Paano mag-rekrut ng mga mag-aaral

May -Akda: Gregory Harris
Petsa Ng Paglikha: 11 Abril 2021
I -Update Ang Petsa: 1 Hulyo 2024
Anonim
Magkano sweldo ng Police Trainee, magkano budget sa pag aapply etc. I  Wangbu Virus
Video.: Magkano sweldo ng Police Trainee, magkano budget sa pag aapply etc. I Wangbu Virus

Nilalaman

Ang pag-rekrut (pag-rekrut) ng mga mag-aaral para sa isang pang-akademiko o teknikal na programa ay nangangahulugang akitin ang pansin ng mga mag-aaral sa pamamagitan ng mga programang pang-edukasyon at maayos na pagpasok sa programa. Ang isang mabisang diskarte sa pangangalap ay nagsasama ng transparency para sa mga mag-aaral at ang paglikha ng isang kapaligiran na kaaya-aya sa pag-uusap at pagpapalitan ng impormasyon. Ang matagumpay na pangangalap ng mag-aaral ay nangangailangan ng samahan, pagpaplano, at mabisang kasanayan sa komunikasyon. Narito ang ilang mga hakbang na gagawin upang mag-rekrut ng mga mag-aaral.

Mga hakbang

  1. 1 Tukuyin ang iyong target na populasyon. Kung kumukuha ka para sa isang 4 na taong kolehiyo, halimbawa, ang iyong target na pangkat ay ang mga mag-aaral sa high school, nagtapos ng high school, at dalawang taong mag-aaral sa kolehiyo.
  2. 2 Magpasya sa mga katangian ng iyong target na pangkat. Halimbawa, ang iyong naka-target na programa ay maaaring upang madagdagan ang pagkakaiba-iba ng mag-aaral, sa pamamagitan ng pag-akit ng mga mag-aaral mula sa iba't ibang mga kultura o may mga tukoy na background sa ekonomiya.
  3. 3 Itaguyod ang kasalukuyang lokasyon ng iyong perpektong pangkat ng mag-aaral. Ang iyong mga potensyal na mag-aaral sa ngayon ay maaaring ma-enrol sa mga kolehiyo, mga paaralang bokasyonal, o mga paaralang sekondarya. Sa partikular, ang mga paaralan ay matatagpuan sa mga dalubhasang rehiyon ng isang lungsod, bansa o mundo.
  4. 4 Planuhin ang iyong mga estudyante sa mga petsa ng pagrekrut. Makipag-ugnay sa mga paaralan o samahan. Abutin ang mga pinuno ng paaralan, coach ng palakasan, tagapayo sa paaralan, at / o mga pinuno ng lokal na komunidad upang makatulong na ayusin ang isang recruiting na kaganapan sa kanilang lugar ng pag-aaral.
  5. 5 Gumugol ng araw ng pagrekrut sa iyong paaralan. Pumili ng isang araw at oras na naaangkop para sa mga prospective na mag-aaral. Makipag-ugnay sa mga pinuno ng paaralan, mga tagapayo sa pagtuturo at iba pa nang maaga upang abisuhan sila sa kaganapang ito. Hilingin sa kanila na ipahayag ang pagrekrut sa mga prospective na mag-aaral at hikayatin silang lumahok.
  6. 6 Maghanda ng isang pagtatanghal para sa pagkuha ng mga mag-aaral.
  7. 7 Tukuyin ang pinaka-kaakit-akit na mga tampok ng iyong programa. Ipaliwanag kung paano ang pagkumpleto ng iyong programa ay makakatulong sa mag-aaral na makamit ang kanilang pang-akademiko, propesyonal, at / o personal na mga layunin.
  8. 8 Magbigay ng mga detalye sa iba't ibang aspeto ng buhay ng mag-aaral sa iyong paaralan. Magsama ng mga testimonial mula sa mga aktibong mag-aaral, magulang, at alumni. Anyayahan ang mga guro, tagapagsanay, at opisyal ng paaralan na magbigay ng talumpati.
  9. 9 Ipasadya ang iyong pagtatanghal sa iyong target na madla. Halimbawa, kung ang iyong hangarin ay upang kumalap ng mas maraming mga mag-aaral na nakatuon sa serbisyo, tumuon sa programa ng outreach ng komunidad sa iyong institusyon.
  10. 10 Magbigay ng mga sagot sa anumang mga problema sa pagpapatala. Halimbawa, kung ang mga mag-aaral ay nangangailangan ng tulong sa pananalapi o mga tukoy na kurso bago dumalo sa iyong programa, magmungkahi ng mga susunod na hakbang at mga posibleng solusyon sa anumang mga problema.
  11. 11 Gumamit ng mga visual tool. Kabilang ang mga slide na presentasyon, larawan at / o video ng mga propesor at mag-aaral na nagtatrabaho.
  12. 12 Ipakita ang presentasyon sa mga mag-aaral.
  13. 13 Ang pagtatanghal ay dapat na mayaman, ngunit maikli din. Magbigay ng sapat na impormasyon tungkol sa paaralan, mga programa, at buhay ng mag-aaral upang makabuo ng interes at mga katanungan.
  14. 14 Gawing interactive ang iyong pagtatanghal. Hikayatin ang mga dumalo sa pulong na magtanong. Ang mga bisita ay maaari ding makasama ang mga kaibigan, mentor, magulang at kamag-anak. Anyayahan din silang magtanong.
  15. 15 Tanungin ang mga interesadong mag-aaral para sa mga pangalan at impormasyon sa pakikipag-ugnay. Tumawag o mag-email sa mga mag-aaral sa loob ng isa o dalawang linggo pagkatapos ng pagpupulong upang hikayatin silang suriin ang iyong programa at makipag-ugnay sa iyo kung kulang ang impormasyon.
  16. 16 Ipamahagi ang mga nagbibigay ng kaalamang leaflet sa pagpupulong. Isama ang mga pinaka-nakakahimok na tampok ng iyong programa kasama ang pangalan, numero ng telepono, at email address ng nagpo-recruit. Sa gayon, ang mga mag-aaral ay maaaring makipag-ugnay sa kanya nang direkta.