Nilalaman

• Mga hakbang
• Paraan 1 ng 5: Maunawaan ang Kailangang Kontrolin ng Tao
• Paraan 2 ng 5: Panindigan nang maayos ang Iyong Mga Karapatan
• Paraan 3 ng 5: Panoorin din ang Iyong Mga Gawi
• Paraan 4 ng 5: Mga Mekanismo sa Pagkaya
• Paraan 5 ng 5: Magpasya na Masira ang Web ng Kapangyarihan
• Mga Tip
• Mga babala

Mayroon bang isang tao sa iyong mga kaibigan na gustong mag-utos at sabihin sa iba kung ano ang kailangan nilang gawin? Paano makitungo sa ganitong uri ng diktador at hindi masunog? Ngunit, sa prinsipyo, paano ...

Mga hakbang

Paraan 1 ng 5: Maunawaan ang Kailangang Kontrolin ng Tao

1. 1 Subukang unawain kung anong uri ng "ipis" ang matatagpuan sa ulo ng isang baguhan upang mag-utos. Napagtanto na walang lakas o karunungan sa pangangailangan na pamunuan ang lahat at lahat, ngunit isang simpleng takot ng tao na mapunta sa "mga tarong". Hindi namin susuriin ang mga pangunahing kaalaman sa mga gawa ng Sigmund Freud ngayon, ngunit sasabihin lamang namin na, malamang, hindi lahat ay maayos na nagpunta para sa isang panginoon-soberanya sa pagkabata. Marahil ang iyong mga magulang o ibang tao ay pumukaw ng sugat sa kaisipan na magdurugo at magbubuhos ng apdo sa ibang tao sa anyo ng mga order, direksyon, pasaway, pagwawasto, at iba pang mga notasyon. Kapag nakakatugon sa ganitong uri ng kumander, subukang makita siya bilang isang bata na patuloy na pinagsabihan na hindi pumunta sa palayok, bilang isang resulta kung saan binabasa niya ngayon ang moralidad sa lahat bilang isang rehabilitasyon para sa sama ng loob ng mga bata. Ang chef ng lahat at lahat ay ginagabayan ng takot na ang lahat ay dapat gawin nang perpekto (isang malinis na palayok sa pagkabata), kaya't lumalabas siya upang ituro sa iyo ang iyong mga pagkakamali, kung hindi man, biglang, ang boss (kanyang mga magulang) ibabawas siya para sa hindi magandang gampaning trabaho (maruming palayok).
   • Ang mga pangunahing katangian ng ganitong uri ng awtoridad ay kawalan ng respeto sa ibang tao (ibig sabihin, sinusubukan niyang kopyahin ang pag-uugali ng kanyang hinihingi na mga magulang), ang pangangailangan na punahin ang ibang mga tao (tulad ng pagpuna ng kanyang mga magulang sa kanyang mga paglalakbay sa palayok), isang pakiramdam ng kataasan (ang pangangailangan na pagalingin ang mga sugat ng kahihiyan sa pagkabata, nang ituro ng mga magulang ang kanyang mga pagkukulang sa harap ng kanyang mga kasamahan) at pagnanasa para sa kapangyarihan (upang makapaghiganti sa mga magulang - "sabi nila, pinagalitan mo ako, ngunit iyon ang Naging!"). Ang nasabing mga taong hindi balanseng itak ay naiisip na mas marami silang naririnig kaysa ibang tao (mabuti, syempre, pagkatapos ng ganoong at tulad ng pagkabata kasama ang mahirap na kapwa).
