Nilalaman

• Mga hakbang
• Mga Tip
• Mga babala

Ngayon, natapos mo lang ang naisip mong isang malaking proyekto sa trabaho, ngunit ang iyong boss ay gumawa ng isang milyong pagkukulang na kailangang i-tweak. Huwag panghinaan ng loob, ang nakabubuo na pagpuna ay isang pangunahing bahagi ng anumang trabaho. Sa artikulong ito, alamin na tanggapin ang pagpuna at pagbutihin ang iyong bapor.

Mga hakbang

1. 1 Tanggapin na hindi ka perpekto. Kung sinimulan mo ang bawat gawain na iniisip na ang lahat ay magiging maayos, niloloko mo ang iyong sarili. Magkakamali ka. Mahalaga na matuto mula sa kanila at makakuha ng karanasan.
2. 2 I-double check ang iyong trabaho. Matapos mong makumpleto ang takdang aralin at bago isumite ito sa iyong boss para sa pag-apruba, tiyaking kumpletuhin nang mabuti ang lahat ng mga puntos. Papayagan ka nitong iwasan ang mga hangal na pagkakamali at matiyak na hindi ka haltakin ng boss sa mga maliit na bagay.
3. 3 Huwag mong gawin itong personal. Kung pinupuna ng iyong empleyado ang iyong trabaho, paalalahanan ang iyong sarili na hindi ito nangangahulugang sa lahat na personal niyang ayaw sa iyo, o na hindi mo ginampanan nang maayos ang iyong trabaho. Sinusubukan lamang ng iyong katrabaho na siguraduhin na ginawa mo ang iyong makakaya.
4. 4 Makinig nang mabuti. Kung hindi mo pinapansin ang pagpuna, tiyak na mapapahamak kang ulitin ang parehong pagkakamali. Isulat at patuloy na paalalahanan ang iyong sarili kung paano ayusin ang mga problema. Ang hakbang na ito ay ang pinaka mahirap, dahil nangangahulugan ito na kailangan mong makuha ang pagmamataas at responsibilidad para sa mga pagkakamali sa trabaho.
5. 5 Tanungin ang iyong sarili kung ano ang maaari mong malaman mula sa pintas na ito. Kung nais mong ipagtanggol ang iyong sarili o magsimulang magalit, ulitin ulit ang tanong: "Ano ang maaari kong alisin mula dito?"
6. 6 Sumang-ayon sa ilan sa mga pintas. Kapag nahaharap sa pagpuna, karamihan sa mga tao ay nakatuon sa negatibong bahagi na maaaring naroroon at hindi pinapansin ang iba pa. Hindi nito malulutas ang problema, at wala kang matututunan. Kapag tumatanggap ka ng isang nakabubuo na piraso ng pagpuna, naging bukas ka sa pag-aaral. Hindi mo kailangang tanggapin ang lahat, kahit na ang pagtanggap ng isang maliit na bahagi ng pagpuna ay lilikha ng isang kapaligiran ng pagtutulungan. At pagkatapos ay magbabago ang pokus sa paglutas ng isyu nang magkasama, na magpapahina sa iyong pakiramdam ng pag-atake.
7. 7 Pag-aralan at suriin ang narinig. Kailangan mo ng oras upang maproseso ang impormasyon, matukoy kung ito ay isang mahalagang pagpuna, at magpasya kung ano ang iyong gagawin upang maayos ang problema. Kung ito ay isang hindi kasiyahan na pana-panahong nakikinig ka, kailangan mong mag-isip tungkol sa kung anong dapat ituro sa iyo ng sitwasyong ito upang hindi na ito maulit.
8. 8 Huwag magtipid ng sama ng loob. Ang galit / pagkabalisa damdamin ay maaaring sumasalamin sa iyong hinaharap na trabaho. Subukang huwag mag-isip tungkol sa mga nakaraang pagkakamali, ituon ang pansin sa pagkuha ng pinakamahusay na makakaya mo sa iyong susunod na takdang-aralin.
9. 9 Tandaan, may dahilan para sa lahat ng nangyayari. Kung ang isang tiyak na empleyado ay cool sa iyo, o tinawag lamang ng iyong boss ang pinakamahusay na empleyado ng buwan na isang sneak, karaniwang ito ay isang magandang tanda, dahil ito ay mabuti para sa iyo. Ang mabuting pag-aalay, trabaho at pasensya ay laging gantimpala.
10. 10 Linawin. Kung nagagalit ka na pinintasan ka ng iyong katrabaho, ipaalam sa kanya sa lalong madaling panahon, upang walang masamang pakiramdam sa pagitan mo. Ipaliwanag kung bakit ka nagagalit at nagmungkahi ng mga pagbabago na maaaring magpalakas ng iyong relasyon.
11. 11 Tanggapin na maaaring mapansin ng iba ang mga bagay na maaaring hindi mo namataan. Kahit na hindi ka sumasang-ayon sa pagpuna, ang iba ay maaaring magbayad ng pansin sa isang bagay na hindi mo naman naisip. Kung sasabihin sa iyo na nag-ooze ka ng pagiging negatibo at masyadong mayabang, at sa palagay mo ay hindi, kaya, marahil ikaw talaga at hindi mo ito napapansin. Tanggapin na ang iba ay maaaring tama, at gamitin ang pagkakataong ito upang tumingin sa loob mo.
12. 12 Maging masaya sa anumang pagpuna at huwag hayaan itong mapahiya ka.

