Nilalaman

• Mga hakbang
• Paraan 1 ng 4: Kalkulahin ang Mga Panganib sa Pagsulong
• Paraan 2 ng 4: Kilalanin ang iyong katrabaho
• Paraan 3 ng 4: Makipagtagpo sa isang kasamahan
• Paraan 4 ng 4: Makitungo sa mga kahihinatnan
• Mga Tip
• Mga babala

Ang pag-aalok sa isang tao ng isang night stand ay palaging nakakalito at mapanganib, lalo na pagdating sa isang kasamahan. Ikaw at ang iyong katrabaho ay nakikipag-ugnay sa araw-araw, kaya't ang paglapit sa kanya sa isang mas malapit na antas ay natural ang pakiramdam. Gayunpaman, mag-ingat sa mga potensyal na kahihinatnan para sa iyo at sa iyong buhay sa trabaho.

Mga hakbang

Paraan 1 ng 4: Kalkulahin ang Mga Panganib sa Pagsulong

1. 1 Suriin ang patakaran ng kumpanya sa mga personal na ugnayan sa pagitan ng mga empleyado. Maraming mga kumpanya ang may patakaran na zero-tolerance para sa pag-ibig sa opisina. Gumawa ng isang layunin upang pamilyar ang iyong sarili sa nakasulat na mga patakaran sa bagay na ito. Ang mga patakaran ng kumpanya ay dapat itago sa departamento ng HR.
2. 2 Timbangin ang kalamangan at kahinaan. Pag-isipan ang tungkol sa iyong mga hangarin sa hinaharap at maging malinaw tungkol sa kung ano ang kahulugan ng iyong trabaho sa iyo. Kung hindi ka komportable sa pag-iisip na ang pakikipag-ugnay na ito ay maaaring sa huli ay negatibong makakaapekto sa iyong karera, marahil ay hindi magandang ideya na magkaroon ng isang gabing tumayo kasama ang isang katrabaho.
   • Mga kalamangan: pagkakaroon ng relasyon sa isang taong kakilala mo sa trabaho; pagkakaroon ng hindi bababa sa isang karaniwang interes (trabaho) sa isang kasosyo; isang nakapupukaw, "ipinagbabawal" na koneksyon ng likas na katangian.
   • Kahinaan: Pagpaputok ng isa sa iyo; kakulitan sa pagitan mo sa trabaho; alingawngaw sa lugar ng trabaho; bulok na reputasyon.
3. 3 Huwag lituhin ang pagkakaisa sa lugar ng trabaho sa akit o pag-ibig. Huwag pumunta sa isang kapakanan upang maiwasan ang mga paghihirap ng iyong araw sa trabaho. Maraming tao ang hindi nasiyahan sa kanilang trabaho sa mga panahong ito, ngunit hindi ito nangangahulugan na dapat kang matulog kasama ang isang katrabaho na nakikikiramay sa iyo. Huwag lituhin ang empatiya sa pag-ibig o pang-akit.
   • Ang empatiya ay isang pagkaunawa o pagbabahagi ng damdamin sa pagitan ng mga tao, karaniwang sa isang negatibong konteksto. Halimbawa, maaari kang makiramay kahit sa isang estranghero laban sa background ng isang karaniwang negatibong karanasan.
   • Ang pag-ibig ay isang malakas na pakiramdam ng akit o pagnanasa, kung saan nais mong makilala ang isang tao sa isang mas malapit na antas.
4. 4 Maghanda ng diskarte sa pag-urong. Kung magpasya kang ipagpatuloy ang relasyon, tingnan ang plano ng laro.Isaalang-alang ang pinakapangit na sitwasyon at magkaroon ng diskarte sa pag-urong kung hindi maayos ang mga bagay. Isaalang-alang kung handa ka nang umalis sa iyong trabaho at kung mayroon kang anumang mga reserba kung sakaling hindi maganda ang pagtatapos ng mga bagay. Bago makipagtalik sa isang gabi, maaari kang maghanda ng diskarte sa pag-urong sa pamamagitan ng paggawa ng mga sumusunod:
   • i-update ang iyong resume, website o portfolio ng trabaho;
   • makipag-ugnay sa mga kasamahan at tao mula sa mga nakaraang trabaho para sa mga rekomendasyon;
   • suriin ang iba pang mga kagawaran ng kumpanya o mga site ng trabaho sa Internet upang suriin para sa mga application na maaari kang mag-apply, o magparehistro sa isang ahensya ng recruiting.

