Nilalaman

• Mga hakbang
• Paraan 1 ng 3: Gawin nang maayos ang trabaho
• Paraan 2 ng 3: Kunin ang Mga Katangian na Kailangan mo
• Paraan 3 ng 3: Bumuo ng Personal na Mga Pakikipag-ugnay
• Mga Tip

Kung nagsisimula ka ng isang bagong trabaho o nais na mapabilib ang iyong kasalukuyang posisyon, tiyak na kakailanganin mong kalugdan ang iyong boss. Una sa lahat, dapat mong gawin nang maayos ang iyong trabaho. Bumuo ng mga ugali ng pagkatao na makakatulong sa iyong mapahanga ang iyong boss. Panghuli, gawin ang iyong makakaya upang makabuo ng isang personal na relasyon sa iyong manager. Ang paggawa nito ay makakatulong sa iyo na makilala ka!

Mga hakbang

Paraan 1 ng 3: Gawin nang maayos ang trabaho

1. 1 Masipag at kumpletuhin ang mga gawain sa oras. Ipakita na pinahahalagahan mo ang iyong trabaho sa pamamagitan ng pamumuhunan sa bawat proyekto. Magtrabaho nang may pag-iisip at palaging iwasto ang iyong mga pagkakamali. Halimbawa, suriin ang mga ulat bago magsumite.
   • Tapusin ang trabaho sa tamang oras. Mas mabuti pa, maaga pa sa iskedyul! Kung ang kaso ay walang masikip na deadline, pagkatapos ay tanungin kung kailan kanais-nais na tapusin ang proyekto.
   • Kumpletuhin ang mga gawain ayon sa kahalagahan. Halimbawa, kung namumuno ka sa isang pangkat ng proyekto, marahil mas mahalaga na tulungan ang iyong mga kasamahan na ayusin ang kanilang trabaho kaysa upang makumpleto ang solong mga gawain na hindi nangangailangan ng agarang pagkumpleto.
2. 2 Huwag ma-late sa trabaho. Halika sa oras upang patunayan ang iyong sarili na isang maaasahang propesyonal. Tandaan na para sa maraming mga pinuno, ang oras ay huli na. Halika ng maaga at bumaba sa negosyo upang magkaroon ng magandang impression. Halimbawa, kung ang araw ng iyong trabaho ay nagsisimula ng 8:00, pagkatapos ay dumating sa 7:45. Binibigyan ka nito ng oras upang ilagay ang iyong tanghalian sa ref at maghanda upang magsimula.
   • Ang pag-iwan sa trabaho sa oras ay ganap na normal, ngunit bigyang pansin kung sino ang umalis muna sa trabaho. Kung ang iyong mga katrabaho ay regular na nagtatagal upang makumpleto ang mga mahahalagang gawain, pinakamahusay na sundin ang suit.
   • Ang pagpunta sa trabaho araw-araw ay isang halata ngunit mahalagang gawain para sa anumang propesyonal.
   • Subukang laktawan ang mas kaunting mga araw dahil sa sakit. Kung maaari, makipag-ayos sa iyong mga kasamahan upang mapalitan. Ipakita sa iyong boss na nagmamalasakit ka sa tagumpay ng kumpanya.
   • Planuhin ang iyong bakasyon nang maaga upang gawing mas madali para sa iyong boss na makahanap ng kapalit para sa iyo sa oras na iyon.
3. 3 Manguna kayo. Kung nais mong tumayo, ang paggawa lamang ng iyong kasalukuyang trabaho ay hindi sapat. Maging maagap at kumuha ng mga bagong proyekto, at magmungkahi ng mga ideya para sa pagpapabuti ng iyong daloy ng trabaho.
   • Hinirang ang iyong sarili kapag pumili ang iyong boss ng mga bagong pinuno ng proyekto. Mapapahanga ang iyong kahandaang kumuha ng tungkulin sa pamumuno.
   • Marahil ay nag-aalala ang boss tungkol sa pagbaba ng benta. Gumawa ng pagkusa at magkaroon ng mga bagong ideya na makakatulong sa iyong mapabuti ang iyong mga resulta.
   Payo ni SPECIALIST

   

   Elizabeth douglas

   
   
   Ang WikiHow CEO na si Elizabeth Douglas ay ang CEO ng wikiHow. Mayroon siyang higit sa 15 taon na karanasan sa industriya ng teknolohiya, kasama ang trabaho sa computer engineering, karanasan ng gumagamit at pamamahala ng produkto. Natanggap niya ang kanyang BS sa Computer Science at isang MBA mula sa Stanford University.