   • Ang mga heneral na ito at mga marshal na walang mga strap ng balikat ay maaari ring magdusa mula sa narcissistic personality disorder, na mayroon ding mga ugat nito sa malalim na pagkabata. Mahirap makayanan ang mga nasabing tao nang walang propesyonal na pagsasanay, kaya kailangan mong kahit papaano dalhin sila sa isang appointment sa isang psychotherapist, na maaari ding maging isang napakahirap na gawain. Subukang ipahiwatig ang tao o makipag-usap sa kanya ng buong puso tungkol sa kanyang mga problema at kailangan niya ng tulong, at walang sinuman ang sisihin para dito. Karamihan sa mga emperador ng kanilang maliit na mundo ay laging sinisisi ang iba para sa kanilang sariling mga pagkukulang.
2. 2 Pansinin kung paano ka tinatrato ng isang hari o reyna na walang korona sa kanyang ulo at ng ibang mga tao. Kapansin-pansin, ang bokabularyo ng naturang tao ay karaniwang nagmumula sa "poti" na parirala na nakuha mula sa kanilang mga magulang, kahit na sa kabila ng lahat ng mga librong nabasa nila at mga taon na ipinasa sa paaralan at unibersidad.Karaniwan nilang sinasabi sa ganitong paraan: "Gawin ito ngayon!", "Gawin ang sinabi ko sa iyo!", "Tingnan kung ano ang nagawa mo!", "Ito ay kahiya-hiya!" atbp. Kung sa tingin mo ay tulad ng isang bata sa pagkakaroon ng taong ito, pagkatapos ang lahat ng mga sintomas ng kanyang pagkasira ng kaisipan ay nasa iyong mukha. Ang gayong komandante ay hindi papansinin ang iyong mga talento, karanasan at kaalaman, na itatanghal ka bilang isang walang ulirang simpleton. Ang tinaguriang "pinuno ng kanyang walang pigil na tribo" ay magpapakita sa lahat ng paraang magagamit sa kanya na siya ay mas mahusay kaysa sa iyo sa lahat ng aspeto.
   • Kahit na sa mga sitwasyon kung saan ang isang baguhan upang mag-utos ay nasa naaangkop na posisyon, tulad ng isang opisyal ng pulisya o isang pinuno ng kagawaran, kung gayon, malamang, aabuso ng taong ito ang kanyang awtoridad, tratuhin ka nang hindi naaangkop. Ngunit tandaan na ang pinakamahusay at pinakamatagumpay na tagapamahala ay laging tratuhin ang kanilang mga empleyado at mga sakop na may respeto at tiwala, na pinapayagan silang magsalita at kumilos sa ilang mga kaso ayon sa kanilang paghuhusga.
   • Ngunit mayroon ding mga marangal na diktador na nagsasabi sa iyo ng mga kaaya-ayang bagay, na tinatakpan ang iyong kamalayan ng mga papuri, ngunit sa parehong oras, pinipilit kang magsagawa ng maraming kinakailangan at hindi kinakailangang mga takdang-aralin, na binibigyang katwiran ito bilang isang pangangailangan at pagbibigay ng serbisyo sa buong koponan. Maaari nilang ipakita ang kanilang sarili bilang isang tinig ng kahinahunan, na ipapaalam sa iyo na ang iyong mga aksyon ay hindi sapat na maingat. Kung nakita mo ang iyong sarili sa isang sitwasyon kung saan ang lahat ng mga desisyon ay ginawa para sa iyo, at inaasahan din ang pasasalamat mula sa iyo, malamang na ikaw ay nasa kamay ng isang magalang at marangal na diktador.
   • Karamihan sa mga taong may ganitong kalikasan ay walang pakikiramay sa ibang tao at madalas ay hindi man lang namalayan na maaari nilang saktan ang damdamin ng iba sa kanilang mayabang na parirala at bastos na pag-uugali.

