Nilalaman

• Mga hakbang

Ang pandaigdigang lakas ng trabaho ay nagiging higit at mas mapagkumpitensya. Kapag tumatanggap ng isang alok sa trabaho sa ibang bansa, madalas mong isaalang-alang ang iyong sahod at lokal na sahod sa pamumuhay. Ang mga karagdagang benepisyo o benepisyo ay maaari ding magpalambing sa pag-aayos kung ikaw at ang iyong pamilya ay masaya na maranasan ang napakalaking pagbabago sa mundo ng iyong trabaho, pamumuhay, at mga inaasahan sa kultura. Tulad ng sinasabi ng kasabihan, ang pagtatrabaho sa ibang bansa kung minsan ay maaaring maging isang hindi kapani-paniwalang rewarding karanasan sa pang-edukasyon, ngunit ang karamihan sa mga tao ay hindi handa na mag-ugat ng kanilang mga ugat. Handa ka na bang humiwalay at magkaroon ng pakikipagsapalaran?

Mga hakbang

1. 1 Magtanong ng kaunti tungkol sa mga bakanteng nasa bahay. Magsimula sa pamamagitan ng pag-alam kung ang iyong kumpanya ay may mga sangay na maaaring makatulong sa iyo na lumipat sa ibang bansa. Kung nagtatrabaho ka na para sa isang multinasyunal na kumpanya o may mga pandaigdigang tatak tulad ng Microsoft, Oracle, Apple, Motorola, Unilever, P&G, Kraft, Pepsi, Coca-Cola, McDonalds, KFC, at higit pa, tiyak na posible na ito. Suriin ang database ng mga panloob na dibisyon ng kumpanya at mahahanap mo ang maraming mga sangay sa buong mundo. Kapag nasubaybayan mo ang isang bakanteng interesado ka, gumamit ng mga mapagkukunan ng tao upang magtanong tungkol dito at malaman kung paano makukuha ang posisyon.
2. 2 Gumawa ng ilang pagsasaliksik sa internet. Kung hindi ka nagtatrabaho para sa MNC o nais na ganap na ilipat ang larangan ng aktibidad / industriya, kailangan mong maghanap ng bago sa Internet araw-araw at pamamaraan. Magagawa ito sa pamamagitan ng paggamit sa mga pinaka respetong mga database ng trabaho sa target na bansa at pagtuon sa kung saan ang iyong mga kredensyal, kakayahan sa wika at visa ng trabaho ay sumusuporta sa mga kadahilanan. Halimbawa: jobsdb.com, monster.com, atbp.
3. 3 Suriin ang iyong mga kasanayan sa wika. Ayusin ang iyong kasanayan sa wika sa pamamagitan ng pagdadalubhasa sa isang tukoy na patutunguhang bansa. Kung kailangan mong magsimulang matuto ng ibang wika, gawin ang lahat ng kinakailangang paghahanda.
4. 4 Ayusin ang mga opisyal na dokumento at anumang kinakailangang mga pahintulot. Ihanda ang iyong mga dokumento para sa isang visa ng trabaho at suriin kung talagang kailangan mo ng isang sponsor sa bansa na balak mong ilipat.
5. 5 Maging bukas at handa sa emosyonal na pagsakay sa roller coaster sa iyong pangangaso sa trabaho, at dumaan sa iyong panahon ng pagbagay bilang isang expat. Kahit na hindi alam ang wika, ang pinakamadaling trabaho na maaari mong makuha ay ang pagtuturo ng iyong katutubong wika sa iyong napiling bansa. Ang isa ay kailangang magpasya lamang na gumawa ng isang hakbang, magsimula sa isang pakikipagsapalaran at maghanda upang subukan ang mga bagong taas.
6. 6 Tulungan ang iyong pamilya na mag-ayos. Magpasya sa mga miyembro ng iyong pamilya kung lilipat ka sa ibang bansa nang mag-isa o kasama ng iyong pamilya. Lalo na kailangan ng mga bata ang malawak na paghahanda, pangunahin sa edad ng pag-aaral; sa paglipas ng panahon, kakailanganin mong gumawa ng mga paglilipat sa kredito at mga katulad.
7. 7 Naging negosyante. Tumingin sa maliwanag na panig: maaaring ito ang iyong pagkakataon upang magsimula ng iyong sariling negosyo sa pamamagitan ng pag-aalok ng iyong mga serbisyo sa target na bansa. Halimbawa: may pagkakataon kang maging isang guro ng hip-hop, o magbukas ng isang tindahan ng alak para sa mga diasporas sa isang banyagang lungsod, o makahanap ng isang club, o magsagawa ng mga klase sa isang fitness club (ang kaalaman sa wika ay karaniwang hindi mahalaga dito ), o buksan ang isang tindahan ng bulaklak at isang demo na klase sa floristry.
8. 8 Asahan na nangangako ng oras at pera nang sabay. Huling ngunit hindi pa huli, maging handa na mamuhunan ng oras at pera sa bansa bago pa man makatanggap ng isang tukoy na alok ng trabaho sa isang kumpanya kung saan, natural, ang isang lokal na kandidato ay madalas na ginusto sa halip na bigyan ka ng isang pakete ng mga benepisyo para sa mga inilipat na empleyado.