Nilalaman

• Upang humakbang
• Bahagi 1 ng 3: Pagpili ng isang uri ng tagapagturo
• Bahagi 2 ng 3: Paghanap ng isang tagapagturo
• Bahagi 3 ng 3: Pagpapanatili ng isang malusog na relasyon sa iyong tagapagturo

Ang isang tagapayo ay karaniwang isang tagapayo na boluntaryo o guro na gumagabay sa iyo sa trabaho, paaralan, o iba pang mga lugar sa iyong buhay. Minsan ito ay isang pormal na organisadong relasyon sa pagitan ng isang propesyonal at isang baguhan, at kung minsan ang relasyon ay mas impormal tulad ng isang pagkakaibigan sa isang huwaran. Kahit na nagpasya ka kung anong eksaktong relasyon ng iyong mentor, ang artikulong ito ay inilaan upang matulungan kang makahanap ng mga potensyal na tagapagturo at hubugin ang ugnayan sa pagitan mo at ng iba pa. Basahin ang sa upang magsimula.

Upang humakbang

Bahagi 1 ng 3: Pagpili ng isang uri ng tagapagturo

1. Maunawaan ang papel na ginagampanan ng isang tagapagturo. Ang isang mabuting tagapagturo ay tutulong sa iyo na malaman na gumawa ng mga bagay, ngunit hindi gagawin ang mga bagay na iyon para sa iyo. Ang isang tagapagturo ay nagpapakita ng magandang halimbawa. Halimbawa, ang isang tagapagturo ng pang-akademiko ay makakapagbigay sa iyo ng mga tip sa kung paano mag-aral nang mas mahusay, pati na rin ang payo at halimbawa sa kung paano matagumpay na makakamit ang iyong mga layunin sa matalino at kahaliling paraan. Gayunpaman, hindi ka niya tutulungan na iwasto ang iyong sanaysay para sa kasaysayan bago mo pa ito buksan. Ito ang pagkakaiba sa pagitan ng isang tagapagturo at isang tagapagturo. Ang isang mabuting tagapagturo ay:
   • Suriin ang iyong mga kalakasan at kahinaan.
   • Pagtulong sa iyo na maunawaan ang mga paraan kung saan ang isang paksa ay nakabalangkas at nakaayos.
   • Ipakita ang iyong mga bagong pananaw at iwasto ang hindi tamang mga pattern ng pag-iisip.
   • Pagbutihin ang iyong mga kasanayan sa pagpapasya.
   • Malaman mo ang mga trick ng kalakal.
   • Kilalanin ka ng mahahalagang mapagkukunan at kapaki-pakinabang na mga libro ng sanggunian.
   TIP NG EXPERT

   Isaalang-alang ang isang mentor ng akademiko. Karaniwang nagsasangkot ito ng pagkakaroon ng isa-sa-isang pag-uusap sa isang taong mahusay sa paksa o paksa na iyong pinag-aaralan, na may oras upang magturo sa iyo at kung sino ang interesado sa iyong pagganap sa akademiko. Isaalang-alang ang:

   • Propesor, guro ng unibersidad o iba pang mga guro.
   • Mas matanda o mas may karanasan na mga mag-aaral.
   • Mga kapatid, iba pang miyembro ng pamilya.
2. Isaalang-alang ang isang mentor ng sports at libangan. Mag-isip tungkol sa mga tagapayo na magagaling sa isport na interesado ka at nais mong paunlarin pa. Siyempre, habang ang mga kasanayang pampalakasan ay dapat na may mahalagang papel sa isang tagapagturo sa palakasan, dapat mo ring isaalang-alang ang panig ng tao ng relasyon kapag iniisip ang tungkol sa isang tagapagturo sa palakasan. Ang isang mahusay na tagapagturo ng football ay dapat na isang taong isportsman, isang matalinong atleta, isang mahusay na tao, pati na rin isang napakahusay na manlalaro ng putbol. Isaalang-alang ang:
   • Mga coach at Katulong.
   • Nakaranas ng mga manlalaro mula sa iyong koponan o mula sa iba pang mga koponan.
   • Mga propesyonal na atleta o atleta na tumigil.
   • Mga tagasanay.
3. Isaalang-alang ang isang tagapagturo ng trabaho. Ang mga mentor sa trabaho at iba pang mga propesyonal na tagapagturo ay karaniwang matagumpay na mga empleyado sa larangan o industriya na nais mong magtrabaho at kung sino ang maaaring magturo sa iyo ng ilang mga trick ng kalakal. Maaari itong maging anumang mula sa pamumuhunan hanggang sa pagtugtog ng blues gitara. Isipin kung sino ang mas mahusay sa iyo sa nais mong gawin. Isaalang-alang ang:
   • Mga kasamahan at mga taong kakilala mo sa pamamagitan ng iyong trabaho.
   • Isang matandang boss mo, ngunit hindi ang iyong kasalukuyang superbisor.
   • Mga empleyado sa mabuting katayuan.
   TIP NG EXPERT

