Nilalaman

• Mga hakbang
• Bahagi 1 ng 3: Unawain
• Bahagi 2 ng 3: Paano magsulat ng isang mabisang buod ng ehekutibo
• Bahagi 3 ng 3: Paano Mapagbuti ang Iyong Buod
• Mga Tip

Bakit pinipilit ang isang potensyal na employer na basahin ang isang buong resume upang makita kung ano ang isang mahusay na kandidato para sa trabaho? Pagkatapos ng lahat, maaari mo lamang simulan ang iyong resume na may isang maikling buod, agad na naglalarawan ng iyong mga nakamit at kasanayan. Upang mabisang gawin ito, sundin ang mga hakbang sa ibaba.

Mga hakbang

Bahagi 1 ng 3: Unawain

1. 1 Alamin kung ano ang buod ng resume. Ang buod ng resume ay isang buod kung saan inilalarawan mo ang iyong karanasan at kung paano ito nalalapat sa posisyon na iyong ina-apply. Ito ay nakaupo sa simula ng iyong resume at nagbibigay sa mambabasa ng isang ideya ng kung sino ka at kung bakit ikaw ay isang malakas na kandidato nang hindi pumunta sa karagdagang impormasyon.
   • Ang buod ng resume ay isang mahusay na pagkakataon upang i-highlight ang iyong mga kasanayan, kalakasan, karanasan, at mga nagawa. Salamat sa kanya, ang iyong resume ay maaaring hindi isantabi, ngunit tingnan ito muli.
2. 2 Alamin kung ano ang kahulugan nito mabuti isang buod ng resume. Ang mahusay na nakasulat na mga salita ng aksyon ay mabisang ginagamit upang bigyang-diin ang mga katangiang mayroon ka at na hinahanap ng employer. Dapat din itong ilarawan mga resulta ang iyong dating trabaho - hindi ito sapat upang maging cool, kailangan mong magkaroon ng katibayan! Sa pamamagitan ng paggamit ng mga mabisang pangungusap, bibigyan mo ang mambabasa (ang iyong potensyal na pinuno) ng isang mahusay na pangkalahatang ideya at hikayatin silang basahin.
   • Ang isang halimbawa ng isang mabisang panukalang buod ay maaaring: "Binuo at pinamamahalaang mga pamamaraan sa pagpapatakbo sa US at Latin America upang mapabuti ang pagiging produktibo ng 15%." Kailangan mo ng mga tukoy na katotohanan at numero, kung mayroon man, upang maipinta ang pinakamaliwanag na larawan. Ito ang ginawa mo (aksyon) at nakuha mo ang resulta (numero). Ang kombinasyon na ito ay hindi maikakaila at hahantong sa tagumpay!
3. 3 Mangyaring tandaan na hindi ito isang layunin. Ang "layunin" sa simula ng isang resume ay makaluma at hindi talaga mahalaga sa isang recruiter o pagkuha ng manager. At ang pariralang "Kumuha ng isang kagiliw-giliw na trabaho kung saan magagawa ko ...." ay hindi linilinaw kung bakit sulit kang kunin ka at hindi ang iba. Ang bawat tao'y tila may parehong layunin, at malamang na ang iyong hangarin ay hindi makaligtaan.
   • Ang rundown ay hindi kung ano ka gusto gawin mo rin ang nagawa mo na. I-save kung ano ang nais mong gawin at kung ano ang iyong gagawin para sa proseso ng pakikipanayam mismo. Ituon ka ngayon sa kung ano ang nagawa mo at kung ano ang pinaka ipinagmamalaki mo.
4. 4 Piliin ang tamang haba ng buod. Ang haba ng isang mahusay na pahayag ay maaaring magkakaiba. Nakasalalay ito sa iyong karanasan at sa trabahong iyong hinahanap. Sa average, ang naturang pagtatanghal ay dapat na 3 hanggang 5 pangungusap. Anumang mas malaki ay lumilikha ng hitsura ng idle talk at aalis mula sa ideya ng isang pangkalahatang ideya.
   • Ang pangunahing bagay ay panatilihing napapanahon at simple ang pagtatanghal. Ang koponan sa pag-upa ay mayroong maraming mga resume, at kung ikaw ay masyadong salita, ang iyong resume ay maaaring mahulog sa sandaling ito ay nakakakuha ng mainip na basahin. Panatilihing maikli upang mapanatili ang pansin ng mambabasa.

