Nilalaman

• Mga hakbang
• Payo

Ang resume ay isang tool upang mai-market ang iyong sarili, kapag naisulat nang maayos, ipapakita nito ang mga kasanayan, karanasan, at mga nakamit na tumutugma sa mga kinakailangan sa trabaho na gusto mo. Ang tutorial na ito ay magpapakilala ng 3 mga template ng resume para sa iyo na mag-refer bago isulat ang iyong sariling resume. Bilang karagdagan, matututunan mo kung paano ayusin ang iyong nilalaman upang ma-highlight ang mga kasanayan at makisali sa mga mambabasa.

Mga hakbang

Paraan 1 ng 5: Ipagpatuloy ang Format

1. 

   Format ng teksto. Ang unang bagay na makikita ng mga recruiter sa resume ay ang pagsusulat. Kaya napakahalaga na gumawa ng isang unang impression. Pumunta para sa isang propesyonal na 11 o 12 laki ng font. Ang Times New Roman typeface ay klasikong serif, habang sina Arial at Calibri ay dalawang mahusay na pagpipilian para sa sans-serif. . Bagaman ang typeface ng vacuum ay karaniwang ginagamit sa mga resume, ang Yahoo ay bumoto sa Helvetica typeface na pinakamahusay na pagpipilian para sa mga resume.
   • Maraming tao ang nahahanap ang Times New Roman Typeface na medyo mahirap basahin sa screen. Kaya, kung nagpapadala ka ng iyong resume sa pamamagitan ng email, subukang gamitin ang typeface ng Georgia para sa mas mahusay na kakayahang mabasa.
   • Maaari kang gumamit ng maraming mga typeface para sa bawat bahagi ng iyong resume, ngunit subukang gumamit ng dalawa nang higit pa. Sa kabilang banda, sa halip na baguhin ang istilo ng font, maaari mong mai-format ang teksto bilang naka-bold o italic.
   • Para sa mga headline o intro, maaari kang pumili ng laki ng font na 14 o 16.Huwag pumili ng isang mas malaking sukat ng teksto.
   • Ang iyong resume ay dapat na naka-print sa maitim na itim na tinta. Samakatuwid, i-format ang mga landas (tulad ng mga email address) upang hindi sila magpakita ng asul o isang magkakaibang kulay kapag nagpi-print.

2. 

   
   
   Pahina ng format. Ang bawat pahina ay dapat na may mga margin na 2.5 cm ang lapad na may spacing ng Line na 1.5 o 2. Ang nilalaman sa katawan ay dapat na kaliwang nakahanay at ang sentro ng personal na impormasyon ay dapat na nakasentro. sa tuktok ng pahina.

3. 

   Nagpapakita ng personal na impormasyon. Ang seksyon na ito ay nasa itaas, kasama ang iyong impormasyon tulad ng pangalan, address, email at numero ng telepono. Ang iyong pangalan ay dapat na mas malaki sa laki ng 14 o 16. Kung mayroon kang numero ng telepono at mobile phone, ilista ang pareho.

4. 

   
   
   Pumili ng isang layout. Ang mga resume ay maaaring idisenyo sa tatlong pangkalahatang mga pattern: sunud-sunod, pagganap o isang kumbinasyon ng pareho. Ang karanasan sa trabaho at trabahong iyong ina-applyan ay makakatulong sa iyo na magpasya kung aling uri ang gagamitin.
   • Ginagamit ang kronolohikal na resume upang maipakita ang pag-unlad sa isang landas sa karera. Ang uri na ito ay angkop para sa mga nag-apply upang magtrabaho sa parehong larangan upang makita ang pagbabago ng responsibilidad sa paglipas ng panahon.
   • Functional resume ay madalas na nakatuon sa mga kasanayan at karanasan kaysa sa proseso ng trabaho. Ang mga may puwang sa proseso ng pagtatrabaho o may karanasan mula sa pagiging pansamantala sa trabaho ay dapat gumamit ng ganitong istilo.
   • Ang pinagsamang resume, tulad ng ipinahihiwatig ng pangalan, ay isang kombinasyon ng pagsunod sa pagkakasunod-sunod at pagganap ng resume. Ang uri na ito ay ginagamit upang maipakita ang mga tukoy na kasanayan na nakukuha mo sa bawat trabaho. Kung naipon mo ang karanasan mula sa maraming magkakaibang larangan, kung gayon ito ang pinakamahusay na istilo ng resume para sa iyo.
   anunsyo

Paraan 2 ng 5: Ipagpatuloy ang Maulit-ulit

1. 