   Isaalang-alang ang isang personal na tagapagturo. Bumuo ng isang relasyon sa isang tao na iyong hinahangaan nang personal, hindi dahil sa kung ano ang kanilang ginagawa, ngunit dahil sa kung sino sila at kung paano sila nagpunta sa mga bagay. Mag-isip ng mga taong tinitingnan mo, nang walang partikular na kadahilanan. Ang isang personal na tagapagturo ay maaaring isa sa mga sumusunod:

   • Isang kapitbahay o kapitbahay.
   • Ang iyong paboritong bartender o barista.
   • Ang iyong personal na icon ng estilo.
   • Isang taong dumadalo sa iyong simbahan.
   • Ang batang lalaki o babae sa record store.
   • Isang miyembro ng isang club o asosasyon na kinabibilangan mo.
4. Mag-isip tungkol sa iba pang mga paraan upang makipag-usap. Ang isang tagapagturo ay maaaring isang kapitbahay o kamag-aral na hinahangaan mo, ngunit maaari mo ring isang tao na hindi mo pa nakikilala. Ang sikat na libro Mga Sulat sa Isang Batang Makata ni Rainer Maria Itinala ni Rilke ang pagsusulatan sa pagitan ng isang bantog na makata (Rilke) at isang batang mag-aaral at manunulat na nagpadala sa kanya ng ilang mga tula at humingi ng payo. Isaalang-alang ang:
   • Ang mga matagumpay na tao na maaaring nabasa mo tungkol at kung kanino mo nadarama na konektado ka.
   • Ang mga taong malinaw na naroroon sa internet at kung sino ang madali mong malapitan.
   • Sinumang nakakatugon sa isa o higit pang mga pamantayan para sa isang tagapagturo, ngunit na hindi mo pa personal na kilala.

Bahagi 2 ng 3: Paghanap ng isang tagapagturo

1. Tukuyin kung anong tukoy na papel ang dapat gampanan ng iyong tagapagturo para sa iyo. Isulat ang anumang mga problema o partikular na pangangailangan na mayroon ka sa larangan o paksa. Maaaring kapaki-pakinabang na sagutin ang mga sumusunod na katanungan:
   • Ano ang nais mong malaman?
   • Ano ang aasahan mo sa iyong tagapagturo?
   • Paano ang patnubay na ibinigay ng iyong tagapagturo?
   • Gaano kadalas mo nais makilala ang iyong mentor at saan?
   TIP NG EXPERT

   Tutulungan ka ng isang tagapagturo na lumago. Madalas silang dumaan sa mga katulad na bagay at maaari ka nilang gabayan at patalasin ang iyong paghuhusga.

   
   

   Mga pagpipilian sa listahan. Ilista ang mga posibleng tagapagturo alinsunod sa iyong personal na pamantayan at kagustuhan para sa relasyon. Ayusin ang listahan at ilagay ang iyong unang pagpipilian sa itaas.

   • Tingnan ang malaking larawan. Kung talagang hinahangaan mo ang talino ng negosyo ng isang tao, ngunit hindi mo sila matiis bilang isang tao, kung gayon hindi siya magiging mabuting tagapagturo sa iyo.
   • Mataas ang pusta. Ang mga mayaman at tanyag na tao ay may mga personal na katulong na natututo mula sa kanila at bumuo ng isang network batay sa ugnayan na iyon. Bakit hindi mo magawa Kung si Donald Trump ang iyong perpektong tagapagturo ng trabaho, ilagay siya sa tuktok ng listahan. Sumulat sa kanyang opisina ng isang liham at subukang ayusin ang isang pagpupulong.
   • Alamin kung ang iyong tagapag-empleyo o paaralan ay may isang opisyal na programa sa pagtuturo na maaaring makahanap ng isang tagapagturo para sa iyo. Kung gayon, tingnan kung makakatulong iyon sa iyo na makamit ang iyong mga layunin at magpatala sa programa.
2. Isipin kung ano ang gusto mong sabihin. Kung pupunta ka sa propesor pagkatapos ng isang panayam at tanungin, "Iniisip ko ito: nais mo bang maging aking tagapagturo", maaari nitong takutin ang ibang tao kung hindi mo ipaliwanag kung ano ang ibig mong sabihin doon. Ito ay parang isang mahalagang papel at isang malaking obligasyon, kung sa totoo lang nais mo lamang pag-usapan ang tungkol sa pisika sa iba pa ngayon at pagkatapos habang tinatangkilik ang isang tasa ng kape. Maging tiyak at ipaliwanag kung ano ang iyong hinahanap.
   • Huwag gamitin ang salitang "tagapagturo," ngunit ang mga salitang tulad ng "suporta" at "gabay." Mas mahusay na sabihin ang isang bagay tulad ng, "Maaari akong gumamit ng ilang suporta upang malaman kung paano magbenta ng higit pang mga produkto sa susunod na quarter. Mukhang maayos ang iyong ginagawa, Bob. Maisip mo ba kung pag-uusapan natin ito ngayon at pagkatapos ay nasisiyahan sa pag-inom? " pagkatapos ay isang bagay tulad ng "Kailangan kita bilang isang tagapagturo. Kailangan kong magbenta ng maraming mga produkto. Tulong." Ang unang pangungusap ay mas nakakaakit sa isang potensyal na tagapagturo.
   • Tiyaking hindi ka magbibigay ng maling impression sa sinuman. Kung ang salesperson na talagang hinahangaan mo ay isang nasa ibang kasarian, maaari itong magmukhang tinatanong mo sila. Kaya tanungin kung nasa opisina ka o sa unibersidad kung takot ka diyan.
3. Simulang lumapit sa iyong mga potensyal na mentor. Kumpletuhin ang iyong listahan hanggang sa may sumang-ayon na punan ang papel ng tagapagturo sa paraang iminungkahi mo.
   • Kung walang sinuman sa iyong unang pag-ikot na nais na kumilos bilang isang tagapagturo, huwag mag-alala. Maaaring wala itong kinalaman sa iyo nang personal at higit pa sa iskedyul ng tao o iba pang mga isyu. Magsimula muli at pag-isipan ang mga posibleng tagapayo na maaaring magbakante ng mas maraming oras o kung sino ang mas handang makipagtulungan sa iyo.
4. Mag-iskedyul ng isang pagpupulong. Huwag maghintay ng masyadong mahaba pagkatapos ng isang tao na sumang-ayon na gampanan ang papel ng tagapagturo. Gumawa ng kongkretong mga plano upang matugunan sa isang tukoy na araw at oras at pindutin ang isang timba ng mga bola ng golf upang mapabuti ang iyong ugoy o suriin nang magkasama ang iyong takdang-aralin sa matematika.
   • Mag-iskedyul ng isa pang pagpupulong kung ang unang pagpupulong ay maayos. Sa puntong iyon, maaari mong isaalang-alang ang pagtatanong "Nais mo bang magsimula kaming gawin ito nang regular?"

