Nilalaman

• Mga hakbang
• Paraan 1 ng 3: Iiskedyul muli ang iyong pakikipanayam
• Paraan 2 ng 3: Kanselahin ang panayam nang buo
• Paraan 3 ng 3: Kinansela ang isang pakikipanayam bilang isang tagapag-empleyo
• Mga Tip

Maaaring mahahanap mo ang iyong sarili sa isang mahirap na sitwasyon kung nakaiskedyul ka na ng isang pakikipanayam sa isang nangangako na tagapag-empleyo, at ngayon ay dapat na nasa dalawang lugar nang sabay, o kung may mga bagong pagkakataon na nagbukas sa harap mo. Sa kasong ito, kailangan mong kanselahin o muling iskedyul ang pakikipanayam, na medyo mahirap gawin sa isang mataktika na pamamaraan. Gayunpaman, madali at magalang mong kanselahin ang panayam nang hindi nawawala ang iyong propesyonal na pagtingin sa mga mata ng employer.

Mga hakbang

Paraan 1 ng 3: Iiskedyul muli ang iyong pakikipanayam

1. 1 Itakda muli ang iyong pakikipanayam bilang huling paraan. Subukang baguhin ang iba pang mga plano bago gawin ito. Ang panayam ay nagsisilbing isang unang impression para sa isang potensyal na employer, kaya ang rescheduling ay maaaring mukhang hindi propesyonal. Kung maaari, baguhin ang iba pang mga bahagi ng iyong iskedyul bago muling itakda ang iskedyul ng iyong pakikipanayam.
2. 2 Makipag-ugnay nang maaga sa tagapanayam. Ang muling pagtatakda ng isang pakikipanayam ay maaaring maging isang malaking abala para sa lahat na kasangkot. Samakatuwid, mahalagang makipag-ugnay sa potensyal na employer nang hindi bababa sa 24 na oras bago ang naka-iskedyul na petsa.Kapag nakikipag-usap sa kanya, magbigay ng isang maikling paliwanag kung bakit kailangan mong ibalik ang iskedyul ng iyong panayam. Maging matapat hangga't maaari. Mag-alok sa tagapanayam ng ilang mga kahaliling petsa ng pakikipanayam na gumagana para sa iyo.
   • Kung ipinagpapaliban mo ang panayam na ito dahil sa ibang panayam, mas mabuti na huwag sabihin ang tagapanayam tungkol dito. Sabihin sa kanila na nagkakaroon ka ng mga pangyayari sa negosyo o pamilya at nais mong muling itakda ang iskedyul ng iyong pakikipanayam.
   • Kung mayroong kagipitan at hindi ka makapagbigay ng paunang 24 na paunang paunawa, makipag-ugnay sa tagapanayam sa lalong madaling panahon upang ipaalam sa kanya ang insidente. Kung ito ay talagang isang kritikal na sitwasyon (ikaw ay nasugatan, mayroon kang isang emergency sa pamilya, atbp.), Dapat maunawaan ito ng iyong potensyal na employer.
   • Kung interesado ka pa rin sa trabaho, linawin kapag tumawag ka upang kanselahin ang iyong pakikipanayam. Sabihin ang isang bagay na tulad nito: "Humihingi ako ng paumanhin, ngunit nagkaroon ako ng emerhensiya at hindi ako makakapunta para sa isang pakikipanayam bukas. Ngunit interesado ako sa posisyon na ito at lubos akong magpapasalamat kung maaari naming muling itakda ang panayam. "
3. 3 Direktang kausapin ang tagapanayam, kaysa mag-iwan ng mensahe. Subukang magtaguyod ng direktang pakikipag-ugnay sa potensyal na employer sa halip na magpadala ng isang email o mag-iwan ng isang mensahe. Ang pakikipag-usap sa telepono ay magiging hitsura ka ng isang responsableng propesyonal. Magsumikap upang maabot ang tagapanayam sa iba't ibang mga paraan, at mag-iwan lamang ng isang mensahe o email kung hindi ka makalusot sa telepono.
   • Huwag magpadala ng SMS upang muling mag-iskedyul ng isang pakikipanayam, kung hindi man ay magmumukha kang hindi propesyonal.
   • Kung natapos kang mag-iwan ng isang mensahe o nagpapadala ng isang email, hilingin sa tagapanayam na makipag-ugnay sa iyo upang kumpirmahing natanggap nila ang iyong abiso.
4. 4 Paumanhin sa abala. Karaniwan, kapag nag-iiskedyul ng isang pakikipanayam, ang mga iskedyul ng maraming tao ay napagkasunduan. Samakatuwid, ang pagkansela o pagpapaliban ay karaniwang nagdudulot ng abala para sa maraming mga kalahok sa aksyon. Huwag ipagpalagay na umiikot sa iyo ang iskedyul ng tagapanayam, kaya humihingi ng paumanhin para sa pagkakaroon ng anumang abala. Subukang maging may kakayahang umangkop kung humiling ka ng pagbabago sa petsa. Kung nakikita ng tao na nagsusumikap ka upang mapunta ang panayam, mas malamang na sumang-ayon sila na muling isagawa ito.
5. 5 Magpadala ng tagasunod na mensahe sa tagapanayam. Matapos mong makipag-ugnay sa tagapanayam tungkol sa reschedule ng petsa, magpadala sa kanya ng isang pribadong mensahe o email, muling humihingi ng paumanhin at ipinakita ang iyong interes sa kumpanya. Maaaring magalit o maiinis ang tao tungkol sa iyong pagkansela, kaya't gamitin ang mensaheng ito bilang isang pagkakataon upang ipahayag ang iyong taos-puso na panghihinayang at pagnanais na muling itakda ang panayam.

