Nilalaman

• Upang humakbang
• Paraan 1 ng 2: Kumuha ng pagtatasa ng pagkatao
• Paraan 2 ng 2: Pumasa sa isang pagsubok sa kasanayan

Maraming mga samahan ang gumagamit ng pagtatasa bilang bahagi ng proseso ng pangangalap. Ang mga pagsubok na ito ay karaniwang dinisenyo upang suriin ang iyong pagkatao at kung gaano ka kahusay para sa trabaho. Minsan mayroon ding mga bahagi ng pagsubok na nagtatasa ng mga kasanayan tulad ng matematika, gramatika at husay sa mga partikular na programa ng software. Tanungin ang tagapamahala ng pagkuha nang maaga tungkol sa mga pangunahing paksa na saklaw ng pagsubok - sa ganoong paraan maghahanda ka nang kaunti nang mas mahusay!

Upang humakbang

Paraan 1 ng 2: Kumuha ng pagtatasa ng pagkatao

1. Hilingin sa hiring manager na bigyan ka ng isang ideya kung ano ang aasahan. Dahil ang mga pagsubok na ito ay naglalahad ng mga ugali ng pagkatao, walang mga "tamang" sagot sa mga katanungan. Gayunpaman, dapat na ipaliwanag sa iyo ng manager ang mga pangunahing kaalaman na aasahan sa panahon ng pagtatasa. Maaari mong tanungin ang iyong manager:
   • "May magagawa ba ako upang maghanda para sa pagsubok na ito?"
   • "Anong mga uri ng mga paksa ang susubukan ako?"
2. Kumuha ng mga pagsusulit sa personalidad sa online upang maghanda. Maghanap sa online para sa mga pagsubok sa Myers-Briggs at subukan ang ilan. Sagutin ang mga katanungan nang matapat upang makuha ang pinaka-tumpak na mga resulta. Ang pagkuha ng mga pagsubok na kasanayan na ito ay makakatulong sa iyong makakuha ng ideya kung anong uri ng mga katanungan ang aasahan.
   • Ginagamit ang mga pagsubok sa personalidad, bukod sa iba pang mga bagay, upang matukoy kung gaano ka extroverted, makatuwiran at emosyonal ka. Ginagamit ng mga employer ang mga ito upang suriin ang mga personal na katangian, tulad ng kung ikaw ay isang introvert o extrovert.
   • Ang mga pagsubok sa pagsasanay ay makakatulong sa iyo na makilala ang mga ugali na maaari mong paganahin upang mas mahusay ang iyong sarili para sa posisyon. Halimbawa, kung ang trabaho ay nangangailangan ng maraming pakikipag-ugnay, maaari kang magtrabaho upang maging mas palabas.
3. Magbigay ng mga sagot na nagpapakita na ikaw ay angkop sa trabaho. Kapag sinasagot ang mga katanungan, isipin ang tungkol sa mga katangiang hinahanap ng employer, ayon sa bakante. Kung naghahanap ang mga ito ng mga taong napaka ambisyoso, huwag magbigay ng mga sagot na nagpapahiwatig na ikaw ay hindi magaling. Kung naghahanap sila ng mga tumpak na tao, tiyaking ang iyong mga sagot ay pare-pareho at maingat.
   • Huwag maging mahinhin kapag sumasagot ng mga katanungan tungkol sa iyong sarili, ngunit tiyaking hindi mo mailalarawan ang iyong sarili.
4. Patuloy na sagutin ang mga katanungan. Ang mga pagsusuri sa pagtatasa ng trabaho ay madalas na nagtanong ng magkatulad na mga katanungan nang maraming beses sa bahagyang magkakaibang mga salita. Ang pagbibigay ng hindi pantay na mga sagot sa pagsubok ay maaaring isang pulang watawat para sa employer. Maaari nilang isipin na nagsisinungaling ka o pagiging pabagu-bago.
   • Halimbawa, kung tatawagin mo ang iyong sarili na extrovert sa isang sagot, ngunit pagkatapos ay sabihin mong mas gusto mong mag-isa sa isa pang sagot, lilitaw itong hindi naaayon.
5. Pumili ng mga sagot na nagpapakita na ikaw ay etikal at positibo. Ang isang pagtatasa ay madalas na nagtatanong tungkol sa kung gaano ka katapat, maaasahan at maasahin sa mabuti o hindi. Kung pinapakinggan mo ang iyong sarili na tulad ng isang negatibo o hindi taos-pusong tao, malamang na mawalan ng interes sa iyo ang mga employer.
   • Halimbawa, karaniwan para sa isang pagsusuri na magtanong kung sa palagay mo normal na ang magnakaw ng mga bagay sa iyong trabaho. Kailangan mong sagutin ang "hindi" sa mga ganitong uri ng mga katanungan. Kung sasagutin mo ang "oo," maaari kang maging mapang-uyam o tulad ng isang taong maraming nakawin.
6. Magbigay ng mga sagot na nagpapakita na gumagana ka ng maayos sa iba. Ang mga taong hindi gumana nang maayos sa mga koponan ay may gawi na gumanap nang mahina sa trabaho at bihirang umunlad sa samahan. Kung ipinakita mo ang iyong sarili na masyadong introverted o hindi kasiya-siya, maaaring isipin ng mga employer na hindi ka talaga tama para sa kumpanya.
   • Kapag tinanong kung ikaw ay palabas, magalang, may kakayahang umangkop, atbp., Sagutin ang affirmative kung saan posible.
7. Pumili ng mga sagot na nagpapakita na ikaw ay matatag. Nais malaman ng mga employer kung makakaya mo ang stress at makontrol ang iyong kalooban. Huwag pumili ng mga sagot na nagpapahiwatig na sa palagay mo normal na magalit sa mga kasamahan o tagapamahala. Pumili ng mga sagot na nagpapakita na hindi ka nasobrahan ng mga deadline o multitasking. Ipapaalam nito sa mga employer na ikaw ay magiging isang kalmado at nakolektang empleyado.