Paraan 2 ng 5: Panindigan nang maayos ang Iyong Mga Karapatan

1. 1 Ipahayag ang iyong sarili. Hindi madali kung hindi ka sanay na gawin ito sa araw-araw, ngunit ang isang taong walang sawang may kapangyarihan ay magiging isang mahusay na kasosyo sa pagsasanay ng gayong kasanayan. Napakahalagang ipakita na hindi mo tiisin ang kahihiyan at pananakot. Kung mas maraming sumasang-ayon ka na maging isang subordinate, mas gagamitin niya ito.
   • Manatiling nag-iisa kasama ang "kumander" at talakayin ang iyong hindi kasiyahan, ngunit huwag gumawa ng isang pampublikong drama sa labas nito.
   • Ituon ang iyong pananalita sa kung paano negatibong nakakaapekto sa iyo ang labis na pagkontrol, ngunit huwag mong laitin ang iyong empleyado o manager. Halimbawa Sabihin na ang iyong karanasan at kaalaman ay hindi sineryoso at nangangailangan ka ng kahit kaunting respeto at sangkatauhan sa kanyang bahagi.
2. 2 Maging mahinahon at walang damdamin. Hindi lamang gumagana ang malisya sa mga ganitong kaso. At kung nakikita mo na ang iyong boss ay pagod o nakakaranas ng kasawian sa pamilya, pagkatapos ay bigyan siya ng kaunting pahinga at huwag pasanin siya sa iyong mga paghahabol sa ngayon.
   • Kung ang ugnayan sa pagitan mo ay naging labis na insulto bilang isang resulta ng hindi naaangkop na kontrol sa ngalan ng taong ito, pagkatapos ay iwanan lamang ang lugar ng kanyang presensya. Sabihin sa kanya na kailangan mong magpahinga at magpatuloy sa iyong buhay. Ang mga taong dumulog sa karahasan at pang-aabuso ay nangangailangan ng pangmatagalang paggamot.
   • Kung hindi ka pa masuwerte na magkaroon ng ganitong uri ng kamag-anak, pagkatapos ay subukang iwasan lamang siya at huwag ilakip ang seryosong kahalagahan sa kanyang mga salita. Kritiko ka ng taong ito sa bawat okasyon; huwag mo siyang seryosohin, dahil siya ay may sakit lamang at nangangailangan ng tulong. Ang mga nakakasakit na parirala at pahayag ay nagsisilbi lamang isang paraan upang makayanan niya ang kanyang kakulangan sa pag-iisip, na walang kinalaman sa iyong mga personal na katangian.
   • Kung ikaw ay tinedyer pa, subukang tumango ng marahan at abala ang iyong sarili sa iba pang mga bagay.Mag-sign up para sa isang seksyon ng palakasan o musika, maglagay ng mas maraming pagsisikap sa pagganap ng iyong paaralan, sa pangkalahatan, palaging abala at gumugol ng kaunting oras hangga't maaari sa isang masusing tao, at sa halip, makasama ka sa mga gumagalang sa iyo at pahalagahan ang iyong mga talento.

Paraan 3 ng 5: Panoorin din ang Iyong Mga Gawi

1. 1 Nag-ambag ka rin ba sa pag-uugali ng iyong boss? Lahat tayo ay may posibilidad na magkamali at kung minsan tayo mismo ay maaaring magsabi ng isang bagay na nakakasakit, at kapag maayos na sinasagot tayo para dito, masasaktan tayo ng taong ito. Suriin ang iyong pag-uugali bago magmadali upang hatulan ang iba.
   • Mayroon bang mga sandali sa iyong "attic" na maaaring makapukaw ng mas mataas na kontrol na nauugnay sa iyo? Marahil palagi kang nahuhuli sa trabaho o hindi malinis pagkatapos ng iyong sarili, kung gayon, humihingi ka ng paumanhin, ngunit ikaw mismo ang humiling ng gayong pag-uugali sa iyo.
   • Ang pagkontrol sa mga tao ay maaaring mawalan ng init ng ulo kung sa palagay nila sinusubukan mong ipahayag ang iyong kawalang-kasiyahan sa hindi direkta at nakatagong mga paraan. Nakatagpo ng passive aggression, ang iyong manager ay maaaring magalit sa isang matinding degree at maiiwasan kang mabuhay at magtrabaho nang normal. Mas ligtas na magpatuloy sa isang bukas na patakaran at ipahayag nang malinaw ang iyong pananaw.
2. 2 Hanapin ang iyong mga laban ng "knobbiness" din. Walang sinumang anghel pagdating sa kapangyarihan. Mangyayari na napakahusay mo sa ilang materyal, na ginagawang lektura mo sa ibang tao at mayabang tungkol sa kanilang mga resulta. Pag-aralan ang gayong pag-atake ng mga awtoridad sa iyong kaso at isipin kung ano ang dahilan para sa pag-uugaling ito, na magbibigay sa iyo ng katibayan sa paglutas ng hidwaan sa iyong boss.
   • Maging mas sensitibo at tumutugon kapag ang pagkalimot sa kontrol ay sasaktan ka, na magbibigay-daan sa iyo upang mas mahusay na makayanan ang sitwasyon at patunayan ang iyong sarili bilang isang mas matalinong tagapamahala.
3. 3 Alamin upang masuri ang iyong mga kalakasan at kahinaan na may bukas na isip. Humingi ng suporta ng isang pangatlong tao na hindi kasangkot sa problema, na pinagkakatiwalaan mo at alam mong mayroon siyang sapat na karanasan at kasanayan upang sapat na gabayan ka sa landas ng kabutihan. Walang sinuman ang ganap na mabuti o masama, bawat isa ay may sariling mga kalamangan at kahinaan. Kapag alam mo ang katotohanan tungkol sa iyo (mabuti o masama), kung gayon hindi ka malalapit sa mga masasamang pakana ng tao.