Paraan 2 ng 3: Kanselahin ang panayam nang buo

1. 1 Abisuhan nang maaga tungkol sa pagkansela ng pakikipanayam. Sa lalong madaling alam mong kailangan mong kanselahin ang pakikipanayam, makipag-ugnay sa tagapanayam. Huwag sayangin ang oras ng kahit sino sa pagkaantala sa sandaling ito. Mas mahusay na gawin ito sa lalong madaling mapagtanto mo na hindi ka na interesado sa pakikipanayam para sa posisyon na ito. Pahalagahan ng tagapanayam ang iyong paunang paunawa at magiging mas propesyonal ka.
2. 2 Maging matapat tungkol sa mga kadahilanan kung bakit mo kinakansela ang pakikipanayam. Natanggap mo man ang isang alok mula sa ibang kumpanya o hindi na interesado sa isang naka-iskedyul na pakikipanayam, ipaalam sa iyong employer. Dapat niyang i-rate ang iyong katapatan dahil maaari niyang ipagpatuloy ang paghahanap ng iba pang mga kandidato.
   • Kung nakatanggap ka na ng alok mula sa ibang kumpanya, tawagan ang tagapanayam at abisuhan siya tungkol dito. Sabihin ang isang bagay tulad nito: "Salamat sa pag-imbita sa akin upang makapanayam para sa posisyon na ito, ngunit tinanggap ko na ang alok sa ibang lugar.Inaasahan ko ang pagkakataong magtrabaho para sa iyong kumpanya, ngunit sa ngayon nais kong kanselahin ang pakikipanayam. Maraming salamat sa iyong oras! "
   • Kung kinansela mo ang isang pakikipanayam dahil naririnig mo ang mga negatibong bagay tungkol sa kumpanya, maging isang maliit na pag-iwas sa pagkansela ng pakikipanayam. Sabihin ang isang bagay tulad ng, "Pinahahalagahan ko ang pag-iskedyul mo ng isang pakikipanayam sa akin, ngunit nais kong kanselahin ito. Napagpasyahan kong ituon ang pansin sa mga oportunidad sa karera sa ibang lugar, ngunit nagpapasalamat ako na naglaan ka ng oras."
3. 3 Manatiling propesyonal upang hindi mo masunog ang mga tulay sa likuran mo. Hindi mo alam kung kailan kakailanganin mo ng ibang trabaho, o kung kailan tatawid ang iyong mga landas sa tagapanayam (sa isang propesyonal o personal na setting). Samakatuwid, kapag kinansela ang isang pakikipanayam, pinakamahusay na mapanatili ang paggalang at propesyonalismo, dahil ang nasusunog na mga tulay ay palaging isang masamang ideya. Huwag maging bastos kapag kinansela ang isang pakikipanayam o hindi igalang ang kumpanya ng employer. Dumikit sa isang simpleng paliwanag kung bakit mo nais na kanselahin, at pagkatapos ay wakasan ang pag-uusap.