Bahagi 2 ng 3: Paano magsulat ng isang mabisang buod ng ehekutibo

1. 1 Gumawa ng isang "malakas" na pagpapakilala. Madaling gawin ito sa pamamagitan ng paglalarawan ng iyong pinakamahusay na mga personal na katangian o kasanayan na kinakailangan para sa posisyon. Tingnan ang paglalarawan sa trabaho - anong mga katangian ang hinahanap nila at alin ang mayroon ka?
   • Huwag mag-atubiling ilarawan ang iyong sarili bilang isang "nag-uudyok na negosyante" o "maayos at organisadong tagapamahala." Kahit na kung hindi mo pakiramdam na ikaw ang pinakamahusay, sundin mo rin ito. Isipin ang mga pang-uri na ginamit mo sa iyong direksyon. Anong mga katangian ang maaari mong dalhin sa bawat koponan?
2. 2 Ipahiwatig ang iyong karanasan sa trabaho, mga pangunahing posisyon at kung aling mga industriya at sektor ay nagpakadalubhasa ka. Dapat itong isama kung ito ay mahalaga at nauugnay. Kung mayroon ka lamang isang pares ng buwan ng karanasan sa ilalim ng iyong sinturon at mayroong ilang mga posisyon, huwag mag-alala tungkol sa bahaging ito. Mahahanap ng employer ang impormasyong kailangan nila sa katawan ng iyong resume.
   • Ang "Business Development Manager na may higit sa 10 taong karanasan sa mga benta ng B2B software para sa industriya ng konstruksyon" ay isang mahusay na halimbawa ng kung paano pagsamahin ang oras, posisyon, industriya - lahat sa isang pangungusap. Tunog kahanga-hanga!
3. 3 Ilista ang iyong natitirang mga parangal at serbisyo. Hindi nagkakahalaga ng listahan ng lahat ng mga parangal dito; limitahan ang iyong sarili sa isa o dalawa. Pagkatapos ng lahat, ito ay isang "maikling pagsusuri", hindi isang paligsahan o isang nobela!
   • Ang "Actor ng pinakamataas na klase, iginawad ng dalawang taon sa isang hilera" ay kung ano ang kailangan mo upang simulan ang iyong resume. Piliin ang gantimpala na katangi-tangi mula sa iba at sa palagay mo ay ang pinaka-kahanga-hanga.
4. 4 Ipahiwatig ang edukasyon at mga sertipikasyon na kinakailangan o ginustong para sa posisyon na ito. Mahusay na i-highlight ang mga pangunahing nakamit na pinaka-kaugnay. Sa ganitong paraan, malalaman kaagad ng employer na ikaw ay higit pa sa isang angkop na kandidato para sa trabaho.
   • Ang isang MBA at isang 6 Sigma Certification Black Belt ay isang mahusay na kumbinasyon. Para sa ilang mga trabaho, hindi masakit na ilista ang isang bagay sa labas ng kahon kung kahanga-hanga ito sa natitirang iyong mga nagawa!