Paraan 4 ng 5: Mga Mekanismo sa Pagkaya

1. 1 Subaybayan ang antas ng pagkabalisa ng taong kumokontrol. Ang komandante, sa kasamaang palad, ay walang kahit na mga primitive na kakayahan upang makaya ang kanyang stress, na nagreresulta sa isang stream ng nastiness at sumpa sa direksyon ng kanyang mga nasasakupan. Ang "Vlastaholics" ay patuloy na nagpapataw sa kanilang sarili ng hindi magagawang mga gawain, at kapag nabigo silang mapagtanto ang mga ito, kung gayon ang iyong pakikilahok dito ay sisihin. Maging matulungin sa bulkan ng damdamin ng taong ito - ito ay magpapalakas lamang, kaya't wala sa paningin.
   • Aktibong sinusubaybayan ang antas ng kawalan ng timbang ng taong ito. Halimbawa, kung ang taong kumokontrol ay nasa ilalim ng mataas na antas ng pagkapagod, subukang tumulong at makiramay sa kanila sa pamamagitan ng pagsasabi ng mga nakasisiglang salita tungkol sa kung gaano sila kahirap gumana at kung gaano ka nagpapasalamat sa kanilang mga pinaghirapan.
2. 2 Tingnan ang mga kalamangan. Ang pamamaraang ito ay maaaring mukhang imposible at katawa-tawa, ngunit sa katunayan ito ay magsisilbing isang napaka mabisang paraan ng pagharap sa isang taong nauuhaw sa kapangyarihan at kontrol. Halimbawa, kahit na inisin ako ng aking boss sa kanyang kawalang respeto, namamahala siya upang makahanap ng maraming mga kliyente para sa amin at kumita kami ng maraming pera. Gayundin, panoorin kung ano ang pinaka-asar sa kanya at subukang iwasan ang mga sandaling iyon. Maging matalino at makatuwiran, subukang makita sa lahat ng bagay hindi lamang ang pananaw ng iyong boss, kundi pati na rin ang iyong mga personal na interes. Halimbawa: "Kahit na ang aking boss ay isang taong walang kabuluhan, ngunit makukuha ko ang karanasan na kailangan ko upang makakuha ng mas mataas na posisyon!" Isaalang-alang ang iyong sarili na katumbas ng taong ito at hindi sa itaas o mas mababa sa kanyang dignidad. Igalang ang iba, ngunit sa parehong oras, huwag maging isang "bastard". Isipin ang tungkol sa iyong mga kalusugan at nerve cell na hindi maibabalik.
   • Alamin kung kailan ipinakita sa iyo ng iyong boss kahit isang onsa ng respeto. Kung pinagkakatiwalaan ka ng iyong boss ng ilang mahahalagang gawain at sinasabing "mangyaring" nang sabay, pagkatapos ay subukang tandaan ang katotohanang ito sa pamamagitan ng pagsasabi sa kanya: "Salamat sa pagtitiwala mo sa akin". Ang boss, na nakaramdam ng pasasalamat sa iyong bahagi, ay susubukan na ulitin ang isang kaaya-aya na sandali para sa kanya.
3. 3 Maunawaan na ang iyong boses ay hindi palaging maririnig. Kung ikaw ay isang malikhain, ideolohikal, edukado, matalino at maingat na tao at kailangan mong makipagtulungan sa isang kinokontrol na kinatawan ng sangkatauhan, kung gayon hindi para sa amin na sabihin sa iyo na ang iyong tinig ay madalas na hindi pinapansin, ang iyong mga ideya ay hindi sineryoso , ang iyong mga babala ay itinuturing na kalokohan. Ngunit, kung gayon, kapag nangyari ang kaguluhan o ang kahusayan ng trabaho ay bumababa, pagkatapos ay wala kahit saan, ang iyong mga panukala ay ipinatupad sa aksyon, ngunit ang copyright ng ideya ay hindi naaangkop na iginawad sa iyong boss. Hindi ka ba sumasang-ayon sa senaryong ito? Narito kung paano haharapin ito ...
   • Tanggapin ang hindi maiiwasan. Oo, ang iyong ideya ay kasuklam-suklam na ninakaw, ginamit at hindi man lang sinabi ng isang salita ng pasasalamat. Ngunit kung ang ideyang ito ay gumagana at lahat ng tao sa koponan ay masaya tungkol dito, kung gayon marahil ay hindi mo dapat sirain ang ilusyon ng kapayapaan at hustisya, at ipagpatuloy na masiyahan sa buhay at ang katotohanan na ikaw ay may-akda ng isang tunay na kamangha-manghang ideya.
   • Kausapin ang magnanakaw. Ang diskarte na ito ay nagdadala ng isang makabuluhang halaga ng peligro, kaya maging handa na tanggihan. Kung gayon man nagpasya kang pumunta at magsalita, kung gayon, mas mabuti, suportahan ang iyong mga argumento sa mga katotohanan at katibayan sa anyo ng mga detalyadong plano at guhit ng parehong ideya, na pinetsahan ng ilang numero sa nakaraan. Hinihiling ang pagkilala sa iyong trabaho at na hindi makatarungan sa taong ito na igawad ang iyong ideya, tulad ng pakikipag-usap mo sa kanya tungkol dito dati. Sabihin na hindi ka naghahanap ng anumang mga gantimpala, ngunit nais mo lamang tawagan ang lahat sa pamamagitan ng kanilang mga tamang pangalan.
   • Mangolekta ng matitibay na patotoo at katibayan kung tunay na balak mong tumayo para sa iyong sarili.
   • Itigil ang pagkuha ng pagkukusa at pagmumungkahi ng mga bagong solusyon kung ginagamit ka sa ganitong paraan. Tahimik lamang at walang pag-aalinlangan sa paghahanap ng bagong trabaho, kung maaari.

