Nilalaman
Ang isang "tagadali" ay isang tagapagpatulong na tumutulong sa koponan sa iba't ibang mga bagay, tulad ng komunikasyon o paghahanap ng solusyon sa isang problema, ngunit kadalasan ay hindi gampanan ang nilalaman o pamamahala ng proyekto ng koponan (yamang ito ang papel ng Pinuno ng pangkat).Ang isang mabisang tagapagpadaloy ay maaaring makatulong sa iyong samahan na i-maximize ang mga mapagkukunan nito sa pamamagitan ng pagsulit sa mga mamamayan nito. Mayroong tone-toneladang mga pagawaan at pagsasanay na nakatuon sa sining ng pagpapadali, ngunit kung hindi ka maaaring kumuha ng isang tagapabilis o matuto nang mag-isa, nagbibigay ang artikulong ito ng isang bilang ng mga alituntunin upang matulungan kang makapagsimula. Kaya, narito ang ilang mga alituntunin para sa mabisang pagpapadali.
Mga hakbang
1 Ayusin ang isang komportableng espasyo sa pag-aaral.
2 I-install pangunahing panuntunannagtataguyod ng positibong pakikipag-ugnayan sa pangkat. Magsimula sa ilan sa iyong sarili at anyayahan ang pangkat na idagdag kung ano ang nakikita nilang akma. Narito ang ilang mga halimbawa ng mga pangunahing panuntunan: - Pagkumpidensyal Ang sinabi sa silid ay nananatili rito.
- Magsalita mula sa iyong karanasan. Gumamit ng "Ako" sa halip na "ikaw" o "kami"
- Walang tama at maling sagot. Ang aming mga ideya ay batay sa aming natatanging karanasan.
- Magpakita ng respeto sa iyong sarili at sa iba.
- Aktibong makinig. Igalang ang sinasabi ng ibang tao.
3 Ituon ang pansin sa sitwasyon o isyu na nalulutas.
4 Panatilihin ang kumpiyansa at kumpiyansa sa sarili ng lahat ng mga kalahok.
5 Aktibong makinig.
6 Magpakita ng isang pagkamapagpatawa kung naaangkop.
7 Kontrolin ang anumang kaguluhan o paglihis mula sa paksa, sa iyo at sa iba pa.
8 Isali ang lahat na kasangkot.- Bilang isang tagapabilis, dapat kang magsalita ng hindi hihigit sa 40% ng oras.
- Magtanong ng mga bukas na tanong.
- Huwag matakot sa mga pag-pause - maaaring oras na para sa pagsasalamin. Matapos magtanong, maghintay ng hindi bababa sa 10 segundo bago humingi ng sagot.
- Sumangguni sa mga kalahok ayon sa pangalan.
- Gumamit ng iyong sariling karanasan bilang isang halimbawa, kung naaangkop.
Mga Tip
- Ihanda mo ang sarili mo Bumuo ng isang plano o iskedyul. Tukuyin kung ano ang nais mong makamit at maging handa na malinaw na maipahayag ang nais na resulta. Ugaliin kung ano ang nais mong sabihin at kung paano mo ito nais sabihin.
- Gumalaw ng maayos mula sa isang aktibidad patungo sa isa pa, o mula sa isang talakayan ng isang paksa papunta sa isa pa.
- Magtanong ng mga bukas na tanong - "Ano ang iba pang mga katanungan mo?"
- Para sa kalinawan at kadalian ng pang-unawa sa impormasyon, gumamit ng mga tool sa pagpapakita.
- Masiyahan sa karanasang ito! Kung sa tingin mo ay tiwala ka at nasisiyahan sa proseso, ang iba pang mga kalahok ay makakaramdam ng pareho!
- Magsalita nang malinaw, sa isang katamtamang bilis at sa isang naaangkop na antas ng lakas ng tunog.
- Maipahayag nang malinaw ang iyong mga saloobin.
- Gumamit ng mga simple at hindi siguradong salita at pangungusap.
Mga babala
- Maging kalmado at huwag kumuha ng isang nagtatanggol na paninindigan.
- Manatili sa mga pangunahing alituntunin at ipaalala sa iba ang mga ito.
- Makitungo sa agresibong pag-uugali ng mga kalahok.
- Pigilan ang labis na aktibong mga kalahok.
- Upang maibalik ang mga kalahok sa talakayan ng paksa, hilingin sa kanila na maiugnay ang pag-uusap sa isyu na balak mong lutasin.
- Hayaan ang mga kalahok na "i-save ang mukha". Ipahayag ang pagpapahalaga sa halaga ng mga ideya at kaisipan ng bawat kalahok.
- Iwasan ang mga saradong katanungan.
- Gumamit ng mga paraphrase ng pagsasalita ng mga kalahok upang maipakita na nakikinig ka nang mabuti.
Ano'ng kailangan mo
- Mga marker at flipchart / whiteboard
- Plano o Iskedyul
- Mga tool sa pagpapakita
- Mga Pensa at papel para sa mga kalahok