   
   
   Listahan ng kasaysayan ng trabaho. Dahil ito ay isang magkakasunod na resume, ang iyong mga trabaho ay dapat na nakalista sa pagkakasunud-sunod at magsimula sa pinakabagong trabaho. Mangyaring magbigay ng kumpletong impormasyon tulad ng iyong pangalan ng kumpanya, tirahan, pamagat, tungkulin at responsibilidad sa panahon na nagtatrabaho ka roon.
   • Mas mabisang ipakita muna ang posisyon upang maipakita ang iyong posisyon sa bawat trabaho. Gayunpaman, maaari mo ring iwan ang pangalan ng kumpanya muna. Alinmang pagpipilian ang pipiliin mo, gumana sa parehong istraktura sa buong iyong resume.
   • Para sa bawat trabaho, sumulat sa seksyong "mga nakamit" na may ilang linya na maikling naglalarawan sa mga mahahalagang bagay na nakamit mo sa trabaho.

2. 

   Magbigay ng impormasyon tungkol sa proseso ng pag-aaral. Tulad ng sa trabaho, dapat mong ilista ang iyong pag-aaral nang sunud-sunod at magsimula sa pinakabagong kurso. Ipahiwatig ang iyong pangunahing unibersidad, panandaliang kurso, o klase ng karera. Kung nagtapos ka at natanggap ang iyong degree, tukuyin ang pangalan ng diploma at ang taon na natanggap mo ito. Sa kabaligtaran, kung hindi ka pa nagtatapos, isulat lamang ang oras na dumalo ka sa programa at ang inilaan na oras ng pagtatapos.
   • Sa bawat listahan, ibigay ang pangalan ng kolehiyo / programa, address at antas o larangan ng pag-aaral.
   • Kung mayroon kang isang GPA na 8 (katumbas ng isang GPA na 3.5) o mas mataas, huwag kalimutang isama ito sa impormasyon sa paaralan / antas.

3. 

   Maglista ng isang espesyal na kasanayan o kwalipikasyon. Matapos maipakita ang mahalagang impormasyon - karanasan sa trabaho at edukasyon - maaari kang pumili upang magbigay ng karagdagang impormasyon na sa tingin mo ay mahalaga. Lumikha ng isang seksyon na tinatawag na "Espesyal na Mga Kasanayan" o "Mga Kwalipikasyon" upang ilista ang mga bagay na iyon.
   • Kung may alam kang higit sa isang wika, mangyaring ilista sa seksyong ito. Siguraduhing ipahayag ang antas - halimbawa, nagsisimula, intermediate, advanced, matatas, atbp.
   • Kung magaling ka sa isang trabaho, bilang isang resulta, nakikilala ka mula sa iba pang mga kandidato - tulad ng computer program - huwag kalimutang ipakita ang iyong antas ng kadalubhasaan.

4. 

   Magbigay ng impormasyon sa sanggunian. Kakailanganin mong isama ang impormasyon para sa 2-4 katao (maliban sa pamilya at mga kaibigan) kasama ang mga pangalan, ugnayan sa pagitan ninyong dalawa, numero ng telepono, address at email.
   • Ang pinakamahusay na mga sanggunian ay dapat na ang iyong manager o superbisor sa trabaho, o ang magtuturo ng isang paksa kung saan mahusay ang iyong pagganap.
   • Ang lugar na iyong ina-apply para sa ay maaaring makipag-ugnay sa mga sanggunian kaya't ipaalam sa kanila nang maaga na nag-a-apply ka para sa isang trabaho at kailangan mo silang magbigay ng ilang rekomendasyon.
   anunsyo

Paraan 3 ng 5: Ipagpatuloy ang Mga Pag-andar

1. 

   Magbigay ng impormasyon tungkol sa proseso ng pag-aaral. Tulad ng sa trabaho, dapat mong ilista ang iyong pag-aaral nang sunud-sunod at magsimula sa pinakabagong kurso. Ipahiwatig ang iyong pangunahing unibersidad, panandaliang kurso, o klase ng karera. Kung nagtapos ka at natanggap ang iyong degree, tukuyin ang pangalan ng diploma at ang taon na natanggap mo ito. Sa kabaligtaran, kung hindi ka pa nagtatapos, isulat lamang ang oras na dumalo ka sa programa at ang inilaan na oras ng pagtatapos.
   • Sa bawat listahan, tukuyin ang pangalan ng unibersidad / programa, address at antas o larangan ng pag-aaral.
   • Kung mayroon kang isang GPA na 8 (katumbas ng isang GPA na 3.5) o mas mataas, huwag kalimutang isama ito sa impormasyon sa paaralan / antas.