Paraan 5 ng 5: Magpasya na Masira ang Web ng Kapangyarihan

1. 1 Napagtanto ang kahalagahan ng iyong sariling buhay. Mayroong maraming iba't ibang mga gawa sa mundo, mga lalaki at babae. Kung ang sitwasyon ay hindi magagawang, pagkatapos ay hindi mo dapat subukang makipagtalo dito sa mahabang panahon. Tumalikod at umalis, dahil walang sinumang may karapatang panggahasa ka sa moralidad at magtapon ng iyong sariling buhay. Ito ang buhay mo, tandaan mo yan.
   • Pinayuhan ang mga menor de edad na huwag pansinin ang istorbo na ito at subukang abala ang kanilang sarili sa boluntaryong gawain, pagbisita sa mga seksyon at bilog. Kung nakatira sa iyo ang isang nakakainis na kamag-anak, subukang pumunta sa unibersidad sa ibang lungsod.
2. 2 Subukang patawarin ang kanilang mga kahinaan. Ang mga taong nangangailangan ng kontrol ay puno ng mga bahid at kahinaan sa pag-iisip. Ang kanilang mga takot at kababaan ay pinipilit silang maging mahusay sa lahat ng mga sitwasyon, isang bagay na hindi makakamit. Ang kanilang kawalan ng kakayahang maunawaan na ang mga pagkakamali ay bahagi ng pag-unlad ng pagkatao ng tao na nakakulong sa kanila sa isang hindi maipaliwanag na kalagayan ng kahihiyan ng kanilang mga sarili at sa mga nakapaligid sa kanila. Patuloy silang nasa proseso ng pakikibaka sa kanilang nakaraan, kasalukuyan at hinaharap. Ang mga taong ito ay palaging sinusubukan na isama ka sa kailaliman ng kanilang sikolohikal na trauma sa pagkabata. Ang pagsabog ng apdo, poot at inggit ay walang kinalaman sa iyo. Pag-isipan ang isang elepante na may isang maliit na butas sa talampakan ng kanyang paa, na tinatapakan ang lahat sa pagtatangkang tanggalin ang hindi kasiya-siyang bagay na ito. Ang namamatay na mga bug at gagamba sa ilalim ng kanyang napakalaking mga binti ay tiyak na walang kinalaman sa sikolohikal na estado ng elepante. Ito ay pareho sa iyong sitwasyon, hayaan siyang harapin ang kanyang sariling mga problema nang siya lang. Ituon ang iyong aliw at ang iyong mga layunin.
3. 3 Subukang bumalik sa track ng kumpiyansa sa sarili. Maging mabait ka sa sarili mo.Kung ikaw ay nasa ilalim ng hinlalaki ng isang taong nagmamahal na mamuno, malamang na tinuruan ka na ikaw ay walang halaga upang hindi ka magkaroon at walang kumpiyansa na lumago at magpatuloy nang nakapag-iisa at mag-isa. Huwag mahulog sa kanilang mga gimik. Magtiwala sa iyong sarili at huwag panghinaan ng loob.
4. 4 Magpasya kung ano ang nais mong gawin. Sa kasong ito, bumuo ng isang plano para sa kung paano makawala sa kontrol. Ngunit lumikha ng mga limitasyon sa oras upang magkaroon ng kontrol sa isyung ito. Kung nagkataong manirahan ka sa isang taong gutom sa lakas, pagkatapos ay magpatuloy nang may pag-iingat. Huwag pukawin ang malalaking hidwaan, subukang lutasin ang lahat ng mga isyu sa madiskarteng at kusa. Ngunit tandaan na hindi mo kailangang kontrolin, may karapatan kang malaya at magpasya. Talakayin ang problema at, kung imposibleng makahanap ng solusyon, pagkatapos ay iwanan lamang ang lugar ng pagkakaroon ng taong ito.