Paraan 2 ng 2: Pumasa sa isang pagsubok sa kasanayan

1. Tanungin ang tagapamahala ng pagkuha kung anong mga kasanayan ang susubukan sa iyo. Nakasalalay sa posisyon, susubukan ka sa isa o higit pang mga kasanayan. Magpadala sa manager ng isang maikli at magalang na email na humihiling sa kanila na ipaliwanag sa iyo ang pagsubok. Halimbawa, maaari kang sumulat ng isang bagay tulad ng:
   • "Sumusulat ako upang magtanong ng mga sumusunod na katanungan tungkol sa pagsusuri sa pagtatasa." Paano ibibigay ang pagsubok at ano ang nilalaman nito? Salamat nang maaga para sa iyong tugon. '
2. Kumuha ng mga pagsubok sa pagbaybay ng spelling, grammar, at matematika kung kinakailangan. Sa isang pagtatasa na nakabatay sa mga kasanayan, ito ang pinakakaraniwang mga kasanayang susubukan ka. Gayunpaman, suriin muna ang manager ng pagkuha upang malaman kung susubukan ka para sa alinman sa mga kasanayang ito. Ang mga ahensya ng trabaho ay nag-aalok minsan ng mga pagsubok na kasanayan sa kanilang website. Para sa mga kasanayan tulad ng matematika, maaari kang maghanap sa iyong lokal na silid-aklatan o tindahan ng libro para sa mga sample na katanungan.
   • Gamitin ang iyong mga marka sa mga pagsubok na ito upang malaman kung anong mga kasanayan ang kailangan mong pagtrabaho bago kumuha ng pagsubok.
3. Suriin ang lahat ng mga kasanayan sa matematika na maaari kang masubukan. Magsanay sa paglutas ng mga sample na problema sa matematika nang hindi bababa sa isang oras sa isang araw na humahantong sa pagsubok. Kung kailangan mong pagbutihin ang iyong mga kasanayan nang mas mabilis, mas matagal ang pag-aaral. Kung may kilala ka na partikular na magaling sa matematika, hilingin sa kanila na tulungan ka. Kung nagkamali ka ng mga problema sa kasanayan, siguraduhing naisip mo ang tungkol sa pag-alam kung ano ang mali.
   • Ituon ang pansin sa pag-aaral ng mga kasanayan sa matematika na nauugnay sa posisyon. Halimbawa, kung nag-apply ka upang magtrabaho bilang isang arkitekto, maaari kang masubukan sa iyong mga kasanayang geometriko.
4. Gumawa ng iyong kakayahan sa pagsusulat kung kailangan mong pagbutihin ang mga ito. Sanayin ang iyong mga kasanayan sa grammar, spelling at typography kung kinakailangan. Trabaho ito nang hindi bababa sa isang oras sa isang araw bago ang pagsubok, o higit pa kung kinakailangan. Ipakita ang iyong gawa sa isang tao na may sapat na kaalaman sa mga kasanayan sa pagsulat at tanungin sila kung paano mo mapapabuti at kung anong mga kasanayan ang kailangan mong pagtrabahoin.
5. Sanayin ang iyong mga kasanayan sa software na kailangan mo para sa iyong trabaho. Kung ang bakante ay nangangailangan ng husay sa mga partikular na programa ng software, maaaring kailanganin mong masubukan iyon. Halimbawa, kung kailangan mong magkaroon ng kaalaman sa Excel, maaari kang makakuha ng mga halimbawang gawain upang magawa tungkol dito.
   • Kung kailangan mong patalasin ang iyong mga kasanayan sa software bago ang pagsubok, bigyan ang iyong sarili ng mga pagsasanay na pagsasanay upang maisagawa upang magamit mo ang programa sa pagsubok nang may kumpiyansa.
   • Maghanap ng mga online tutorial kung nais mong i-refresh ang iyong memorya tungkol sa programa ng software.
6. Lumikha ng isang positibong kapaligiran para sa pagsubok. Kung kukuha ka ng pagsubok sa bahay, magtrabaho nang walang mga nakakaabala, tulad ng TV. Nais mong tumuon sa pagtatasa. Kung kukuha ka ng pagsubok sa opisina, magdala ng isang bote ng tubig o iba pa upang komportable ka.
7. Manatiling kalmado habang sinasagot ang mga katanungan. Huminga ng malalim kung nakakakuha ka ng panahunan. Kung hindi mo alam ang sagot sa isang katanungan, mangyaring suriin itong muli matapos mong makumpleto ang natitirang pagsubok. Subukang huwag mag-alala tungkol sa kung sa huli ay makakakuha ka ng trabaho, ngunit sa halip ay ituon ang iyong pansin sa pagsagot sa bawat tanong sa abot ng makakaya mo.
8. Basahing mabuti ang mga katanungan. Huwag lamang saglit na tingnan ang mga katanungan at pagkatapos ay ipalagay na lubos mong naiintindihan ang mga ito. Kung malito ka ng isang katanungan, basahin muli ito. Kung nabasa mo ang isang katanungan nang maraming beses at hindi mo pa rin ito naiintindihan, hulaan ang abot ng makakaya mo at subukang bumalik dito sa ibang pagkakataon kung may natitirang oras pa.