2. 

   Ilista ang mga parangal at nagawa na nagawa. Kung nakatanggap ka ng isang gantimpala o sertipiko ng merito, tukuyin ang pangalan, petsa at layunin ng award. Maaari mo ring banggitin na nasa "elite list ng mag-aaral" para sa pagkakaroon ng mataas na GPA. Ipadama sa iyong employer ang iyong pagiging masipag at matagumpay na tao sa pamamagitan ng paggawa ng isang listahan ng mga tagumpay na mayroon ka.
   • Kung nagtatrabaho ka nang part-time at nakakakuha ng isang espesyal na gantimpala, huwag kalimutang ilista iyon.
   • Kahit na gantimpalaan ka para sa pagboboluntaryo, huwag mag-atubiling ilista ang mga ito sa seksyong ito. I-highlight ang mga makahulugang bagay na nagawa mo at nakilala ka.

3. 

   Nagpapakita ng mga espesyal na kasanayan. Habang ang mga parangal at nakamit ay partikular na nakasulat, ang seksyon ng mga kasanayan ay ilalarawan sa pangkalahatan. Maglista ng ilang mga positibong katangian ng pagkatao upang ilarawan ang iyong sarili. Halimbawa: ang pagiging maagap ng oras, napakahusay, masigasig, masipag, o diwa ng koponan.

4. 

   Listahan ng kasaysayan ng trabaho. Dahil hindi ito ang pokus, ililista mo ito sa dulo upang mabasa muna ng mga employer ang iyong mga kahanga-hangang nakamit.
   • Dapat kang mag-iwan ng subheading para sa mga karanasan na nakukuha mo sa bawat trabaho, tulad ng "Karanasan sa Pamamahala", "Karanasang Ligal" o "Karanasan sa Pamamahala sa Pinansyal".
   • Para sa bawat trabaho, tandaan na malinaw na sabihin ang pangalan ng iyong kumpanya, address, titulo, tungkulin, responsibilidad, at oras ng pagtatrabaho.
   • Ang pagdaragdag ng isang opsyonal na seksyon ay: sa ilalim ng bawat paglalarawan ng trabaho maaari kang magdagdag ng isang naka-bold na heading na "Mga Nakamit" at maglista ng dalawa o tatlong mga nagawa na nagawa sa trabaho.
   • Siguraduhin na ang iyong mga paglalarawan sa trabaho ay may kasamang mga tukoy na numero, ibig sabihin ilalarawan mo ang iyong karanasan at mga nagawa sa mga numero. Ang pagsasama ng mga numero sa resume ay makakatulong sa mga recruiter na madaling maunawaan ang proseso ng akumulasyon ng karanasan at ang bilang ng mga nakamit.

5. 

   Maglista ng mga aktibidad ng bolunter. Kung nakilahok ka sa maraming mga aktibidad ng bolunter, mangyaring gawin ito nang buo. Isama ang pangalan ng proyekto ng boluntaryong, petsa ng pakikilahok / kabuuang oras ng pagpapatakbo at ang iyong mga responsibilidad.

6. 

   Magbigay ng impormasyon sa sanggunian. Ang huling bagay na kailangan mong gawin ay magbigay ng impormasyon mula 2 hanggang 4 na mga sanggunian. Ang mga taong ito ay hindi nauugnay sa iyo ngunit nakipagtulungan sa trabaho. Maaari silang dating mga tagapamahala, lektor sa unibersidad o mga namumuno sa koponan ng boluntaryong.
   • Magbigay ng sanggunian pangalan, ugnayan sa pagitan ng dalawang tao, address, email at numero ng telepono.
   • Ang lugar na iyong ina-applyan ay maaaring makipag-ugnay sa mga sanggunian kaya't ipagbigay-alam sa kanila nang maaga na nag-a-apply ka para sa isang trabaho at kailangan mo silang magbigay ng ilang rekomendasyon.
   anunsyo

Paraan 4 ng 5: Kumbinasyon ng Pagpapatuloy

1. 