Mga Tip

• Ang isang taong kumokontrol ay maaaring magparamdam sa iyo ng paranoid at ikaw ang may kasalanan sa lahat ng mga problema. Ang iyong kagalingang pangkaisipan ay maaaring nasa peligro. Tandaan, hindi mo ito talaga problema.
• Ang isang namamahala na tao ay maaaring sabihin na ang lahat ng kanyang mga aksyon ay nakatuon sa iyong sariling kagalingan, na maaaring mag-disarmahan ng iyong pang-unawa sa mga walang batayang tagubilin. Ngunit kapag nawala sa iyo ang isang kamalayan ng katotohanan, mahulog ka sa ilalim ng sphere ng impluwensya ng taong ito.
• Kung ikaw ay menor de edad at ang isa sa iyong mga magulang ay sinusubukan na kontrolin ang iyong buhay, pagkatapos ay magreklamo tungkol sa iyong hindi nasisiyahan. Marahil sinusubukan mong protektahan ka ng iyong magulang mula sa mga pagkakamali, ngunit sabihin sa kanya na ikaw din, ay may karapatang magpasya, dahil ito ang iyong buhay at may posibilidad kang ipagtanggol ang iyong mga interes.
• Kung nakikipag-date ka sa ganitong uri ng tao, maaari kang magkaroon ng mga palatandaan tulad ng paninibugho at subukang iparamdam sa iyo na nagkasala, na siyang karaniwang hanay ng mga tool para sa isang taong kumokontrol.
• Subukang iwasan ang mga pakikipag-ugnay sa mga ganitong uri ng mga taong hindi balanseng sa pag-iisip. Ang mga katangian ng pagkilala ng ganitong uri ng karakter ay ang pagnanais na igiit ang sarili, ang paniniwala na ang lahat ay dapat na ayon sa sinabi niya sa iyo; patuloy na pagtuklas ng mga pagkukulang ng ibang mga tao, ang kawalan ng kakayahang makapagpahinga at payagan kang harapin ang sitwasyon sa iyong sarili.
• Para sa isang taong gutom sa lakas, ang kontrol ay higit sa lahat ng mga pakikipag-ugnay ng tao sa iyo. Kung mayroon kang ganoong boss, pagkatapos ay gumawa ng mga konsesyon sa iyong bahagi sa maliliit na sitwasyon, ngunit kung sinusubukan ka nilang pilitin na gumawa ng isang bagay na walang kinikilingan at labag sa batas, pagkatapos ay tumayo ka hanggang sa wakas at huwag tuparin ang kanyang mga kahilingan. Maging isang taong may mataas na moralidad.
• Ang isang tao na may control syndrome ay nakakagawa rin ng emosyon. Halimbawa, magsisimula siyang magulo at magpanic tungkol sa ilang isyu sa paghahanap ng iyong mga pakikiramay, at kapag sumuko ka, pagkatapos ay nasa ilalim ka na ng kanyang "cap".
• Kung ang isang mapagmataas na tao ay patuloy na naghahanap ng iyong pansin, ginagawa kang maraming mga pabor at pabor, pagkatapos ay subukang subukan ang kanyang katapatan sa pamamagitan ng pagtanggi na gumugol ng oras sa kanya dahil sa iyong personal na mga gawain. Kung nakatagpo ka ng isang bagyo ng hindi maipaliwanag na damdamin, pagkatapos ay nakikipag-usap ka sa isang taong gutom sa lakas.
• Napagtanto na ang taong gutom sa kapangyarihan ay may maraming mga problema at problema, kaya't tulungan minsan, ngunit huwag mapailalim sa kanyang negatibong impluwensya. Ang mga makapangyarihang tao ay mga vampire din ng enerhiya. Subukang panatilihin ang iyong oras sa kanila sa isang minimum.