Bahagi 3 ng 3: Paano Mapagbuti ang Iyong Buod

1. 1 Gumamit ng mabisang pangungusap na may mga salitang kilos. Tulad ng nabanggit kanina, mahalagang magsulat ng isang maikling pagsusuri at ipakita ang iyong halaga sa pamamagitan ng mabisang mga mungkahi. Isipin ito tungkol sa triple magic formula:
   • Ilagay ang salita ng aksyon sa simula ng bawat pangungusap - "ipinatupad", "binuo", "pinag-ugnay", atbp.)
   • Pagkatapos ipaliwanag kung ano ang ginawa mo - "muling pagdidisenyo ng kumpanya," "pagpapakilala ng mga bagong pamamaraan," "pakikipag-usap sa pagitan ng mga empleyado," at iba pa.
   • Panghuli, magbigay ng isang resulta - "upang makatipid ng 10% ng pagtipid", "upang mapabuti ang pangkalahatang kahusayan", "upang mabawasan ang mga error ng 5%", atbp.
     • Pagsamahin ang tatlong puntong ito upang makagawa ng mabisang pangungusap na nauugnay, kahanga-hanga, at kahit nakakaintriga.
2. 2 Huwag sumulat sa una o pangatlong tao. Nangangahulugan ito ng pag-iwas sa mga salitang ako, minahan, ako, kami, siya, siya, siya, siya, kami at iyong pangalan. Dumiretso sa punto - magsimula sa mga pandiwa at laktawan ang anumang hindi kinakailangang mga salita.
   • Kung tila mahirap gawin ang panukala, marahil ay. Ang kailangan mo lang ay mga pandiwa, pangngalan, pang-uri, at kung minsan ay pang-ukol. Subukang i-trim ito hanggang sa ito ay maliit na hangga't maaari.
3. 3 Iwasan ang mga pangkalahatang katangian. Halimbawa, ang "maaasahan" at "matapat" ay dalawang katangian na hindi makakaapekto sa trabaho sa anumang paraan, kahit na mayroon ka nito. Bukod dito, kaninong opinyon ang gumagabay sa iyo? Nabanggit ang mga katangiang maaari mong patunayan sa pamamagitan ng karanasan at nakamit.
   • Sa kasamaang palad, madalas itong labis na paggamit; lahat ay nais na lumitaw maaasahan at tapat, o magpanggap na pinahahalagahan nila ang mga katangiang ito.
4. 4 Ipasadya ang iyong resume sa isang tukoy na trabaho. Ang unang bagay na kailangang gawin ng isang kandidato ay basahin nang detalyado ang paglalarawan ng trabaho. Sa pamamagitan ng pamilyar sa trabaho at kung ano ang hinahanap ng employer, maaari kang bumuo ng isang mabisang buod. Mukhang maraming trabaho kung nag-a-apply ka para sa dose-dosenang mga trabaho, ngunit kung hindi mo, magpapatuloy kang mag-aplay para sa dose-dosenang at dosenang mga trabaho.
   • Halimbawa, kung ang isang kumpanya ay naghahanap ng isang taong may 5-10 taong karanasan sa pamamahala ng proyekto, at mayroon kang 10 taong karanasan bilang isang tagapamahala ng proyekto, mas mahusay na magsulat tungkol dito sa iyong buod. Ang ilang mga bagay ay tila napaka-simple na mahirap paniwalaan na maaari silang makaligtaan!
5. 5 Gumawa ng isang "malakas" na bahagi ng pagbubukas at pagsasara. Sa maikli, ang mga tagapagrekrut at pagkuha ng mga tagapamahala ay suriin ang tonelada ng mga resume bawat araw para sa bawat posisyon. Nababawas nila ang bawat resume nang napakabilis, iniiwan ang isang kandidato lamang ng isang pagkakataon upang mapahanga. Hindi sapat na masabi lamang na nais mo ang trabaho; dapat mong ipaliwanag kung bakit ka nila dapat anyayahan para sa isang pakikipanayam, na ipinapakita na ikaw ay isang mahalagang empleyado. Kailangan mong magsimula ng malakas upang makuha ang kanilang pansin at magtapos ng malakas upang maisip nila na, "Dapat nating tawagan ang kandidato na ito."
   • Ang résumé, na maaaring humubog sa perpektong kandidato sa labas ng personalidad, ay magpapabasa sa rekruter at posibleng mag-anyaya para sa isang pakikipanayam. Sa pamamagitan ng pagsisimula sa iyong mga lakas, kailangan mong isipin na ikaw ay isang mahusay na kandidato para sa natitirang kuwento. Pagbutihin ang iyong résumé upang patunayan na ikaw ang nais ng employer.

Mga Tip

• Huwag banggitin ang mga pangunahing gawain na hindi kapansin-pansin. Halimbawa, ang "Napapanahong mga tugon sa mga email ng customer" ay hindi isang bagay na dapat ipagyabang.