   Elizabeth douglas
   WikiHow CEO

   Kumpletuhin lamang ang lahat ng mga gawain na kailangang makumpleto. Elizabeth Douglas, CEO ng wikiHow: "Ang pagiging maagap ay nangangahulugang pagpansin sa mga pangangailangan ng kumpanya at pag-aalok ng tulong. Gayunpaman, hindi mo kailangang isipin kung ang naturang trabaho ay may direktang epekto sa iyong pagiging produktibo. Hindi mo kailangang mag-isip ng maraming tungkol sa pagganyak. Gawin mo lang ang dapat gawin. "

4. 4 Patunayan na maaasahan ka. Ito ay mahalaga para sa boss na umasa sa kanyang mga empleyado. Gawin ang iyong makakaya upang mabuo ang tiwala. Laging tuparin ang iyong mga pangako. Sa kaso ng mga problema, dapat kang makipag-ugnay sa iyong boss, at huwag iwanan ang hindi natapos na negosyo.
   • Malutas ang mga problema sa paglitaw nito upang maipakita ang iyong pagiging maaasahan. Halimbawa, kung ang isang kasamahan ay nangangailangan ng tulong sa isang proyekto, tiyaking makahanap ng isang pagkakataon na tumulong.
   • Huwag ibahagi ang mahalagang impormasyon na sinabi sa iyo ng iyong boss. Ipakita na maaasahan niya ang iyong pagpipigil.
5. 5 Makipag-usap ng maayos. Upang matagumpay na makatapos ng trabaho, kailangan mong makipagtulungan sa mga kasamahan. Ang komunikasyon ay ang pundasyon ng kahusayan. Kung hindi mo naiintindihan ang isang bagay, laging magtanong sa mga naglilinaw na katanungan. Kung tinanong ka tungkol sa isang bagay, magbigay ng malinaw at maalalahanin na mga sagot.
   • Halimbawa, kung hindi mo alam kung paano maisasakatuparan ang isang naibigay na gawain, sabihin, “Masayang-masaya ako sa opurtunidad na ito. Bibigyan mo ba ako ng ilang minuto upang linawin muli ang mga kinakailangan para sa proyektong ito? "
6. 6 Sundin ang pag-unlad ng iyong industriya. Mapapahanga mo ang iyong boss sa pamamagitan ng pananatili sa tuktok ng pinakabagong mga pagbabago at kalakaran sa iyong propesyon. Basahin ang dalubhasang panitikan at dumalo sa mga kaganapan. Mag-subscribe din sa mga kilalang industriya sa social media.
   • Magtanong tungkol sa pagkakataong dumalo sa isang kumperensya sa profile. Tiyak na pahalagahan ng iyong boss ang iyong pagnanais na malaman at bumuo!
7. 7 Huwag gawin ang iyong personal na negosyo sa oras ng negosyo. Ituon lamang ang mga gawain sa trabaho. Walang nasayang na oras sa mga personal na tawag, email, o pagba-browse sa social media. Gayundin, hindi ka dapat mamili online at basahin ang iyong mga paboritong blog!
   • Siyempre, kinakailangan ang mga pahinga sa araw, ngunit laging sundin ang mga alituntunin ng korporasyon para sa personal na paggamit ng Internet.
   • Karamihan sa mga kumpanya ay mayroong pahinga sa tanghalian hanggang sa isang oras. Katanggap-tanggap din marahil na kumuha ng isang maikling pahinga sa kape sa umaga nang hindi hihigit sa 10 minuto at isa pang pahinga sa hapon. Palaging linawin ang mga ganoong katanungan.