Mga babala

• Itala ang anumang mga posibleng pagbabanta mula sa taong gutom sa kuryente kung hindi ka niya pinapayagan na makalabas nang maayos sa relasyon. Pumunta sa istasyon ng pulisya at turuan sila tungkol sa sitwasyon sa pamamagitan ng paglalahad ng makatotohanang katibayan. Maaaring simulan ng pulisya ang isang order ng proteksiyon upang maiwasan ang paglapit ng taong ito sa iyo. Tiyaking naiintindihan ng taong nagugutom ng kapangyarihan ang aralin. Kung sakali, lumipat upang manirahan kung saan naramdaman mong ligtas ka. I-save ang numero ng pulisya bilang isang numero ng bilis ng pag-dial. Maghanap ng isang tao kung kanino ang taong gutom sa kapangyarihan ay hindi maglakas-loob na harapin (dahil sa kanyang kawalan ng kakayahang kontrolin siya).
• Huwag isipin na imposibleng magkaroon ng anumang kinalaman sa mga taong gutom sa kapangyarihan. Oo, makasarili sila at imoral. Ang totoo ay mas napapagod ka lamang kaysa makamit mo ang pagiging produktibo kapag nakikipag-ugnay sa mga naturang tao. Subukang makita ang mga ito nang mas kaunti at hindi lumikha ng hindi kinakailangang mga pagganap para sa sinuman. Subukang alamin at paunlarin bilang isang tao, at mas mahusay kang makitungo sa isang kumplikadong karakter, mas malakas ang character na iyong bubuo.
• Ang ilang mga subspecies na nagugutom sa kapangyarihan ay napakahirap at mapanganib. Kung alam mo na ang taong ito ay madaling mabaliw kapag nakikipaghiwalay sa kanya, pagkatapos hanapin ang gayong dahilan para sa paghihiwalay na masisiyahan ang pagmamataas ng taong "knobby". Halimbawa, sabihin mo sa kanya na palpak ka sa pera, sasabihin mo sa lahat at lahat, iyon ay, isang bagay na mahirap pigilin. Ngunit kung ang taong nagugutom ng kapangyarihan ay hindi umaatras, pagkatapos ay putulin ang mga relasyon sa kanya sa harap ng iyong pamilya o mga kaibigan, na ipapaalam sa kanya na mayroon kang maraming suporta na mapoprotektahan ka mula sa kanyang "hindi kontroladong kontrol".