Bahagi 3 ng 3: Pagpapanatili ng isang malusog na relasyon sa iyong tagapagturo

1. Gumawa ng iskedyul at manatili dito. Kahit na ikaw at ang iyong tagapagturo ay pangunahing nakikipag-usap sa pamamagitan ng e-mail o sa internet, huwag biglang magpaputok ng maraming mga katanungan sa iba pa sa huling minuto kung hindi ito umaangkop sa loob ng dati nang idinisenyong relasyon na iyong naitatag.
   • Kung natural na nagtatapos ang relasyon, okay lang na wakasan na ito. Kung natitiyak mo na napabuti mo ang sapat sa kasanayang nais mong malaman mula sa iyong tagapagturo at sa gayon ay sigurado ka na magagawa mo nang wala ang iyong lingguhang pagpupulong, sabihin sa ibang tao.
2. Siguraduhin na ang parehong partido ay makikinabang mula sa relasyon. Mag-isip tungkol sa kung ano ang maaari mong ialok ang iyong tagapagturo bilang kapalit. Kung bibigyan ka ng isang propesor ng isang toneladang libreng payo sa iyong mga maikling kwento, tanungin kung ang ibang tao ay nangangailangan ng suportang panteknikal sa opisina o maaaring gumamit ng tulong sa pagsasaliksik. Ang pagkonekta at pag-set up ng bagong wireless router ay maaaring maging isang mahusay na paraan upang makakuha ng isang pabor.
   • Kapag gumawa ka ng isang karera, tandaan kung sino at kung ano ang tumulong sa iyo sa na. Kapag may pagkakataon, huwag kalimutan ang iyong mga tagapagturo na nagsimula sa iyo.
3. Ipakita ang iyong pagpapahalaga. Sumulat ng isang liham o email sa iyong tagapagturo upang mapanatili siyang na-update sa iyong pag-unlad. Huwag kalimutang pasalamatan ang iyong tagapagturo para sa kanyang partikular na mga kontribusyon. Ipaparamdam nito sa iyong tagapayo na kapaki-pakinabang, kinakailangan at mahusay sa kanyang trabaho.
   • Maging tiyak. Kung sasabihin mo lang na "Salamat, malaki ang naitulong mo sa akin!" napupunta ito bilang hindi gaanong pagkilala kaysa sa "Nagawa kong matagumpay na makumpleto ang aking huling benta salamat sa mga tip na binigay mo sa akin tungkol sa mga linya ng pagbubukas. Salamat!"
   • Maaari mo ring ipakita ang iyong pasasalamat sa pamamagitan ng pagbibigay ng isang maliit na regalo. Ang mga maliliit na bagay tulad ng isang libro, isang bote ng alak o paminsan-minsang hapunan ay angkop bilang isang pasasalamat.
4. Panatilihin ang ugnayan sa pagitan mo at ng iyong tagapagturo na puro kagaya ng negosyo. Ang pagkakaroon ng emosyonal na kasangkot sa iyong tagapagturo ay karaniwang hindi maganda para sa proseso ng pagtuturo, lalo na kung nagsasangkot ito ng isang katrabaho mo.