Paraan 2 ng 4: Kilalanin ang iyong katrabaho

1. 1 Tiyaking interesado ang kasamahan dito. Hindi ka maaaring maglakad lamang at mag-alok ng ganoong alok. Tiyaking interesado ang katrabaho nito sa pamamagitan ng pagbabasa ng kanilang body language. Kung bibigyan ka niya ng mga senyas ng posibleng pakikiramay, magpatuloy.
   • Ang mga senyas na ito ay maaaring direkta, tulad ng pakikipag-ugnay sa mata, ngiti, o paghawak sa iyo habang nakikipag-usap. O maaari silang hindi direkta, tulad ng paghawak sa kanyang buhok, leeg, o mukha habang kinakausap ka.
   • Kung nagpapakita siya ng saradong wika ng katawan, tulad ng pagtalikod sa iyo, pag-iwas sa pakikipag-ugnay sa mata o anumang ibang pakikipag-ugnay, malamang na hindi ka interesado sa iyo.
   • Huwag magalala kung talagang hindi ka sigurado kung may gusto sa iyo ang isang kasamahan o hindi. Maaari mong subukang magpasimula ng isang mas direktang pakikipag-ugnay, tulad ng pagtatanong para sa kanyang numero ng telepono upang suriin ang kanyang reaksyon. O maaari mong sabihin sa kanya ang isang biro at makita kung tumatawa siya. Maaari kang makapagsimula ng isang pag-uusap sa batayan na ito.
2. 2 Mag-ingat ka. Lihim na ipakita ang mga courtesy. Tutulungan ka nitong makuha ang tiwala ng iyong katrabaho at taasan ang iyong mga pagkakataong magtagumpay.
   • Huwag gumawa ng anumang mga tahasang hakbang sa opisina, halimbawa, iwasan ang tuwirang pag-aakit at huwag mag-alok na gumawa ng isang bagay sa oras ng opisina o sa opisina. Malamang na matatakot nito ang tao.
3. 3 Huwag magmadali bagay. Bago mag-propose sa isang kasamahan, kilalanin mo muna siya. Subukang hanapin ang mga karaniwang interes sa labas ng trabaho.
   • Magtanong tungkol sa kanyang mga libangan o kung ano ang gusto niyang gawin sa katapusan ng linggo.
   • Tanungin mo siya kung ano ang paborito niyang ulam, kung anong mga bansa siya napunta o kung saan niya nais bisitahin.

Paraan 3 ng 4: Makipagtagpo sa isang kasamahan

1. 1 Itaas ang paksang ito. Matapos mong masukat ang interes ng iyong kasamahan at bumuo ng isang pangunahing antas ng pagkakaibigan, maaari mong subukang ilabas ang paksa ng sex para sa isang gabi.
   • Maaari kang magsimula ng ganito: "Makinig, gusto ko talaga kausap. Nais mo bang ilipat ang pag-uusap na ito sa aking bahay? "
   • Maaari kang maging mas prangka at magtanong: "Nais mo bang matulog / makipagtalik sa akin?"
2. 2 Maging matapat sa iyong kasamahan. Maging malinaw tungkol sa kung ano ang inaasahan mo mula sa koneksyon na ito. Kung ikaw ay interesado lamang sa isang sex sa isang gabi o kung nais mong isaalang-alang ang paggawa ng isang bagay na higit pa, magsalita. Ipahiwatig ang iyong damdamin at kung paano mo nakikita ang pag-unlad ng relasyon sa hinaharap.
   • Halimbawa, upang lapitan ang katanungang ito, maaari mong sabihin na, "Bago natin ito malampasan, nais kong linawin ang aking damdamin at inaasahan."
   • Sa oras na ito, dapat mo ring talakayin ang mga isyu sa privacy sa iyong kasamahan, tulad ng kung iulat ito sa ibang mga empleyado at kung i-post ang iyong relasyon sa social media.
3. 3 Ayusin ang oras at lugar ng pagpupulong. Matapos mong mapalapit sa isang katrabaho, at sigurado ka sa kanyang interes, mag-ayos ng pagpupulong sa kanya sa isang lugar pagkatapos ng trabaho o sa katapusan ng linggo. Upang mapanatili ang pagiging kompidensiyal at madagdagan ang iyong mga pagkakataong magtagumpay, makipagkita sa isang bar o restawran na alam mong napakabihirang para sa iba pang mga empleyado sa kumpanya.