Paraan 2 ng 3: Kunin ang Mga Katangian na Kailangan mo

1. 1 Magpakita ng pag-usisa. Ang pag-usisa ay tanda ng katalinuhan, pati na rin ang pagnanais na bumuo at matuto. Subukang alamin hangga't maaari upang mapaunlad ang kalidad na ito. Hindi mo kailangang limitado sa kasalukuyang negosyo lamang.
   • Tanungin ang iyong boss, "Hindi ako bahagi ng nagtatrabaho grupo, ngunit maaari ba akong dumalo sa pagpupulong ng departamento ng marketing? Nais kong mas maunawaan ang bagong diskarte. "
   • Sundin ang mga uso at pagbabago sa iyong larangan - basahin ang mga publication ng industriya at mag-subscribe sa mga pangunahing eksperto sa social media.
2. 2 Humingi ng nakabubuting pagpuna. Ipakita sa iyong boss na hinahanap mo upang mapagbuti ang iyong pagganap. Humingi nang regular para sa puna sa iyong tagumpay. Sabihin na hindi ka lamang interesado sa papuri.
   • Sabihin, "Naaalala kong nasiyahan ka sa ulat na aking isinumite noong nakaraang linggo. Ano ang mga puna mo? Gusto kong gumawa ng mas mahusay sa susunod. "
3. 3 Maghanap ng mga malikhaing solusyon. Pinahahalagahan ng mga boss ang mga empleyado na may mga hindi stereotype na mindset. Huwag matakot na makabuo ng mga bagong mungkahi sa panahon ng mga talakayan at pagpupulong.
   • Maaari mong sabihin, "Marahil ay dapat nating palawakin ang pagkakaroon ng web. Kami ay isang tradisyunal na kompanya, ngunit ngayon mas maraming mga tao ang gumagamit ng social media upang gumana. "
   • Huwag magalit kung hindi aprubahan ng iyong boss ang lahat ng iyong mga mungkahi. Pansinin kung anong mga ideya ang gusto niya upang mapaunlakan ang kanyang mga pagkakamali.
4. 4 Ipahayag ang iyong pasasalamat. Kung mayroon kang isang magandang relasyon sa iyong boss, malamang na gusto ka niya minsan. Ipahayag ang iyong pasasalamat sa mga tamang sitwasyon. Halimbawa, kung pinayagan kang umalis nang mas maaga sa pulong upang dalhin ang iyong ina sa doktor, ipahayag ang iyong pasasalamat.
   • Hindi na kailangang gawing komplikado ang anumang bagay. Isang simpleng: "Nagpapasalamat ako para sa iyong tulong," ay sapat na. Maaari kang magpadala ng isang liham pasasalamatan o ipahayag nang personal ang iyong pagpapahalaga.
5. 5 Maging tapat. Ilang bagay ang sumisira sa impression ng isang tao nang higit pa sa panlilinlang. Ipakita ang iyong sarili na maging isang maaasahang tao na mapagkakatiwalaan mo. Maging matapat sa iyong boss at mga katrabaho, at huwag kailanman manipulahin ang mga katotohanan.
   • Halimbawa, huwag ipagkatiwala ang iyong sarili para sa gawaing hindi mo nagawa. Kung nagkamali ka ng pinuno ng boss para sa mga gawain ng ibang tao, pagkatapos ay sabihin mo: "Sa katunayan, hindi ito ang aking merito, ngunit ihahatid ko ang iyong pagpapahalaga kay Elena Sergeevna."
6. 6 Maghanap ng karaniwang landas sa mga kasamahan. Magsumikap para sa kooperasyon at kompromiso. Ipakita na handa ka nang magtrabaho bilang isang koponan. Tulungan ang mga empleyado at italaga ang awtoridad kung posible.
   • Huwag magreklamo sa iyong boss tungkol sa iyong mga kasamahan. Gumawa lamang ng mga magagandang saligan na puna kung saan nakasalalay ang tagumpay ng kumpanya. Maaari mong sabihin: "Medyo nag-aalala ako tungkol sa pag-uugali ni Andrei Pavlovich. Siya ay madalas na nahuhuli sa mga pagpupulong at namimiss niya ang trabaho tuwing linggo dahil sa karamdaman.Marahil maaari mong ibahagi ang iyong mga saloobin sa sitwasyong ito? "
   • Kung naiinis ka lang sa patuloy na mga kwento ng isang kasamahan tungkol sa kanilang mga alagang hayop, pagkatapos ay huwag abalahin ang iyong boss tungkol sa mga ganoong maliit na bagay.
7. 7 Maging maagap. Hindi sapat na pumunta sa trabaho at gawin ang iyong trabaho. Mahalagang magpakita ng sigasig. Makipag-ugnay sa mga kasamahan Magpahinga pagkatapos ng trabaho o mas maaga dumating kung kinakailangan.
   • Ang isang mabilis na paglalakad sa oras ng tanghalian ay magpapalakas sa iyo sa natitirang araw mo.
   • Ang tagumpay sa trabaho ay nakasalalay sa malusog na pagtulog, nutrisyon, at regular na ehersisyo.
8. 8 Palaging kumilos tulad ng isang propesyonal. Tratuhin ang lahat nang may paggalang. Pagmasdan ang tinatanggap na dress code at pag-uugali sa opisina. Iwasang mag-text sa mga pagpupulong o iwan ang mga maruming pinggan sa shared kitchen. Huwag magpakalat ng tsismis. Kung ang iba ay nakikipag-tsismisan, baguhin lamang ang paksa o maghanap ng dahilan upang umalis.
   • Ang iyong hitsura ay dapat na katulad ng negosyo. Pagmasdan ang itinatag na mga alituntunin sa pananamit. Kung walang mahirap at mabilis na mga patakaran, magtrabaho sa damit na pang-negosyo na nababagay sa iyong industriya. Ang damit ay dapat na malinis, walang kunot at gupit nang naaangkop. Panatilihing malinis at malinis ang iyong buhok at mga kuko sa lahat ng oras. Huwag gumamit ng cologne o pabango na may matinding amoy.

