Halimbawa, kung nakatanggap ka ng VND 90,000 / oras, i-multiply ang 2,470 ng 90,000 VND. Ang iyong taunang suweldo ay magiging 222,300,000 VND.
   anunsyo

Paraan 3 ng 3: Dagdag na kabayaran

1. 

   May kasamang mga bonus. Magdagdag ng mga bonus, komisyon o anumang iba pang mga insentibo na iyong natatanggap sa iyong taunang suweldo. Maraming mga oras-oras na posisyon ang mayroong mga insentibo na binibilang patungo sa kanilang oras-sahod. Halimbawa, maaari kang makatanggap ng mga bonus batay sa pagganap, pamumuno, o term (haba ng oras sa trabaho).
   • Ang ilang mga employer ay nag-aalok ng taunang holiday bonus sa lahat ng mga manggagawa. Para sa halimbawa sa Bahagi 1, isipin na nakakatanggap ka ng isang bonus na 4,000,000 VND bawat taon. Ang iyong matematika ay ang mga sumusunod: VND 187,200,000 + 4,000,000 = VND 191,200,000.
   • Kung nakatanggap ka ng mga komisyon o variable na bonus, kailangan mong subaybayan ang mga halagang ito sa isang taon upang maisama ang mga ito sa iyong suweldo. Halimbawa, isipin na gantimpalaan ka ng 1,000,000 VND para sa bawat pagbebenta ng isang tiyak na halaga. Kung nakakuha ka ng bonus 12 beses sa isang taon, magpaparami ka ng 1,000,000 VND ng 12, na magreresulta sa 12,000,000 VND. Sa halimbawa sa itaas, magdagdag ka ng 191,200,000 VND + 12,000,000 VND upang makuha ang huling resulta ng 203,200,000 VND.

2. 

   Pagbabawas ng mga benepisyo at pambayad. Kung magbabayad ka para sa iyong sarili ng medikal na gastos o isang 401 (k) pondo sa pagreretiro sa Estados Unidos, gugustuhin mong ibawas ang mga ito upang makuha ang iyong "abot-kayang kita".
   • Ang mga halagang ito ay mahalagang bahagi pa rin ng iyong kita. Ngunit kumakatawan sila sa pera na hindi nagdaragdag ng iyong kapangyarihan sa pagbili.
   • Suriin ang iyong pay rint upang makahanap ng isang pagbawas para sa mga gastos sa bawat buwan. Upang makuha ang numero para sa taon, i-multiply ang iyong buwanang gastos sa 12. Ibawas ang resulta mula sa iyong taunang kita.
   • Halimbawa, kung ang gastos sa medikal ay nagkakahalaga ng 3,000,000 VND sa isang buwan, gagastos ka ng 3,000,000 VND x 12 = 36,000,000 VND bawat taon. Ibawas ang halagang ito mula sa iyong taunang suweldo.

3. 

   Tukuyin ang babayaran na buwis sa kita. Malalaman mo ang iyong suweldo bago o pagkatapos ng buwis. Sa Vietnam, upang malaman ang babayaran na buwis sa kita, kailangan mong malaman ang tungkol sa Batas sa Personal na Buwis sa Kita at ang bahagyang progresibong iskedyul ng buwis.
   • Sa Estados Unidos, kailangan mong suriin kung aling pederal na buwis sa kita ang nalalapat sa iyong kita upang matukoy ang halaga ng pederal na buwis sa kita na kailangan mong bayaran. Ang iyong taunang kita ay tutukoy sa buwis na babayaran mo. Makakatulong sa iyo ang calculator ng online na tax bracket na malaman ito kung hindi mo alam kung aling tax bracket ang nasa iyo.
   • Sa US, ang buwis ng estado ay nakasalalay sa kung saan ka nakatira. Maraming mga estado ang hindi nangongolekta ng buwis sa kita. Para sa mga estado na nangongolekta ng mga buwis, ang rate ng buwis ay halos 5-6%. Maaari mong makita ang rate ng buwis sa kita sa online.
   • Upang makalkula ang iyong kita pagkatapos ng buwis sa Estados Unidos, ibawas ang iyong rate ng buwis sa kita ng 100%. Halimbawa, kung nasa 20% tax bracket ka, magkakaroon ka ng 80% ng iyong kita.
   • Baguhin ang rate ng buwis bilang isang porsyento sa isang decimal number sa pamamagitan ng paglilipat ng kuwit na natitira sa dalawang hilera. Halimbawa, kung panatilihin mo ang 80% ng iyong kita, ang kaukulang decimal ay 0.80 (o 0.8).
   • I-multiply ang iyong buwanang kita sa desimal na iyon upang makuha ang iyong kita pagkatapos ng buwis sa Estados Unidos. Maaari mong kalkulahin ang iyong buwanang o taunang suweldo sa ganitong paraan.
   • Kung ang iyong suweldo sa Estados Unidos ay $ 2,800 at ikaw ay nasa 30% tax bracket, ang iyong kaukulang decimal ay 0.7. I-multiply ang $ 2,800 ng 0.7 upang makakuha ng $ 1,960 sa isang buwan. Ito ang iyong kita pagkatapos ng buwis sa Estados Unidos.
   anunsyo

Payo

• Sa ilalim ng US Fair Standard Labor Act, ang isang oras-oras na manggagawa ay dapat bayaran ng isang stop-off na bayad. Ito ang dami ng oras na hiniling ng employer para sa empleyado na naroroon, kahit na walang magawa. Bayaran ka rin para sa oras upang magtrabaho sa anyo ng pagiging naroroon kung kinakailangan, at dapat ay onsite ka sa iyong lugar ng trabaho upang maging handa na kumilos. Bayad ka rin kapag kailangan mong magtrabaho habang nagpapahinga o kumain. Ang mga oras ng pahinga ay karaniwang mas mababa sa 20 minuto; Bayaran ka para sa oras ng pagkain kung kinakailangan upang gumana sa oras na iyon.
• Maaari mong baligtarin ang matematika, gamit ang iyong taunang kita upang makalkula ang kaukulang oras-oras na sahod. Hatiin ang kabuuang taunang mga pagbabayad sa bilang ng mga oras na nagtrabaho. Kung nagtatrabaho ka ng buong oras, ang bilang ng mga oras ay 2080 (52 linggo, 40 oras sa isang linggo). Halimbawa, ang isang taong may taunang suweldo na VND 200,000,000 ay magkakaroon ng isang oras-oras na sahod na VND 96,000 kapag hinahati ang taunang suweldo ng 2080.
• Kung binayaran ka para sa oras ng bakasyon o sick leave at hindi nagtrabaho nang maraming linggo, huwag baguhin ang bilang ng mga linggo na binayaran ka (partikular na 52 linggo). Kung kukuha ka ng ilang linggo ng hindi bayad na oras ng bakasyon, ibawas ang bilang ng mga linggong kinuha mula 52.