   Pumili ng isang resume format na pagsulat. Dahil nagsusulat ka ng isang corporate resume, hindi na kailangang sundin ang anumang mga alituntunin o balangkas. Karamihan sa mga tao ay magkakaroon ng magkakaibang halo ng resume, kailangan mo lamang ituon ang iyong mga kalakasan. Bilang karagdagan sa karanasan sa trabaho at kasaysayan ng pag-aaral, mayroon kang pagpipilian ng pagpapakita ng mga kasanayan, parangal at nakamit, pagboboluntaryo at iba pang mga kwalipikasyon.

2. 

   Paglalahad ng kasaysayan ng pagtatrabaho. Magagawa mo ito sa dalawang paraan. Kung nagtatrabaho ka sa maraming mga patlang, dapat kang magsulat ng isang subheading para sa bawat trabaho na inuri ang mga kasanayan na ginamit mo. Kung maaari mong i-highlight ang mga kasanayang nakuha mo mula sa iyong dating trabaho, ilista lamang ang mga trabaho ayon sa pagkakasunud-sunod, nang walang anumang mga subheading.
   • Tandaan na magbigay ng kumpletong impormasyon tungkol sa dating lugar ng trabaho, kasama ang pangalan ng kumpanya, address, iyong titulo, tungkulin, responsibilidad at oras ng pagtatrabaho.

3. 

   Magpakita ng impormasyon tungkol sa proseso ng pag-aaral. Ang mga detalye sa akademikong background ay magiging katulad ng impormasyong ipapakita mo sa dalawang uri ng resume sa itaas; ang pagkakaiba lang ay sa pagkakalagay. Para sa bawat paaralan o kurso na iyong pinasukan, ibigay ang pangalan ng paaralan, address, degree o sertipiko na iyong natanggap at ang haba ng oras na iyong pinasukan.
   • Kung ang iyong GPA ay 8 (katumbas ng isang GPA na 3.5) o mas mataas pagkatapos huwag kalimutan na banggitin iyon.

4. 

   Magbigay ng iba pang kinakailangang impormasyon. Matapos ang mga pagtatanghal sa trabaho at edukasyon, maaari kang magdagdag ng karagdagang impormasyon na sa palagay mo dapat alam ng employer. Bilang kahalili, maaari kang pumili upang magdagdag ng espesyal na kadalubhasaan, kasanayan, parangal at mga nakamit o gawaing boluntaryo.

5. 

   Listahan ng mga sanggunian. Magsama ng impormasyon mula sa 2-4 kwalipikadong mga respondent na sanggunian (na hindi pamilya at kaibigan). Tandaan na malinaw na sabihin ang iyong pangalan, ugnayan sa pagitan ninyong dalawa, numero ng telepono, address at email. anunsyo

Paraan 5 ng 5: Pag-highlight ng Nilalaman

1. 

   Ilista ang mga pamagat ng trabaho na nakakaakit ng pansin ng mga recruiter. Suriin ang mga pamagat na iyong nakalista, ang mga ito ay kawili-wili at kaalaman? Sa halip na sabihin na ikaw ay isang Cashier, sabihin na ikaw ay isang Customer Care Specialist, o isang Administratibong Katulong para sa Kalihim. Gayunpaman, huwag gumamit ng mga mapanlinlang na pangalan ng pamagat. Pag-isipan ang tungkol sa paghahanap ng posisyon na nagpapaliwanag sa gawaing iyong nagawa at mag-iinteresan ang mga mambabasa.
   • Halimbawa, hindi malinaw na mailalarawan ng "Pamamahala" kung sino ang pinamamahalaan mo at ano. Ang "Sales Manager" o "CEO" ay magiging mas tiyak at kaakit-akit.
   • Tingnan ang listahan ng pamagat para sa isang ideya para sa isang pangalan na malinaw na kumakatawan sa iyong nagawa.

2. 

   Gumamit ng mga keyword nang matalino. Sa kasalukuyan, maraming mga tagapag-empleyo ang gumamit ng espesyal na software upang i-scan ang ilang mga keyword upang i-screen ang resume bago i-moderate muli ng tauhan ng Human Resources. Kakailanganin mong tiyakin na ang iyong resume ay naglalaman ng ilang mga keyword na nauugnay sa industriya at sa trabahong iyong ina-apply.
   • Tingnan ang mga keyword na ginamit sa job ad. Kung ang iyong pinagtatrabahuhan ay nangangailangan ng pagsasaliksik bilang isang kinakailangang kasanayan, dapat mong isama ang salitang 'pagsasaliksik' sa isa sa mga paglalarawan o kasanayan sa trabaho na ipinakita sa iyong resume.
   • Iwasang gumamit ng masyadong maraming mga keyword na nabanggit sa job ad, kung hindi man ay magiging kahina-hinala ang iyong resume.