Mga Tip

• Anuman ang gawin mo, tiyaking gawin ito sa pinakamahusay na paraan. Ang mga taong nahihirapang tanggapin ang pagpuna ay hindi gaanong umuunlad sa kanilang mga karera.
• Palaging bigyan ang iyong sarili ng kaunting oras upang mag-isip bago sumagot, ililigtas ka nito mula sa mga karagdagang problema.
• Kung nagpapakita ng pagkakataon, talakayin ang pagpuna sa isang taong pinagkakatiwalaan mo at na maaaring objektif na masuri ito. Tutulungan ka nitong maunawaan kung ang pagpuna ay nabigyang katarungan, o kung ang isang tao ay gumagamit lamang ng kanilang posisyon upang igiit ang kanilang awtoridad sa iba.
• Kadalasan, nahahanap ng mga empleyado ang iyong mga pagkakamali upang mapabuti ang kanilang sariling katayuan. Ang isang mahusay na paraan upang mapupuksa ito ay upang makagawa ng isang maliwanag na pagkakamali na madaling ayusin. Mahahanap ito ng iyong boss at empleyado at ituturo ito sa iyo (sa gayon, madarama nila ang gantimpala). Kapag nagawa na nila ito, ang kanilang uhaw sa paghahanap ng mga bug ay masiyahan.
• Tandaan, hindi ito ginagawa ng iyong empleyado dahil ayaw nila sa iyo o sa iyong trabaho. Ginagawa niya ito dahil nais niyang pagbutihin ang iyong trabaho.
• Palaging tandaan na ang gawain mo ang pinupuna, hindi ikaw mismo. Halimbawa, kung pinupuna ng isang empleyado ang isang sulat na iyong isinulat, kalimutan na ikaw ang sumulat nito. Magpanggap na may ibang nagsulat nito, at hihilingin lamang sa iyo ng iyong empleyado na iwasto ang liham na ito.

Mga babala

• Kung sa palagay mo ang pagpuna na ibinigay sa iyo sa pagsulat ay hindi patas, tumugon sa parehong kalmadong pamamaraan, na binabanggit ang mga puntong hindi ka sumasang-ayon. Sine-save ng nakasulat na form ang buong kasaysayan ng tanong, at kung hindi ka sasagot, ipapakita lamang ng pagrekord ang mga puntos kung saan nagkomento sa iyo ang iyong manager.
• Kung sa palagay mo ay pinintasan ka nang hindi makatarungan, isulat ang lahat ng mga nasabing insidente at kopyahin ang mga titik.
• Huwag mo ring isiping labanan, lalo na ang iyong boss. Mayroon siyang awtoridad at awtoridad, at maaari niyang gamitin ang kanyang kapangyarihan ayon sa tingin niya na angkop.