Paraan 4 ng 4: Makitungo sa mga kahihinatnan

1. 1 Panatilihin ang propesyonalismo. Gawin ang iyong karaniwang mga tungkulin sa trabaho at subaybayan ang iyong pag-uugali sa malapit sa iba pang mga kasamahan.
   • Habang nasa trabaho, huwag subukang maging labis na mag-isip o magaling sa iyong "espesyal" na katrabaho.Hindi mo dapat hayagang ligawan siya, dahil maaari itong pukawin ang hinala sa iba pa.
   • Habang nasa trabaho, huwag magpadala ng impormasyon sa pagpupulong sa isang kasamahan sa pamamagitan ng email o messenger, at huwag magtanong ng mga personal na katanungan. Limitahan ang iyong pakikipag-usap sa panay na mga bagay sa negosyo.
2. 2 Huwag halikan o pag-usapan ang tungkol sa relasyon. Sumang-ayon na ilihim ang lahat at huwag ipaalam sa ibang mga kasamahan tungkol sa relasyon. Kung kailangan mong sabihin sa isang tao ang tungkol sa isang relasyon, siguraduhin na ang tao ay walang kinalaman sa iyong lugar ng trabaho.
   • Ang isa sa pinakamalaking pagkakamali na magagawa mo ay ang pag-post ng isang kapakanan sa social media. Tandaan na kapag may tumama sa social media, mahirap na permanenteng tanggalin at itago sa hinaharap.
3. 3 Pamahalaan ang sitwasyon. Kung nahantad ka, maghanda para sa marahas na reaksyon at marahas na negatibong kahihinatnan. Bumuo ng isang diskarte sa pamamahala ng peligro sa pamamagitan ng pag-iisip nang maaga kung paano mapagaan, mabawasan o makitungo sa sitwasyon.
   • Magtrabaho ng mas maraming oras sa opisina.
   • Kumuha ng mga bagong responsibilidad at proyekto.
   • Kumilos nang may pag-iisip upang isulong ang iyong mga nagawa.
4. 4 Kung nalaman ito ng iyong boss, matapat na aminin, huwag mawalan ng propesyonalismo. Kung tinawag ka ng iyong boss sa isang prangkang pag-uusap, huwag magsinungaling. Aminin ang pagkakasala at mag-alok ng isang magagamit na solusyon. Kung ito ay isang pang-isahang insidente, sabihin sa iyong boss na natapos na. Kung lumaki ito sa isang bagay na mas seryoso, huwag mangako na tatapusin ang relasyon, ngunit linawin na pinagsisisihan mong hindi mo siya ipinaalam sa una.

Mga Tip

• Suriin ang patakaran sa pag-ibig sa opisina ng iyong kumpanya.
• Kumita ng tiwala ng isang kasamahan at makilala siya nang mas mabuti.
• Maging matapat sa iyong sarili at sa iyong katrabaho.
• Anuman ang mangyari, manatiling propesyonal sa trabaho.
• Upang maiwasan ang ilan sa mga nabanggit na kahihinatnan, magsimula ng isang relasyon sa isang kasamahan sa ibang kagawaran.

Mga babala

• Mag-isip ng dalawang beses bago magkaroon ng isang gabing tumayo kasama ang isang may-asawa na katrabaho.
• Maging maingat lalo na kung ang isa sa iyo ay ang boss at ang isa ay ang mas mababa.