Paraan 3 ng 3: Bumuo ng Personal na Mga Pakikipag-ugnay

1. 1 Kilalanin nang mas mabuti ang iyong boss. Papayagan ka rin ng personal na kakilala na palakasin ang iyong pakikipag-ugnayan. Magpakita ng interes sa buhay ng iyong boss sa labas ng trabaho. Halimbawa, kung umalis siya ng trabaho nang maaga upang dumalo sa dula ng paaralan ng kanyang anak na babae, tanungin: "Ano ang papel na nakuha ni Alice sa taong ito?"
   • Igalang ang mga hangganan at huwag magtanong ng masyadong personal na mga katanungan. Halimbawa, hindi na kailangang magtanong: "Ikaw ba at ang iyong asawa ay nagpaplano na limitahan ang aming sarili sa isang anak?" - ngunit ipakita ang isang pangkalahatang interes sa buhay ng boss upang mabuo ang mga personal na relasyon.
2. 2 Gawin ang iyong mga priyoridad ng iyong boss bilang iyong sarili. Nagtatrabaho ka sa isang koponan, na nangangahulugang itinakda mo ang parehong mga layunin para sa iyong sarili. Kung mahalaga para sa iyong boss na bumuo ng isang departamento ng serbisyo sa customer, gawin itong isang priyoridad para sa iyong sarili.
   • Maaari mong sabihin, "Gusto ko ang ideyang ito. Pwede ba kitang matulungan?" Huwag sabihin, "Hindi ba sa tingin mo dapat nating baguhin ang departamento ng HR?"
3. 3 Magpakita ng katapatan. Kailangang malaman ng iyong boss na makakaasa siya sa iyo. Huwag tsismis tungkol sa iyong boss sa ibang mga empleyado. May isang taong tiyak na ihahatid ang iyong mga salita sa kanya. Ipagtanggol ang mga pananaw at plano ng iyong boss kung susubukan ng mga empleyado na kumilos sa likuran niya.
   • Huwag sabihin sa iyong boss ang tungkol sa mga alingawngaw na tinatalakay sa kumpanya. Maaari niyang kwestyunin ang iyong katapatan sa mga kasamahan.

Mga Tip

• Maging tapat. Huwag magbigay ng mga papuri para lang ma-flatter ang iyong boss. Ang iyong pagkukunwari ay hindi mapahanga.
• Subukang balansehin ang trabaho at personal na buhay. Ang patuloy na pagkapagod ay pipigilan ka mula sa pagpapakita ng iyong pinakamahusay na mga katangian.
• Kung nagtanong ang iyong boss ng isang tanong na wala kang sagot, mas mahusay na sabihin na, "Lilinawin ko," sa halip na "Hindi ko alam." Ibigay ang iyong sagot sa lalong madaling malaman mo upang maipakita ang iyong kasigasigan.