Paraan 3 ng 3: Kinansela ang isang pakikipanayam bilang isang tagapag-empleyo

1. 1 Makipag-ugnay sa kandidato sa lalong madaling napagtanto mong kailangan mong kanselahin ang pakikipanayam. Ito ay propesyonal na etika upang magbigay ng paunang abiso ng pagkansela o pagpapaliban ng isang pakikipanayam. Ang paghihintay hanggang sa huling minuto ay maaaring maging masama para sa iyong negosyo. Kung ikaw ay tunay na interesado sa pagkuha ng isang potensyal na empleyado, tiyaking ipakita ang mataas na propesyonalismo. Ang pagkansela ng pakikipanayam sa huling minuto ay maaaring magdulot sa kanila ng pagkawala ng interes sa iyong kumpanya.
   • Sa kaso ng hindi inaasahang pangyayari, makipag-ugnay kaagad sa isang potensyal na empleyado. Mangyaring magbigay ng isang maikling paliwanag kung bakit mo kinakansela ang pakikipanayam at ipahiwatig na makikipag-ugnay ka upang muling itakda ang petsa. Kung ito ay talagang isang emergency, ang tao ay dapat makuha sa iyong posisyon.
2. 2 Sabihin sa kandidato na ang posisyon ay nakuha na. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay hindi aabisuhan sa mga kandidato na ang posisyon ay nakuha na, ngunit huminto lamang sa pakikipag-usap. Ito ay labis na hindi propesyonal at masama para sa negosyo. Kung naisara mo ang isang posisyon kung saan ka nag-iinterbyu, mangyaring ipagbigay-alam sa mga kandidato tungkol dito. Ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian ay tawagan sila, dahil ito ay isang mas personal at hindi gaanong malamig na paraan ng pag-abiso sa isang mahusay na kandidato na hindi ka na interesado sa pagkuha sa kanila. Maaari ka ring magpadala ng isang email, ngunit ito ay isang hindi gaanong personal na paraan ng komunikasyon.
3. 3 Itakda muli ang iyong panayam sa lalong madaling panahon. Kung interesado kang kumuha ng potensyal na empleyado, muling itakda ang panayam sa lalong madaling panahon upang magkaroon ka ng maraming mga petsa upang pumili. Dahil makagambala ka sa kanyang iskedyul, dapat kang maging may kakayahang umangkop tungkol sa muling iskedyul ng panayam. Ipahayag ang iyong taos-pusong pagnanais na makapanayam at tanungin kung ano ang maaari mong gawin tungkol dito.
   • Kung hindi ka sigurado sa anong petsa maaari mong muling isagawa ang iskedyul ng iyong pakikipanayam, mangyaring ipaalam sa kandidato na mananatili kang makipag-ugnay at abisuhan sila sa isang napapanahong paraan.

Mga Tip

• Huwag muling iiskedyul ang iyong panayam nang simple dahil nais mong lumabas sa bayan para sa katapusan ng linggo o kung ito ay tumutunog sa iyong pagpupulong sa mga kaibigan. Ilipat lamang ito kung talagang kinakailangan.
• Huwag mag-iskedyul ng isang pakikipanayam nang hindi mo muna sinusuri ang iyong iskedyul.