3. 

   Gumamit ng matitibay na pandiwa upang ilarawan ang mga responsibilidad at tagumpay. Ito ay magbibigay-diin sa mga kasanayan at kakayahang gawin ang trabaho para sa iyo. Ilagay ang mga pandiwang responsibilidad sa simula ng isang pangungusap habang nagsusulat ka tungkol sa gawain sa paglalarawan ng trabaho. Halimbawa, kung ikaw ay Tagatanggap, gagamit ka ng mga pandiwa tulad ng 'plano', 'alok' at 'alok'. Maaari mong sabihin ito: 'pagpaplano ng mga pagpupulong' 'suporta sa customer' at 'pagbibigay ng tulong sa pangangasiwa'.

4. 

   Suriin ang mga error sa pagbaybay at basahin muli ang resume. Hindi mo maaaring laktawan ang hakbang na ito. Paulit-ulit na basahin ang iyong resume at hilingin sa isang tao na tulungan kang muling mabasa. Pagkatapos, magkaroon ng iba na hindi malapit na basahin ang resume. Ang mga error sa pagbaybay at gramatika ay magpapahinto sa iyong resume anuman ang iyong karanasan at kasanayan.
   • Tandaan ang iyong sarili mga pagkakamali, mga error sa gramatika, kawastuhan sa pakikipag-ugnay, mga typo, at bantas.
   • Suriin nang maraming beses upang matiyak na ang mga format ay tama at hindi mo napalampas ang anumang mahalagang impormasyon.
   anunsyo

Payo

• Isama ang iyong mga katotohanan sa iyong resume, huwag magyabang tungkol sa "hindi kapani-paniwala na totoong" mga bagay.
• Bumili ng mabuting kalidad ng puting papel sa isang sobre ng magkakaparehong kulay kung magpasya kang ipadala ang iyong resume. I-print ang mga nagpadala at tatanggap ng mga address sa takip ng liham; Lalo na ito ay mahalaga kung nag-a-apply ka para sa posisyon ng Clerical, Administrative Assistant o Assistant Lawyer, na hinihiling sa iyo na malaman kung paano maghanda at mag-print ng mga cover letter.
• I-edit ang resume upang umangkop sa bawat trabaho. Basahing mabuti ang anunsyo ng application upang makita kung paano naghahanap ang mga employer ng mga kandidato. Kung kinakailangan ng trabaho ang kandidato na magkaroon ng 3 hanggang 5 taong karanasan, siguraduhin na ang resume na ipinadala mo sa recruiter ay nagpapakita na nasiyahan mo ang kinakailangang iyon.
• Paglikha. Hindi ito nangangahulugan na dapat mong gamitin ang makulay na palalimbagan o spray ng pabango sa iyong resume bago i-mail ito, ngunit ang mga puntos ng bala, naka-bold na palalimbagan, mga malalaking titik, at pag-aayos ng impormasyon ay magpapasikat sa iyo. higit pa sa iba pang mga kandidato. Dapat mong malaman na ang mga recruiter ay gumastos ng isang average ng 7 segundo sa pag-surf sa iyong resume bago magpasya na basahin ang lahat ng ito o itapon ito sa basurahan. Kailangan mong panatilihing interesado ang mga tagapag-empleyo sa iyong mga kasanayan at nagawa upang makapagpasya sa maikling panahon.
• Ipamilihan mo ang iyong sarili. Huwag sabihin sa employer na 'sinasagot mo lang ang telepono' sa iyong dating trabaho. Sa halip, sabihin na 'sa linya ng telepono at maging magalang at hindi pinapanatili ang mga customer na naghihintay ng matagal'.
• Ipagmalaki, huwag magsalita ng malakas. Habang nag-bullet ka tungkol sa iyong mga kasanayan o kadalubhasaan sa iyong resume, tiyaking nakalista ang mga numero na nagpapakita ng iyong mga nagawa. Matutulungan nito ang mga recruiter na mailarawan ang halagang ibibigay mo sa kanilang kumpanya.